В первую пятницу марта в США отмечается Национальный день благодарности работникам. Что может быть лучше, чтобы показать людям, которые способствуют успеху вашего малого бизнеса, насколько вы их цените?
Демонстрация признательности не означает, что вы должны нарушать свой бюджет в процессе.
Принесите в офис специальное угощение для завтрака — рогалики, пончики, свежие фрукты, изысканный кофе или другие вкусные блюда, чтобы поделиться ими утром.
Напишите искреннее «спасибо» каждому сотруднику. Когда вы находите время, чтобы независимо признать тяжелую работу членов вашей команды и их ценность для вашей компании, вы можете укрепить их уверенность в себе и вашу связь с ними.
Пусть они опоздают, возьмут на обед больше времени или уйдут с работы пораньше в тот же день. А еще лучше, пусть сами выбирают, что им больше нравится. Точно так же, как вы заняты и, кажется, вам никогда не хватает часов в сутках, ваши сотрудники сталкиваются с той же проблемой. Бесценным бонусом может быть больше времени утром, чтобы отвезти детей в школу, или во время обеда, чтобы побегать по делам, или вернуться домой пораньше в конце дня.
Украсьте их день украшенным тортом со свечами, который коллективно признает вашу команду. Большое и смелое «Спасибо за все, что вы делаете!» или «Ты лучший!» в надписях из глазури можно восхитительно передать суть.
Удивите их в середине дня перерывом на приготовление мороженого. Угостите их мороженым, начинками и взбитыми сливками, чтобы они могли приготовить свои собственные особые угощения и насладиться отдыхом.
Если ежедневное ношение нарядной одежды является нормой в вашем офисе, подумайте о том, чтобы сделать День Благодарности Сотрудникам менее формальным. Предложите своей команде одеться в более непринужденном стиле, похожем на то, что типично для «повседневных пятниц», которые регулярно объявляют некоторые компании.
До этого дня сообщите своей команде, что вы проведете обед в честь Дня сотрудников. Пригласите каждого из них принести горячий или холодный гарнир или десерт, пока вы готовите основное блюдо, такое как пицца, крылышки Баффало, гамбургеры или барбекю.
Даже если вы больше ничего не планируете, простое словесное выражение признательности может поднять моральный дух. Потратьте время, чтобы сказать каждому из ваших сотрудников, насколько вы цените то, что они приносят с собой.
Выражение благодарности за усилия вашей команды не требует грандиозных жестов или больших денег. На самом деле, я обнаружил, что именно те мелочи, которые выполняются последовательно, имеют наибольшее значение для моих сотрудников. Да, День благодарности сотрудникам — это прекрасная возможность сделать все возможное. Но чтобы создать максимально совместную и продуктивную корпоративную культуру, необходимо каждый день в году выражать благодарность и признавать вклад вашей команды.
