Атманирбхар Бхарат Розгар Йоджана - это новая политика в области занятости, запущенная правительством Индии. Правительство Индии в четверг (12 ^th Ноябрь 2020 г.) объявил об этой схеме, чтобы стимулировать создание новых возможностей трудоустройства.

Эта политика будет выгодна для всех работодателей и сотрудников из малообеспеченного сегмента. Эта схема была разработана для внесения взносов в пенсионный фонд как сотрудниками, так и работодателями в течение двух лет.

Перед объявлением этой схемы министр финансов на пресс-конференции в четверг заявил, что экономика Индии восстанавливается после блокировки. Она также добавила, что индекс PMI вырос до 58,9 процента в октябре против 54,6 процента в предыдущем месяце. Даже прямые иностранные инвестиции в Индию в апреле-августе составили 35,37 млрд долларов, что на 13% больше по сравнению с прошлым годом (в годовом исчислении). Министр финансов объявил, что новая схема создаст новые рабочие места за счет предоставления субсидий тем учреждениям или предприятиям, которые нанимают новых сотрудников.

Что такое схема Атманирбхара Бхарата Розгара Йоджана (ABRY)?

Эта схема представляет собой схему, основанную на субсидиях, при которой субсидия по этой схеме покрывает взносы в пенсионный фонд как работодателей, так и сотрудников в течение двух лет.

В соответствии с Атманирбхар Бхарат Розгар Йоджана, каждая организация, зарегистрированная в EPFO ​​(Организация фонда обеспечения сотрудников), будет получать эту субсидию, когда они нанимают новых сотрудников с более низкой заработной платой. Взнос сотрудников (12% от заработной платы) и взнос работодателя (12% от заработной платы), в общей сложности 24%, будут переданы заведению или бизнесу на 2 года.

Эта схема будет охватывать каждого вновь поступившего на работу сотрудника с ежемесячной заработной платой ниже рупий. 15000. Кроме того, эта схема также будет охватывать сотрудников, чья ежемесячная зарплата ниже рупий. 15000 человек и потерял работу во время пандемии COVID-19 после 15 марта 2020 года, а также получил работу 1 октября 2020 года или позже.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ

Критерии, по которым компании могут претендовать на субсидию

Чтобы получить преимущества Атманирбхара Бхарата Розгара Йоджаны, компании должны выполнить следующие условия:

• Организация должна быть зарегистрирована в EPFO ​​(Организация фонда обеспечения персонала).
• На предприятии должно быть количество сотрудников менее 50 и минимум 2 человека.
• Те предприятия, в которых работает более 50 сотрудников, должны будут добавить минимум 5 сотрудников.

Схема будет действовать до 30 июня 2021 года.

рупий. Схема городского жилищного строительства стоимостью 18 000 крор

Достопочтенный FM также объявил о дополнительных рупиях. 18000 крор для программы городского жилищного строительства на той же конференции. Это дополнительные деньги, которые были закачаны в систему городского жилищного строительства, чтобы помочь завершить проекты в сфере недвижимости. Схема также увеличит рабочие места в экономике. Эти деньги превышают рупий. 8000 крор, которые были предоставлены ранее в этом году. Эти дополнительные деньги, вероятно, создадут на 12 тысяч рабочих мест больше, и даже спрос на сталь и цемент, вероятно, вырастет.

Министр финансов также объявил о дополнительных рупиях. 900 крор переданы Департаменту биотехнологии на исследование вакцины против COVID-19.

Подведение итогов

Из приведенного выше обсуждения ясно, что экономика движется к режиму возрождения. И правительство делает все необходимое и принимает все меры для плавного перехода экономики от времен COVID-19 к временам экономического возрождения. А создание рабочих мест и сокращение безработицы остается главным приоритетом правительства.

Это все, что касается сегодняшней рыночной экспертизы. Мы вернемся завтра с еще одним интересным обзором рынка. А пока, будьте осторожны и удачного инвестирования !!