Вы независимый подрядчик, индивидуальный предприниматель или фрилансер? Тогда вы являетесь частью растущего движения, согласно недавнему исследованию, проведенному Edelman Intelligence.

По прогнозам исследования, к 2027 году фрилансеры будут составлять большую часть рабочей силы в США.

На самом деле, поскольку миллениалы и поколение Z начинают составлять больший процент рабочей силы, теоретизируется в отчете, эта веха может наступить еще быстрее. Сорок семь процентов миллениалов уже работают фрилансерами, больше, чем представители любого другого поколения.

По данным Freelanceing in America:2017, в настоящее время около 57,3 миллиона американцев занимаются фрилансом. (ФИА). В общей сложности фрилансеры составляют 36 процентов рабочей силы США, и 1,4 триллиона долларов, которые они ежегодно вносят в экономику США, представляют собой увеличение почти на 30 процентов по сравнению с прошлым годом. С 2014 года число внештатных сотрудников выросло на 8,1 % — быстрее, чем в США в целом, которое за тот же период выросло на 2,6 %.

Вот что еще выяснилось в ходе исследования о фрилансерах:

Большинство из них являются фрилансерами по выбору, а не по необходимости. После рецессии 2008 года многие американцы были вынуждены заниматься фрилансом, потому что не могли найти работу на полный рабочий день. Но когда экономика восстановилась, эти фрилансеры не вернулись к прежней работе с 9 до 5. Почти две трети (63%) фрилансеров, принявших участие в опросе, говорят, что они начали заниматься фрилансом по собственному выбору, что на 10 процентных пунктов больше, чем в 2014 году. Около 59 % опрошенных начали заниматься фрилансом в течение последних трех лет.

Образ фриланса меняется к лучшему. На самом деле, 69 % респондентов считают, что фриланс стал более уважаемым в последние годы, а 67 % говорят, что лучшие специалисты в своих отраслях все чаще выбирают фриланс.

Фрилансеры по-новому понимают, что значит иметь финансовую стабильность. В посткризисной экономике фрилансеры все чаще считают, что иметь разнообразный список клиентов безопаснее, чем полагаться на одного работодателя для получения дохода. Около 63% респондентов согласны с этой оценкой.

У среднего фрилансера есть клиенты. В среднем фрилансеры, участвовавшие в опросе, сообщают, что за последние 6 месяцев у них было 27 разных клиентов. Более трех четвертей этих клиентов составляют малые предприятия (с численностью сотрудников менее 100 человек). Около 52% фрилансеров говорят, что постоянно работают с одними и теми же клиентами.

И у них нет недостатка в доходах. Почти двое из трех респондентов, ушедших с работы на полный рабочий день ради фриланса, говорят, что теперь они зарабатывают больше денег, чем когда были наемными работниками, а 75% достигли этого рубежа всего за один год. 36 % фрилансеров зарабатывают более 75 000 долларов США в год, а 12 % — более 100 000 долларов США.

Больше ничего удивительного фрилансеры работают полный рабочий день. С 2014 года количество штатных фрилансеров увеличилось с 17 до 29 процентов. Всего 16 % фрилансеров подрабатывают на постоянной основе, а 53 % — на неполный рабочий день.

Подготовлены ли фрилансеры к будущему лучше, чем обычные штатные сотрудники? Они, безусловно, более активно планируют изменения. В целом 54 процента рабочей силы в США говорят, что они не очень уверены, что их рабочие места сохранятся через 20 лет. Однако за последние шесть месяцев 55% фрилансеров приняли участие в профессиональном обучении, чтобы освоить новый навык, по сравнению с 29% нефрилансеров. Возможно, это связано с тем, что почти половина фрилансеров, работающих полный рабочий день, говорят, что некоторые аспекты их работы уже затронуты робототехникой или искусственным интеллектом, по сравнению с 18 % нефрилансеров.

Вы хотите найти клиентов (или нанять фрилансера)? Начните налаживать контакты. Самый популярный способ найти фрилансеров для клиентов – это:

• Друзья и семья (43 %)
• Профессиональные контакты (38 %)
• Социальные сети (37 %)
• Интернет-объявления (27 %)
• Интернет-сайты по трудоустройству (23 %)
• Рынки фрилансеров в Интернете (22 %)

Каковы недостатки работы фрилансером? Как и следовало ожидать, непредсказуемость дохода — это фактор номер один, который отпугивает людей от перехода на полный рабочий день фрилансером, за которым следуют опасения по поводу трудностей с поиском работы и отсутствием льгот.

С другой стороны, люди начинают работать фрилансерами, чтобы быть сами себе начальниками; выбирать, когда они работают, где они работают и над чем они работают; и для дополнительного заработка. Похоже, это окупается:50 % фрилансеров говорят, что никакие деньги не могут убедить их устроиться на традиционную работу.

По данным опроса, почти 5 миллионов из 13 миллионов работающих по совместительству в Америке рассматривают возможность перехода на полный рабочий день фрилансером. Если вы один из них, SCORE поможет вам взвесить все за и против, принять правильное решение и подготовиться к успеху. Поработайте с наставником SCORE и начните работать на себя уже сегодня.