Керри Голден готовилась к частичному уходу на пенсию в 2014 году, когда венчурные капиталисты Дэйв Ансворт и Роб Антониадес попросили ее помочь запустить информационное предприятие в Торонто.

После 30 с лишним лет карьеры, которая включала руководящие должности в поставщиках мобильных услуг, ведущей канадской развлекательной компании, а также в качестве партнера в венчурном фонде на ранней стадии, Голден было чем гордиться как успешному профессионалу в области финансов и женщине в отрасли с преобладанием мужчин. Но именно идея поддержки и наставничества канадских предпринимателей и специалистов по инвестициям, в том числе женщин, которые по-прежнему недостаточно представлены, убедила Golden продолжать работать полный рабочий день.

«Я чувствовала, что в отрасли недостаточно женщин-образцов для подражания, чтобы молодые женщины могли увидеть и сказать:«Эй, это работа, которую я могу делать», — вспоминает Голден.

Она также была рада работать с Ансвортом и Антониадесом, помогая предпринимателям создавать и развивать свои стартапы.

«У меня сложились отношения с предпринимателями; это определенно часть бизнеса, которая заводит меня», — говорит Голден. «Мне нравится слушать их истории, что побудило их начать работу, как они решают проблемы и создают ценность для клиентов. Мне нравится смотреть, как они растут. Мне нравится вдохновлять их быть лучшими. Наверное, мне никогда не придет в голову идея основать компанию. Я не тот человек. Но я тот человек, который может помочь им преодолеть препятствия на пути к открытию собственной компании; резонатор, который поможет им добиться успеха».

В компании Information VP, которая в основном инвестирует в начинающие североамериканские B2B компании, занимающиеся финтех-технологиями и корпоративным программным обеспечением, Голден и его команда помогли создать несколько канадских стартапов. Некоторые из его громких выходов включают компанию Verafin Inc. по обнаружению мошенничества из Ньюфаундленда, купленную Nasdaq в прошлом году, и компанию по облачному бизнес-планированию и финансовому моделированию Adaptive Insights, купленную Workday в 2018 году, и это только два. В его текущий список входят такие компании, как Coconut Software, Flybits, ThoughtExchange и Arteria AI.

Страсть Голден к волонтерской консультативной работе в MaRS привела ее к объединению со Сью Макгилл и соучрединию JOLT, акселератора технологий. Он предложил наставническую поддержку от консультантов MaRS и капитал от микроинвестиционного фонда, поддерживаемого бизнес-ангелами. Инвестиции JOLT включают Turnstyle Solutions, купленные Yelp в 2017 году, Nudge Rewards, PUSH и Venngage.

Сочетание отраслевого опыта, успеха и лидерства привело к тому, что Голден стал первым лауреатом премии Барри Гекьера Lifetime Legacy Award, учрежденной на конференции Invest Canada 2020. Награда названа в честь Барри Гекьера, легенды венчурного капитала, который внезапно скончался в мае 2020 года в возрасте 68 лет из-за осложнений после лечения рака по поводу агрессивной формы лимфомы.

Награда присуждается людям, которые положительно влияют на отрасль благодаря бескорыстному, совместному и подлинному лидерству. Победитель стал катализатором инноваций и создания ценности, продемонстрировал историю наставничества для членов команды и предпринимателей, а также является активным участником отраслевых ассоциаций. Голден был номинирован генеральными партнерами вице-президента по информационным технологиям Ансуортом и Антониадесом, а также Мишель МакБейн, управляющим директором StandUp Ventures.

В форме номинации Голден описывается как «новаторский финансовый профессионал» и «пионер в индустрии частного капитала в Канаде».

Ансуорт говорит, что это уместно, что Голден стал первым лауреатом этой награды, учитывая, насколько хорошо они вместе работали в MaRS и на других должностях в отрасли.

«Я думаю, что он нашел в Керри единомышленника и единомышленника, и я знаю, что он очень уважал ее», — говорит Ансворт. «Я не могу представить себе кого-то другого, кто был бы более достоин этой награды».

Он говорит, что Golden сыграл ключевую роль в создании информационного вице-президента семь лет назад и с тех пор играет решающую роль в его успехе. Он описывает ее как «глубоко ценного доверенного лица, наставника и друга».

Голден также был доверенным советником многих в стартап-экосистеме. "У нее большой опыт работы в различных отраслях, а ее твердая рука вселяет в нее уверенность", – говорит Ансуорт.

Макбейн говорит, что Golden также сыграл ключевую роль в успехе StandUp Ventures, нового франчайзингового фонда в канадской экосистеме, инвестирующего на начальной стадии в быстрорастущие предприятия, основанные или соучредителями которых являются женщины. Он был создан из MaRS IAF, программы, которой Гекиере руководил до своей смерти.

«Мне повезло получить поддержку многих лидеров сообщества; однако справедливо сказать, что Керри сыграла важную роль в успехе фонда на сегодняшний день», — написал Макбейн в номинации. «Керри и Барри были активными членами инвестиционного комитета фонда и оказывали спонсорскую помощь, поскольку фонд успешно привлекал обязательства от институциональных LP. Керри готова предоставить наставничество, руководство и честную обратную связь со мной, когда я впервые обращаюсь к врачу общей практики».

Голден говорит, что плакала, когда впервые узнала, что получила награду. «Для меня очень важно, что это награда, присужденная от имени Барри», — говорит она.

Впервые она познакомилась с Гекьером около 20 лет назад в качестве соинвестора в сделке и помогла привлечь его на должность главы инвестиционного акселератора MaRS. Они также работали вместе в качестве генеральных партнеров-добровольцев в фонде MaRS JOLT.

«Он был совершенно невероятным человеком, — говорит Голден. «Он, безусловно, отдал тонну энергии индустрии; был очень честным парнем и всегда был джентльменом. Он никогда не заставлял меня думать:«О, ты женщина, значит, тебе не место в этой индустрии», что, к сожалению, некоторые делали в первые годы».

Для нее также большая честь быть первой обладательницей награды  — и женщиной.

«Я надеюсь, что для Канады это говорит об экосистеме что-то хорошее:группа, в которой преобладают мужчины, поддерживает женщину, выигравшую эту награду. Меня особенно тронуло то, что мою кандидатуру поддержали несколько женщин. Это бывшие и нынешние коллеги, партнеры с ограниченной ответственностью и основатели, которых я финансировал и наставлял. Нам еще есть над чем работать, но мне хотелось бы думать, что это признак прогресса».

Этой осенью Голден снова собирается выйти на пенсию и готовит свою преемницу, тоже женщину.

«Я действительно верю, что если за столом будет больше женщин, помогающих принимать решения об инвестициях, женщины получат справедливые шансы», — говорит Голден, которая также является сторонником большего расового разнообразия. «Я думаю, что наша отрасль должна больше думать о том, как мы находим разных кандидатов. Вы должны усердно работать над этим, потому что это не то, что дается легко».

Для Golden это означает быть открытым для людей с разным опытом и опытом, чтобы помочь создать устойчивую стартап-экосистему, которой Гекьер также очень гордился бы.

Мемориальный фонд Барри Гекьера — это благотворительный фонд, который будет поддерживать Канадское общество лейкемии и лимфомы, крупнейшую добровольную организацию здравоохранения, занимающуюся финансированием исследований, поиском лекарств и обеспечением доступа к лечению для пациентов с раком крови (90% выручки) и The New York Times. Работа Upside Foundation по поощрению пожертвований канадского технологического сообщества (10% выручки). Если вас тронул Барри Гекьер, мы приглашаем вас присоединиться к этой инициативе, объединиться с другими лидерами и почтить наследие Барри.Внесите пожертвование в Мемориальный фонд Барри Гекьера The Upside Foundation.