Есть одна простая вещь вы можете сделать для себя финансовый успех:сэкономить деньги. Если вам посчастливилось иметь работу с пенсионным планом, воспользуйтесь им. Если вам очень повезло, и они соответствуют вашему вкладу, воспользуйтесь этим. Легкие деньги? ДА. Поднимите уровень своего вклада до максимального соответствия и не думайте дважды. Это чертовски выгодное предложение, и от него нельзя отказываться.

Составьте бюджет и найдите место, чтобы немного больше потратить на пенсию. Нет никакой причины, по которой отказ от бесплатных денег - плохая идея, особенно когда вы думаете о начислении процентов. Каждый четвертый сотрудник не принимает матч, и это безумие. Поистине помешанные. В прошлом году компании оставили на столе 24 миллиарда долларов. МИЛЛИАРД. ПРОШЛЫЙ ГОД. Чокнутые.

Самая распространенная структура подбора работодателей - это взнос до 6% в соотношении доллар к доллару.

Учитывая, что средняя зарплата сотрудников составляет около 52000 долларов, и что вычитается 401000 вычетов до вычета налогов, вы можете потерять более 3000 долларов в виде свободных денег. Если бы вы когда-либо делали этот крошечный, минимальный взнос каждый год, вы бы сэкономили 500 000 долларов за 30 лет.

Это огромные деньги, если просто откладывать 60 долларов в неделю.

Если вы не знаете, как подписаться на пенсионный план своей компании, обратитесь к кому-нибудь из отдела кадров, чтобы помочь вам начать работу.