Знаете ли вы, что четверо из пяти сотрудников больше заинтересованы в льготах или привилегиях, чем в повышении заработной платы? При таком росте спроса работодателям следует задуматься о включении льгот в малый бизнес.

Наша инфографика "Льготы для сотрудников:привлечение и удержание работников для вашего малого бизнеса" показывает, как больше отпусков, гибкий график, бесплатные закуски на работе и множество других льгот могут помочь вам привлечь и удержать сотрудников для вашего малого бизнеса. .

Что такое льготы для сотрудников?

Льготы для сотрудников — это привилегии, предоставляемые сотрудникам в дополнение к их заработной плате и льготам, которые обычно практически не имеют денежной стоимости. Вот некоторые из этих преимуществ:

• Гибкий график
• Больше отпуска
• Варианты работы на дому
• Помощь в получении студенческого кредита
• Оплачиваемый отпуск по беременности и родам
• Бесплатное членство в тренажерном зале
• Бесплатные закуски
• Еженедельные бесплатные прогулки

Льготы и удовлетворение от работы

В целом поощрения сотрудников привели к повышению удовлетворенности работой.

• 88 % сотрудников заявили, что при поиске работы учитывают гибкий график.
• 80 % хотели бы иметь больше времени для отпуска и работать из дома.
• 48 % отдают предпочтение помощи в получении студенческого кредита.
• 42 % приветствовали идею отпуска по уходу за ребенком.

Когда дело доходит до перехода на следующую профессиональную должность, потенциальным сотрудникам нравятся следующие бесплатные подарки:

• Посещение тренажерного зала:39 %
• Закуски:32%
• Еженедельные прогулки:24%

Преимущества

Бонусы также позволили сотрудникам лучше сбалансировать работу и личную жизнь.

• 53 % сотрудников заявили, что качество их жизни улучшилось.
• 49% заявили, что чувствуют себя более ценными.
• У 44 % улучшилось психическое и физическое здоровье.

Повышение удовлетворенности и удовлетворенности сотрудников приводит к тому, что сотрудники становятся более сосредоточенными, вовлеченными и продуктивными.

Что сейчас делают компании?

По мере того, как проводится больше исследований о преимуществах льгот для сотрудников и удовлетворенности жизнью, все больше работодателей внедряют их в свой бизнес.

В настоящее время работодатели чаще всего предлагают следующие льготы:

• Гибкий график:32%
• Профессиональное развитие:28%
• Льготы на фитнес/здоровье:19%
• Еда/закуски:19%
• Работают из дома:14 %

Хотя многие работодатели включают в свои предложения о работе дополнительные льготы, чтобы привлекать и удерживать работников для своих малых предприятий, 42% штатных сотрудников по-прежнему не получают никаких льгот. .

Добавление привилегий для сотрудников в общую бизнес-модель обеспечивает отличные преимущества как для сотрудников, так и для работодателей. Сотрудники могут оставаться довольными и продуктивными на своих должностях, в то время как предприятия получают более высокую вовлеченность команды без необходимости обходиться в кругленькую сумму.

Если вы хотите выделиться как малый бизнес, а также привлечь и удержать лучших сотрудников, подумайте о реализации одного или двух из этих преимуществ. Вы всегда можете начать с малого и добавлять новые по мере того, как ваша команда будет получать положительные отзывы.

Поговорите с наставником SCORE сегодня, чтобы выяснить, какие преимущества может предоставить ваш малый бизнес!