Если вы работаете в компании или правительственном учреждении, предлагающем пенсионный план с установленными выплатами, в правилах плана может быть положение, позволяющее вам досрочно выйти на пенсию и по-прежнему иметь право на получение всех пособий. Некоторые пенсионные планы используют так называемое «Правило 85» для определения права на досрочный выход на пенсию для тех, кто долгое время работал у одного и того же работодателя.
Чтобы вычислить правило 85, компании берут ваш возраст и добавляют его к количеству лет службы. Если в сумме эти числа достигают 85, вы имеете право на досрочный выход на пенсию. Например, 55-летний мужчина с 30-летним стажем службы будет соответствовать стандартам правила 85, потому что ее возраст плюс количество лет службы равны 85.
«Правило» 85 - неправильное употребление. Хотя некоторые государственные пенсии могут использовать этот стандарт, для большинства пенсионных планов он является ориентиром и используется по-разному. Например, у компаний может быть минимальный пенсионный возраст, такой как 60, что означает, что вы не можете выйти на пенсию раньше, даже если ваш возраст и стаж работы в сумме составляют 85. В других пенсионных планах может использоваться другое сочетание возраста и стажа работы, например, 80 или 90. Если вы подумываете о досрочном выходе на пенсию, обратитесь к администратору вашего плана или в отдел кадров компании, чтобы узнать, как это отразится на вашей пенсии.
