Трудно найти работу, особенно работу своей мечты. Даже если у вас есть несколько идей о том, что вас интересует, как вы выбираете, чем заниматься? Достаточно ли у вас опыта, чтобы хотя бы попробовать на этом этапе? Или вы думаете, что уже слишком поздно для смены карьеры? Позвольте мне сказать вам, что никогда не рано и не поздно преследовать свои амбиции.
Если вы новичок на рынке труда или ищете перемен, войдите в режим исследования. Выйдите за рамки быстрого поиска в Google и погрузитесь глубоко в основы работы, типы компаний в отрасли и соответствие работы тому, что вы хотите от карьеры.
Мы расскажем вам, как найти работу своей мечты.
Бонус: Хотите знать, как зарабатывать столько денег, сколько хотите, и жить на своих условиях? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по зарабатыванию денегУверенность и недостаток знаний — типичные барьеры, которые останавливают людей при поиске работы.
«Я понятия не имею, какая у меня работа мечты!» или «Я не знаю, как его найти; это просто недостижимо». Знакомо?
Это сложно, потому что это сбивает с толку. Звучит так, как будто это просто, но на самом деле это огромное решение с многочисленными конфликтами. Наши желания противоречат друг другу:страсть против умений против покажи мне деньги. Затем возникает конфликт беспокойства — беспокойство о неуверенности, переменах и неудачах.
Для многих людей поиск идеальной работы на неопределенный срок остается на втором плане. Настоящей срочности нет, отчасти потому, что люди колеблются, сбиты с толку или боятся, с чего начать. Люди так боятся ошибиться, что не прилагают усилий, чтобы сделать это правильно. Помимо всех этих неопределенностей и путаницы, есть также тот факт, что многие советы по карьере ужасны и оставляют вас в еще большем замешательстве, чем когда-либо.
Изучение любой старой работы — хорошее начало, но чтобы по-настоящему углубиться в различные роли, вам нужно получить конкретную информацию.
Скорее всего, у вас уже есть несколько смутных представлений о том, какие роли кажутся вам интересными, но вы не обязательно знаете все тонкости. Чтобы конкретизировать свое исследование, возьмите одну из ваших идей работы и начните с общего представления о том, что влечет за собой эта роль.
Это может быть так же просто, как ввести поисковый запрос, например «знакомство с [должностной ролью]». Это только начало, мой друг. Пришло время подробностей. И единственный способ сделать это — быть конкретным и задавать правильные вопросы.
Какова рабочая нагрузка в среднем за неделю по сравнению с загруженной неделей? Есть ли какое-то дополнительное образование или прогресс? Каковы зарплаты? Какие типы компаний имеют эту роль? И так далее.
Будьте конкретны в своем исследовании, чтобы получить конкретные результаты.
Обычный совет по поиску карьеры — рассылать свое резюме на каждую вакансию, которую вы видите, — и это действительно может иметь смысл, если вы были бы счастливы устроиться на любую работу. Но это не ваша цель. Ваша цель – проснуться утром с желанием прийти на работу и заняться своими делами.
Чтобы найти работу своей мечты, вам нужно уточнить:
… И вот что действительно важно…
Все в вашем резюме и презентации должно быть сосредоточено на ответах, которые вы даете на эти вопросы. Если вы сможете это сделать, произойдут две вещи. Во-первых, вы экономите время, больше не устраиваясь на сомнительную работу, которая вам все равно не нужна. Во-вторых, вы заставляете себя выглядеть более привлекательным для компаний, которые действительно имеют значение.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас. чтобы уточнить:
Поздравляем. Вы только что переместили свою энергию на эти критические 20%.
Это может звучать немного «доктор. Фил» на первый взгляд, но выслушайте нас. Мы не предлагаем что-то настолько глупое и покровительственное, как идея о том, что высокая самооценка и наглость — это все, что вам нужно, чтобы получить работу мечты. Это глупо. Также см. пункт 1.
Однако мы говорим о том, что многие ищущие работу случайно впитывают пораженческое мышление. На самом деле, это случается с лучшими из нас. Вот о каких самосаботажных мыслях мы говорим:
«Я не квалифицирован. Прежде чем я смогу даже подумать о новой работе, мне нужно вернуться в школу».
"Мне повезло, что у меня есть работа в этой экономике".
"Я должен подождать, пока все не уляжется, прежде чем в жизни что-то изменится".
Не поймите нас неправильно. Эти мысли не глупы.
Повышение квалификации - это хорошо! И, конечно же, макроэкономика и другие непредсказуемые переменные — все это реальные вещи, которые влияют на то, как будет развиваться поиск работы вашей мечты. Но ни одно из этих соображений (наряду с множеством других оправданий) не должно помешать вам предпринять значимые шаги в правильном направлении… прямо сейчас.
Все эти идеи имеют одну общую черту. Они заставляют вас задуматься обо всех причинах, почему сейчас не самое подходящее время; почему вы еще не готовы; почему мир слишком страшен, чтобы делать что-то смелое и дерзкое, например преследовать свою мечту.
Все это сводится к абсолютной важности отказа от пассивности.
Вспомните на мгновение правило 80/20:идея о том, что большинство самых больших изменений, которые произойдут в вашей жизни, сводятся к относительно тонкой полоске критических ключевых моментов.
Если вы купитесь на эту особую причуду вселенной, бодрствование в такие моменты вдруг станет жизненно важным, верно?
Тем не менее, подавляющее большинство людей, ищущих работу своей мечты, перекладывают ответственность за реализацию этих горячих точек на кого-то другого. Пассивность в поисках карьеры повсюду и принимает разные формы, например:
Подобная лень растрачивает не один, а два ваших самых ценных ресурса.
Первый:Очевидно, вы зря тратите время. Нам, вероятно, не нужно слишком подробно объяснять, почему перенос филе-миньона в мясорубку Mcdonald’s вряд ли даст оптимальные результаты.
Но вы не можете игнорировать негативное влияние домино на вашу мотивацию. Здесь вы с головой закручиваетесь в негативную спираль, где целая буря писем с отказами, отсутствие действенных данных и отсутствие реальных идей о том, что делать по-другому в следующий раз, лишает вас всякого желания продолжать.
Зачем это с собой?
Пассивность порождает неудачу, которая, в свою очередь, ведет к медленному и ужасному процессу… ну… просто сдаться. «80-процентная зона» — это серое царство умственной лени — бесконечного выполнения одних и тех же действий в ожидании внезапно иных результатов, которые чудесным образом проявятся из миазматической обыденности. №
Теперь, когда вы определили и преодолели распространенные барьеры на пути к работе своей мечты, вот как на самом деле получить желаемую должность.
Дело не только в самой должности. Речь идет о вас. Будьте эгоистичны. Да, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, но не ограничивайтесь этим. Перечислите, что для вас важно в карьере — личном и профессиональном. Копайте глубже.
Люди ищут разные вещи в работе. Некоторые ищут карьерный рост или высокие зарплаты. Другие ищут способы использовать свои творческие способности, а некоторые отдают приоритет балансу между работой и личной жизнью. Знание того, что для вас наиболее важно, и выяснение ваших карьерных ценностей — это ключ к поиску своего окончательного места приземления.
Конечно, вы можете пройти онлайн-тест личности, но он может быть расплывчатым и ошибочным. Это самопознание должно исходить от вас лично. В какой рабочей среде вы процветаете? Вы ненавидите офисную политику, большие конкурирующие команды или долгие часы работы? Возможно, вы предпочитаете работать самостоятельно или предпочитаете работать в команде.
Все эти карьерные ценности и ожидания от должности/компании должны быть учтены в вашем исследовании. Возможно, идея работы звучит интересно, но другие аспекты работы в таких компаниях вас не привлекают. В этом нет ничего плохого. Это упражнение предназначено для того, чтобы исключить роли так же, как и найти правильную.
Бонус: Хотите, наконец, начать получать столько, сколько вы стоите? Я покажу вам, как именно это сделать, в моем Полном руководстве по получению прибавки и увеличению вашей зарплаты.Ключом к поиску вашей конечной карьеры является хорошее исследование. Это выходит за рамки личностных тестов и краткого обзора карьеры на сайтах вакансий.
Теперь напишите список потенциальных вакансий, которые, по вашему мнению, могут вас заинтересовать. Мы называем это облачной техникой. Запишите любую профессию или должность, которая вас интересовала, даже если она только что пришла вам в голову. Затем зайдите на LinkedIn и другие сайты вакансий, чтобы просмотреть описания вакансий. Если что-то выскочит, запишите и эту идею. Кроме того, подумайте о навыках, которые у вас уже есть, и найдите профессию, которая им соответствует. Вы креативны? Погуглите что-нибудь вроде "лучшие карьеры для креативщиков".
После того, как вы составили список своих идей, выберите несколько наиболее привлекательных и переходите ко второму шагу.
Следующий шаг — качественно провести время с вашими новыми потенциальными рабочими ролями. Стремитесь потратить как минимум час на тщательное исследование каждой выбранной вами должности. В этот час узнайте и впитайте в себя все, что можете, о роли. Здесь вы захотите найти ответы на те конкретные вопросы, которые у вас были ранее.
Чем конкретнее вы сможете ответить на эти вопросы, тем лучше. Узнайте больше информации, помимо краткого описания роли. Полезно заранее узнать как положительные, так и отрицательные стороны. В какой-то момент вашего исследования вы можете понять, что конкретная работа на 100% не для вас. Отойдите и перейдите к следующей идее.
После этого упражнения решите, понравится ли вам эта работа и сможете ли вы ее получить.
Если у вас есть три должности, в которых вы все еще заинтересованы, расставьте приоритеты. К этому моменту вашего исследования вы должны лучше понять, какой из трех вас больше всего интересует и почему. Имейте в виду, мы пока просто проводим мозговой штурм. Не беспокойтесь, если одна из этих карьер не станет успешной карьерой вашей мечты.
Тщательно продумайте, как вы расставите приоритеты в списке. Зарплата, среднее рабочее время, ежедневная роль? Это поможет вам больше узнать о том, что вы цените больше всего, если вы еще этого не знаете.
Именно здесь начинается настоящая работа по поиску работы вашей мечты. Пришло время вырваться из зоны комфорта и направиться к нетворкингу среди коллег и лидеров отрасли. Найдите экспертов или бизнес-лидеров в вашей потенциальной области и узнайте, что они скажут. Просматривайте веб-сайты, следите за экспертами на YouTube и общайтесь с профессионалами в социальных сетях или с помощью короткого электронного письма. Да, они занятые люди, но с правильными коммуникативными навыками вы можете привлечь их внимание и завоевать их расположение.
Это научит вас больше о роли работы, а также даст вам представление о типе компаний, в которых вы потенциально могли бы работать. Обратите внимание на все — от языка, который используют лидеры отрасли, до рекламных кампаний компании.
Это может показаться большой работой. Это. Но это того стоит, чтобы найти работу, в которой вы чувствуете себя счастливой и реализованной. Заложить основу сейчас — сложная часть, но понимание и понимание различных рабочих ролей и компаний неоценимы для поиска карьеры вашей мечты.
Многие люди ищут идеальный онлайн-инструмент, личностный тест, веб-сайт с советами по карьере или просто искру вдохновения, но правда в том, что для того, чтобы найти карьеру своей мечты, нужно потрудиться.
Прежде чем погрузиться в исследования, найдите время, чтобы понять, чего вы хотите от карьеры. Каковы ваши ценности? В каком типе рабочей среды вы можете видеть себя процветающим?
Если вы готовы любить жизнь и весь ее потенциал, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы загрузить этот бесплатный PDF-файл «Откройте для себя работу своей мечты», который мы составили, чтобы помочь вам выбрать правильное направление для позитивных изменений.
