Пенсионная система Флориды, или FRS, предоставляет пенсионные пособия государственным служащим на уровне штата и на местном уровне. FRS - это государственная пенсионная система, финансирование которой осуществляется за счет взносов работодателей. Существует два плана FRS, инвестиционный и пенсионный, оба предусматривают пенсионные планы. Выход из любого плана до достижения пенсионного возраста влечет за собой ряд штрафов.
Согласно пенсионной системе Флориды, выход из инвестиционного плана до истечения одного года приводит к потере всех льгот. При выходе из плана после получения прав, выплата возможна единовременно, или льготы могут быть перенесены на инвестиционный план с отложенным налогом. Выход из плана приводит к потере возможности зачисления в пенсионную систему в будущем независимо от обстоятельств.
Пенсионная система Флориды гласит, что выход из пенсионного плана до полного перехода прав, который происходит после шести лет службы, приводит к потере пособий, поскольку для получения пособий необходимо перейти на пенсионный план. После получения полного участия в пенсионном плане единовременная выплата не может быть получена, но пособия будут выплачиваться по достижении пенсионного возраста.
Отказ от участия после получения всех прав приведет к замораживанию выплаты, которая не будет расти и не успевать за инфляцией. При выходе из системы после 42 лет существует право на немедленную оплату по сниженной ставке. Как и в случае с инвестиционным планом, выход из пенсионного плана является безотзывным независимо от обстоятельств.
Согласно пенсионной системе Флориды, выход из любого плана FRS приводит к потере пенсионных пособий по инвалидности из любого пенсионного плана Флориды. Членство в любом пенсионном плане штата аннулируется вместе с выходом из плана, основанного на ФРС. После выхода из пенсионной системы Флориды нет возможности повторного зачисления, даже если он принят на новую должность, которая предлагает пенсионные пособия во Флориде.
