Рамит, возможно, удвоил свой бизнес за эти годы, но он не добился этого в одиночку. Ему не стыдно признаться, что он нашел доверенного советника, который помог ему заработать 100 000 долларов за один месяц. Да, вы правильно прочитали.
Хотите знать, как найти наставника и увидеть такие результаты для себя? Для Рамита все началось с того, что он купил книгу Джея Абрахама «Извлечь все, что можешь, из всего, что имеешь». Это вдохновило его на покупку места в программе, которую Авраам запускал для владельцев малого бизнеса. Каждый месяц в течение 15 месяцев Рамит летал из Нью-Йорка в Лос-Анджелес, чтобы не только учиться у своего героя, но и окружать себя сообществом единомышленников, вдохновленных предпринимателей. Этот год+ изменил ход его карьеры и привел его к большому успеху.
Удивительные вещи, правда? Рамит понял, что преимущества работы с наставником заключаются в следующем:
Готовы начать? Вот несколько советов по поиску наставника, если вы еще не придумали кого-то.
Неудивительно, что поиск наставника — это выбор правильного человека. Если вы еще не придумали наставника своей мечты, есть несколько упражнений, которые вы можете выполнить, чтобы найти этого особенного человека.
После того, как вы сделали свой выбор, пришло время узнать об этом человеке все, что вы можете. Желательно не вяжущим способом. Вам не нужно знать, как они пьют кофе, но вы должны прочитать их биографию. Узнайте об их опыте, о том, как они оказались там, где они сейчас, и о причинах их успеха.
Это даст вам прекрасную возможность связаться с ними, потому что информация, которую вы здесь узнаете, будет иметь решающее значение для достижения успеха на следующем этапе.
То, как вы подходите к наставнику своей мечты, зависит от первого впечатления. Прежде всего, давайте посмотрим, чего делать не следует.
Наиболее распространенные причины, по которым людям отказывают, когда они просят кого-то стать наставником, заключаются в следующем:
Скорее всего, человек, которого вы спрашиваете, все время занят. Это означает, что вам нужно много работать, чтобы привлечь их внимание, а не тратить их время и показать, что вы провели свое исследование. Если вы будете задавать расплывчатые или невнятные вопросы, вы, вероятно, не получите ответа.
Самый простой и легкий способ связаться с потенциальным наставником — по электронной почте. Вот три простых шага, чтобы обратиться к своему наставнику и заставить его сказать «да!»
Бонус: Хотите, наконец, начать получать столько, сколько вы стоите? Я покажу вам, как именно это сделать, в моем Полном руководстве по получению прибавки и увеличению вашей зарплаты.Вы пытаетесь привлечь их внимание в море тысяч электронных писем. Убедитесь, что ваше начало емко, по делу и, конечно же, о них.
Вы можете сделать это множеством способов, но техника выбора 1-2-3 Рамита — это простой способ представить себя. Это выглядит примерно так:
«Здравствуйте, [имя наставника], мне понравилось ваше [выступление на X/вашем блоге/книге], и мне очень понравилась часть, где вы сказали XYZ. Я пытаюсь это сделать, но я застрял на чем-то. У меня есть 3 варианта, которые я могу попробовать:
Я хотел бы услышать ваши мысли о том, что, по вашему мнению, мне следует делать дальше».
Этим достигается несколько вещей. Это показывает, что вы провели свое исследование, вы уже применяете их советы на практике, вы цените их мнение и хотите получить больше их советов.
Лучше всего со стороны наставника то, что ему просто нужно сделать одну простую вещь — выбрать один вариант и объяснить, почему. Прямой вопрос, подобный этому, будет иметь гораздо лучшую скорость отклика и оставит хорошее первое впечатление.
Следующим шагом будет раскрутить его вокруг вас. Почему ты интересен? Какие у вас есть навыки? Каково ваше прошлое?
Когда вы отправляете электронное письмо своему наставнику, не оставляйте его общим. Будьте конкретными, будьте привлекательными. Когда вы рассказываете им, чем вы занимаетесь, приведите примеры или даже образцы своей работы. Не говорите:«Я отлично пишу продающие электронные письма». Вместо этого скажите:«Я помог [компании] увеличить список адресов электронной почты на Х за три месяца». Эту вторую строку гораздо труднее игнорировать. Это прямо, это конкретно, и это сразу показывает вашу ценность.
Если вы можете связать это с чем-то, имеющим отношение к бизнесу или текущим потребностям наставника, это даже лучше. Наставник хочет знать, кто вы и как вы делаете его жизнь проще? Что это даст им?
Вы захотите, чтобы все, о чем вы просите, было легко сказать «да». Итак, что вы можете предложить?
Это может быть предложение сделать какую-то работу бесплатно в обмен на совет. Если вы можете помочь своему наставнику в побочном проекте, на который у него просто нет времени, ему будет легко сказать «да».
В качестве примечания:если все это кажется огромным объемом информации для потенциального наставника, не волнуйтесь. Вам не нужно складывать историю своей жизни в одно золотое письмо. Если на шаге 1 или 2 вы можете попросить наставника дать ответ, вы можете перейти к шагу 3, если это кажется более естественным.
Если ваш потенциальный наставник согласен работать с вами, поздравляем! Вы только что воспользовались одним из лучших ключей к профессиональному росту, который только можно получить. Но работа на этом не останавливается. Вам все еще нужно убедиться, что вы хороший ученик.
Отношения между наставником и подопечным основаны на том, чтобы давать и брать. Убедитесь, что вы слушаете и, что более важно, претворяете их советы в жизнь. Хороший наставник возьмет на себя ответственность и подтолкнет вас к успеху, так что не тратьте его время понапрасну. Это будет ключом к хорошим долгосрочным отношениям наставничества, которые работают для вас обоих.
Теперь, когда вы знаете, как найти наставника, продолжайте… найдите своего мистера Мияги, своего Дамблдора, своего Йоду. Рамит так и сделал, а теперь посмотри на него.
Опытный наставник может приблизить вас к богатой жизни.
