Райан Эрми :Взвешивание ваших вариантов во время сезона открытого набора может быть похоже на просеивание алфавитного супа, но не бойтесь. Генеральный директор Jellyvision Аманда Ланнерт присоединяется к шоу, чтобы отделить HGHP от PPO, HSA от FSA и многое, многое другое в нашем основном сегменте. На сегодняшнем шоу мы с Сэнди даем вам деньги, которые нужно сделать прямо сейчас, и рассказываем, почему продажи на День Благодарения могут быть хорошей сделкой, а услуги по ссуде на обучение - определенно нет. Это все впереди в этом эпизоде Your Money's Worth. Держись.
Райан Эрми :Добро пожаловать на ваш счет. Я помощник редактора Киплингера Райан Эрми, к которому, как всегда, присоединился старший редактор Сэнди Блок. Сэнди, как дела?
Сэнди Блок :Устал, Райан, но по уважительной причине, потому что вчера вечером я не спал, чтобы посмотреть, как Nats выиграли мировую серию.
Райан Эрми :Ага. Даже я не спал и смотрел это в баре. И они не моя команда, как мы обсуждали ранее, но кто я такой, чтобы обрушить на всех парад наших коллег?
Сэнди Блок :Наш парад.
Райан Эрми :Верно. И, я уверен, будет парад. Итак, сначала поздравляем нас, потому что сегодня наш 50-й выпуск Your Money's Worth.
Сэнди Блок :Кажется, вчера, Райан.
Райан Эрми :Я не знаю, что ... есть подарок к 50-летию шоу, который мы должны потребовать от прессы. Верно?
Сэнди Блок :Боюсь, это будет индейка.
Райан Эрми :Без сапфиров? Ага. Мы сделали. Для тех, кто слушает, был главный приз на выпечке в офисе, и это оказался один из парней, которые здесь работают, и у него есть ферма, и у него есть индюки. Итак, кто-то получил полностью, я думаю, полностью ощипанную и разделанную индейку.
Сэнди Блок :Ну, еще нет. Еще нет, да.
Райан Эрми :Нет нет. Прямо сейчас она все еще бегает. Хотя названия у него пока нет.
Сэнди Блок :Хлоя.
Райан Эрми :Ага. Хлоя. Кто-то предложил Хлою, но Хлоя съедается, поэтому мы не называем ее имя. Во всяком случае, о чем мы хотели поговорить в сериале? Кто-то в разделе комментариев в iTunes сказал, что им не нравится разговор о кофе.
Сэнди Блок :Разговор о кофе.
Райан Эрми :Давайте поговорим о Турции. Как насчет этого? Мы говорим о денежных движениях, которые нужно сделать сейчас, что является частью обложки предстоящего декабрьского номера Киплингера. Идея состоит в том, что мы хотим дать вам шаги, которые нужно сделать до конца года, но некоторые из них в списке, мы с Сэнди, думаем, должны произойти еще раньше.
Сэнди Блок :Прямо сейчас.
Райан Эрми :Итак, мы хотели предупредить вас заранее, сделайте все это прямо сейчас. И Сэнди, что в первую очередь следует сделать людям, когда они перестанут слушать это шоу?
Сэнди Блок :Верно. А у меня их две. Один из них - проверить удержание налогов. После налоговой перестройки, когда люди подавали налоговые декларации за 2018 год, многие были очень неприятно удивлены либо малой суммой возмещения, либо размером их счета. И это потому, что изменения в налоговой ревизии как бы сбросили их удержание. Так что до конца года еще есть время. Если вы думаете, что, возможно, с вашего чека удерживается недостаточно налогов, у вас еще есть время подать новый W-4, чтобы получить больше налогов и избежать очень неприятного налогового счета. И это то, что вам нужно сделать сейчас, потому что у нас заканчиваются зарплаты, но вы все равно можете это сделать. И мы поместим это в заметки к шоу, калькулятор, который вы можете использовать, чтобы выяснить, идет ли ваш удержание в нужном порядке или вам нужно взять больше.
Сэнди Блок :Если вы решите, что вам нужно вынести намного больше, и вам не хватает зарплаты, чтобы это исправить, есть решение и для этого. Вы можете перейти к шестой строке своего W-4 и указать сумму в долларах, которую вы хотели бы удержать. Итак, если вы посчитаете, и вы это поймете, и вы скажете:«Боже мой, я собираюсь получить огромный налоговый счет в следующем году». Еще есть время, чтобы удержать больше из вашей зарплаты. И это важно. Не только потому, что вы не хотите удивляться большим налоговым счетам, но и из-за того, как работает наша налоговая система. Если вы не заплатите достаточно, даже если вы откажетесь от оплаты 15 апреля, вам придется заплатить штраф за то, что вам не удержали достаточную сумму.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :Так что это хорошая идея. Это хорошее упражнение. Просто сделайте быструю проверку и убедитесь, что из ваших налогов удерживается достаточно средств, чтобы вам не пришлось продавать машину в следующем апреле, чтобы оплатить налоговые счета.
Райан Эрми :Ну и еще одна вещь, которая происходит примерно в конце года, - это то, что это время повышения и бонуса. И что, по нашему мнению, люди должны с этим делать?
Сэнди Блок :Положите эти деньги в свой план 401 (k). И опять же, это кое-что, даже если вы не собираетесь получать бонус, у вас может быть время в зависимости от того, как часто вам платят, и когда вы слушаете это, может еще быть время, чтобы увеличить взятую сумму. из вашей зарплаты до конца года и положить ее в свой 401 (k). Или, если вы работаете на концерте, у вас есть PSAP или соло 401 (k), еще есть время вложить в него больше денег. Максимум для большинства людей моложе 50 лет в 401 (k) составляет 19 000 долларов. Большинство людей даже близко не подходят к этому, но это одна из немногих вещей, которые вы можете сделать в период с настоящего момента до конца года, особенно сейчас, когда большинство людей больше не перечисляют элементы, что фактически снизит ваш налоговый счет. .
Сэнди Блок :Деньги, которые вы положили в свой 401 (k), не будут облагаться налогом. Так что, если у вас есть немного лишних денег, вы можете снова связаться с отделом кадров и попросить взять больше с вашего чека. Если вы получите бонус, многие компании позволят вам направить его на ваш 401 (k). Так что положите все или часть этих денег в свой 401 (k), и когда вы подадите налоговую декларацию, вы будете благодарить себя.
Райан Эрми :И это классический финансовый совет, который вы платите в первую очередь себе.
Сэнди Блок :Верно.
Райан Эрми :Вы следите за тем, чтобы, если вы действительно получили бонус, вы получили прибавку, что эти деньги на самом деле пойдут вам, а не вашему букмекеру или кому-то еще. В этом ключе я хотел поговорить о том, чтобы убедиться, что вы используете имеющиеся у вас награды и используете их своевременно. Я уже говорила о шоу раньше, за моим днем рождения в конце октября следуют дни рождения моей сестры, моей мамы, моего отца, моей племянницы и Рождества для всех них. Так что, если сейчас у меня будет ветер, я трачу его на всех остальных. Один из источников наличных или расходных материалов, который вы можете упустить, - это вознаграждения по кредитной карте. У многих людей есть различные кредитные счета. Это деньги, которые вы могли бы потратить на покупку отелей в праздничные дни и на авиабилеты.
Райан Эрми :Вы можете конвертировать их в подарочные карты. Иногда напрямую в розничные покупки на Amazon.com и т. Д. Так что это может быть неиспользованный источник денег, который вы можете потратить в праздничные дни, когда всем нам нужно немного дополнительных денег на расходы. И еще одна вещь, на которую я хотел обратить внимание, это то, что сейчас самое время взять отпуск и не только взять отпуск, но и взять отпускные дни.
Сэнди Блок :То, что вы заработали.
Райан Эрми :То, что вы заработали. Частью вашей компенсации является то, что вы получаете определенное количество оплачиваемого свободного времени, но 55% американцев, и это по данным Ассоциации путешествий США, у которой, казалось бы, есть некоторая доля в этом, но они говорят, что 55% американцев этого не сделали. В 2018 году они не использовали весь свой оплачиваемый отпуск. Это больше, чем в 2017 году. Среднее количество неиспользованных дней в прошлом году составило 6,5 дней. По сути, больше недели, потому что в рабочей неделе пять дней.
Сэнди Блок :И некоторые компании позволяют вам отложить эти дни, а другие - нет.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :Значит, не бери выходные, можешь их потерять. И это деньги на столе.
Райан Эрми :Точно. Итак, первое, что нужно сделать, это проверить политику вашей компании в отделе кадров. Может, они не дают вам все перевернуть. Может быть, они позволят вам перенести одну неделю на год или что-то еще, но суть в том, что вы должны использовать дни отпуска, которые вам отведены, и, честно говоря, не чувствовать давления, чтобы не брать их. Я имею в виду, это как ... У нас есть подкаст о личных финансах, но не позволяйте капитализму добраться до вас здесь. Хорошо? Это твои каникулы. Вы их заслужили.
Сэнди Блок :И вы, вероятно, лучше будете их принимать.
Райан Эрми :Верно, именно так. Вы станете более счастливой версией себя. Итак, наш совет в журнале - для менее дорогих рейсов, и снова вы начинаете сейчас. Сосредоточьтесь на поиске первых двух недель декабря. Это будет дешевле, чем полет, очевидно, как в выходные перед Рождеством. И мы предполагаем, что в Мексике, по-видимому, есть выгодные предложения в это время года, а также мы отмечаем, что в Австралии начало лета.
Сэнди Блок :Ой, мальчик.
Райан Эрми :Что есть, или где-нибудь в Южном полушарии, если на то пошло. Так что используйте дни отпуска, используйте вознаграждения по кредитной карте. Нет никаких причин не использовать эти заработанные вами вещи, и пока вы этим занимаетесь, убедитесь, что вы зарабатываете как можно больше, и соблюдаете лимит удержания. Мы будем больше говорить о движении денег в конце года по мере приближения конца года, но пока сделайте это, как только вы закончите слушать. Не уверены, какой план выбрать при открытой регистрации? Не пропустите наше интервью с Амандой Ланнерт. Далее.
Райан Эрми :Мы вернулись, и мы здесь с Амандой Ланнерт. Она генеральный директор Jellyvision и Аманда. Первое, о чем я должен спросить, это то, что я помню, что в 90-х у меня была компьютерная игра, которая, как мне кажется, была произведена Jellyvision. Вот как я знаком с компанией. Чем занимается компания в наши дни?
Аманда Ланнерт :Ну у тебя память отличная и мы ведь одно и то же. Есть сходство, а затем и полные различия. Мы больше не игровая компания и больше не создаем хосты виртуальных игровых шоу для игр от B до C, а создаем виртуальных консультантов для предприятий B2B. Мы создаем людей, когда пользователи нахмурились, когда люди пытаются сделать что-то сложное и скучное, но важное, наши виртуальные хосты проведут вас через это. Я расскажу тебе об этом. Итак, теперь вместо того, чтобы задавать вам забавные вопросы в пятницу вечером, мы помогаем людям с действительно серьезными вещами, такими как преимущества, но идея имитации разговора с пользователем и компьютером и идея сделать эту звезду пользователем сидя перед экраном, это общие черты, присущие всему бизнесу. Но это одно и то же.
Райан Эрми :Так что да, в те времена это была игра «Ты не знаешь Джека», которая, как мне кажется, существует до сих пор. И что мы делаем, поскольку сейчас сезон открытого приема, многие люди не знают, что такое открытое зачисление. Итак, когда люди смотрят, что доступно, какие планы они могут увидеть во время открытой регистрации? И в чем вообще разница между типами планов, которые они увидят?
Аманда Ланнерт :Что ж, многие люди стараются увидеть как можно меньше планов, поэтому давайте разберемся, что сейчас происходит при открытой регистрации. Ford тратит на медицинское страхование больше денег на каждую машину, чем на сталь. И каждый четвертый сотрудник предпочел бы мыть унитаз, чем думать о льготах, поэтому компания, которая очень хорошо умеет развлекаться, попала в сферу льгот, потому что, если вы не обращаете внимания, вы не можете научиться и принять правильное решение. Поэтому мы используем техники комедии и геймификации, чтобы просто привлечь внимание, чтобы люди могли учиться. К сожалению, в этом году вы увидите то, что вы видели в предыдущие годы:продукты с ужасными названиями. Нет другой отрасли, в которой вы могли бы взять продукт, назвать его на основе его наиболее устрашающей особенности и ожидать, что он будет успешным ... так называемый план с высокой франшизой.
Райан Эрми :Высокая франшиза.
Сэнди Блок :Да, верно.
Аманда Ланнерт :Это действительно о низких страховых взносах. У вас есть что-то, называемое PPO, которое на самом деле связано с фиксированными и своего рода управляемыми затратами, а затем у вас есть все виды новых вещей, которые вы увидите в этом году в отношении добровольных пособий. Одна из самых больших тенденций, которые мы наблюдаем у работодателей любого размера, заключается в том, что вместо того, чтобы просто приносить медицинские планы, которые помогают вам оплачивать медицинское страхование, они приносят действительно ужасно названные вещи, такие как страхование от болезней, критических заболеваний и страхование от несчастных случаев, домашних животных страхование. На самом деле пытаемся взглянуть на бремя, которое эти постоянно растущие страховые взносы несут для американской семьи, и пытаемся создать дополнительные или дополнительные способы оплаты других вещей, связанных со здравоохранением или льготами. Так что у большинства сотрудников в Америке есть еще больше вариантов для открытого набора в этом году.
Сэнди Блок :О чем следует думать, решая, какой из них выбрать? На какие затраты вам следует обратить внимание?
Аманда Ланнерт :Ага. Я думаю, есть пара вещей. Во-первых, вам нужно убедиться, что ваши планы покрыты. Второе, что вам нужно проверить, это наличие чего-то, что называется встроенной сетью, где, если проще всего описать это, это было просто вы в сети или вне сети? Но теперь есть в сети, в сети и супер в сети, где есть своего рода предпочтительные уровни в этой сети. Так что просто действительно важно понимать, где живут ваши любимые врачи в рамках этих групп присутствия в сети, но, возможно, самый простой способ сломать разницу между PPO и планом с высокой франшизой. PPO может иметь и обычно имеет более высокие затраты на фиксированные повторяющиеся вещи. Подобно тому, как вы платите больше ежемесячно, ежемесячно с вашего чека списывается больше.
Аманда Ланнерт :Но когда вам нужна медицинская помощь, расходы на посещение врача ниже. План с высокой франшизой, вы платите меньше ежемесячно, чтобы просто участвовать в плане, но если у вас действительно есть расходы, вы платите больше из своего кармана. Итак, одна из вещей, которую вы должны здесь продумать, - это большие или небольшие затраты. И одна из самых важных вещей, которые нас просят помочь сотрудникам понять его денежный поток. Если вы, скажем, собираетесь покинуть свою компанию в середине года, даже если план PPO может быть более дорогим на ежемесячной основе, если вы думаете, что есть шанс заболеть или упасть со скейтборда и сломать руку, вы можете хотите быть в плане PPO, потому что вы получите эту франшизу. У вас будут карманные расходы, которые будут выше по плану с высокой франшизой, и PPO может стать отличным способом управления расходами.
Аманда Ланнерт :Вам нужно подумать о своих врачах, о ваших вероятных расходах, о том, что может пойти не так, это немного экстремально, а также о том, собираетесь ли вы оставаться у своего работодателя в течение всего года. И тогда одна из причин, по которой мы поднимаем этот вопрос, заключается в экономике талантов, когда безработица остается такой же низкой, как сейчас, мы наблюдаем гораздо большую текучесть кадров. И действительно, собираетесь ли вы начать год и закончить год у одного и того же работодателя - это важный фактор для людей при выборе пенсионных планов.
Райан Эрми :Правильно. И еще одна вещь, я имею в виду, что это то, с чем я столкнулся недавно, если вдруг, и это то, на что, возможно, люди могут сейчас обратить внимание, вы знаете, если у вас есть лекарство, которое вы знаете, что вы Если у вас есть план с высокой франшизой, как у меня, вам придется много платить из своего кармана, прежде чем вы получите эту франшизу, даже если лекарства покрываются.
Аманда Ланнерт :И это о том, чтобы быть хорошим потребителем медицинских услуг. Во многом это действительно баланс между уважением к врачу, который, очевидно, много учился в школе, и тем, чтобы быть хорошим потребителем, спрашивая:«Я принимаю это дорогое лекарство. В моем плане оно не покрывается очень высокой ставкой. Существуют ли аналогичные или другие недорогие альтернативы, которые столь же эффективны, но будут стоить мне меньше из своего кармана? " На самом деле вам нужно не просто говорить со своим врачом об эффективности. "Это сделает меня лучше?" Но действительно ли это самый экономичный способ сделать меня лучше и сохранить меня лучше? И поговорить с врачом о рецептах так же важно, как поговорить с врачом о курсе лечения, потому что это именно то, что рецепт. Но я считаю, что затраты на рецепты выросли с 10% от общих расходов на пособия до 25% от всех расходов на пособия только за последние 10 лет. Так что действительно говорить о других альтернативах - это часть сознательного потребителя медицинских услуг.
Райан Эрми :Теперь один из факторов, который необходимо взвесить при проведении такого рода анализа рентабельности, заключается в том, что с HDHP с планом с высокой франшизой они часто идут с HSA. Многие люди могут быть знакомы с гибкой учетной записью. В чем преимущества HSA?
Аманда Ланнерт :Хорошо. Опять же, от имени всей отрасли давайте извинимся за ужасные названия HSA. Исходя из сравнения FSA, где мы все годы и годы предупреждали сотрудников о том, что FSA или счета с гибкими расходами используют его или теряют. We changed one small letter from F to H and boy is it an entirely different vehicle.
Райан Эрми :Да.
Amanda Lannert :HSA stands for health savings account, not health spending account. And the reality is it does something wonderful. It is the only triple tax advantage vehicle that an employer can make available to an employee, but it comes with a little booster, which is if you just take any medical bill you have and run it through your HSA account, that money that you use to pay for that bill is tax free. So depending on your tax rate, your HSA simply gives you a 20% discount on your approved medical spending. So people may not touch their HSA, they may not actually use it, and that's a mistake because if you have a single dollar of healthier expenses and you run it through your HSA, that cost becomes 80 sensor or something like that to you based on tax savings, but more than just being a spending vehicle where if you run your claims through you can save tax money on them, your own taxes. It's tax exempt spending.
Amanda Lannert :But there is a a vehicle built in where in certain respects HSAs act like 401(k)s for medical spending that you can save money in your HSA and when you hit sort of a limit that might be $1,000 or $2,000 of money in your HSA account, you can actually start to invest that money just like you would invest money in a 401(k). And that money grows without any taxes on the growth. So money in tax free, money invested, no taxes on the growth and when you take it out for approved medical expenses, also again no taxes, which is the triple or three times occurring tax advantage. It is a wonderful vehicle for banking money to help pay for healthcare expenses whenever you may need them.
Сэнди Блок :And Amanda, isn't another advantage, don't a lot of companies, MAT offers some seed money for your HSA or match your contributions. That seems like an advantage too.
Amanda Lannert :Правильно. It's an overwhelming majority of employers right now when you get an HSA, they're actually making some kind of contribution that is free money for you to either bank, build up assets and invest, or to pay for your medical expenses. If you're not in a position where you can just let that money ride and try to invest it, there's money that your employer typically puts in to help you pay for medical expenses so that doctor's visit where you may have to pay out of pocket a little bit more than on the PPO. Your employer is helping you take down those costs by their contribution into an HSA.
Райан Эрми :So here at Kiplinger's during our open enrollment season we have like a little company-wide assembly where they break down the two. We have two plans that are offered and there's always time for questions and I never know what to ask. What are some questions that people may not be thinking about to ask that they should absolutely be bringing up with their employer during open enrollment?
Amanda Lannert :So I think my best advice is don't try to be a benefits expert, but get clear on what you care about. "Hey, I'm worried about big expenses early in the year before I've been able to build up my HSA or get the second employer contribution into my HSA. What are ways for me to protect myself against high costs early in the year?" Or "I have kids and they may have accidents. I'm worried about unexpected costs from my kids." Put your questions into what you understand:your family and your needs. "I am worried about saving for college for my kids. What does the company offer to help me there?" "I expect a lot of medical expenses. What's the best way to save money?" I think in the more employees can worry less about asking really astute questions about various plan designs and instead put the question into terms of like, this is what I care about, this is what I'm worried about, you can let HR people who are experts in all these things better navigate you to what's going to be a solution.
Amanda Lannert :So think through your goals. Think through your strategies. Think your what's important. That's probably the best way to say it. Think about what matters to you and your family over the next year and try to ask questions about what products and services and programs your employer offers that will help you take care of what matters.
Райан Эрми :Well, that's all excellent advice. Hopefully stuff that people can take into these meetings during open enrollment. Amanda, wanted to thank you so much again for coming on. The company is Jellyvision. Go take a look and yeah, once again, thank you.
Amanda Lannert :Thank you. I really appreciate it and have a great day, everybody.
Райан Эрми :Can you find better deals on Thanksgiving, Black Friday or Cyber Monday deal or no deal is coming up.
Райан Эрми :We're back and before we go, a new edition of deal or no deal. And I'm going to go ahead and go first. I got an excellent email for a new piece on deal news, who back when I was writing the financial calendar, always a great source for the timeliness of when certain things are on sale. And they make an interesting point about whether or not you want to buy things on sale, whether it's Thanksgiving, Black Friday or cyber Monday. Now Sandy, just off the top of your head, which of those three days do you think tend to offer the most different things on discount?
Сэнди Блок :Well just based on the hype, I would say Black Friday.
Райан Эрми :Правильно. And so what they're telling you here is that Thanksgiving actually has, in terms of their staff picks, in terms of the number of different categories of things that are marked down that what they're calling is Black Friday creep is happening.
Сэнди Блок :Mm-hmm.
Райан Эрми :So based on their 2018 data, the deals are moving closer to Thanksgiving and Thanksgiving may actually be the day that you can find the most things on sale. So just for instance, in terms of staff picks last year you would do best buying clothing, data storage, headphones, tablets, iPhones, kitchen items, and video games. Those are all things that at least last year you would've had an easier time finding on sale on Thanksgiving. Now do you want to leave your Thanksgiving dinner to go buy video games or an iPhone or whatever? Well, it depends how much you like your family. Это очень важно. Black Friday, we have Android phones, cameras, laptops, large appliances. I mean these kind of makes sense, right? For like door buster kind of-
Сэнди Блок :Ага. Ага. The big ticket items. Ага.
Райан Эрми :Shoes, tools, travel and TVs.
Сэнди Блок :TVs.
Райан Эрми :Yeah, that's right. That's like the classic-
Сэнди Блок :That's always the thing in peoples-
Райан Эрми :The guy with the TV under his arm, like punching in old lady.
Сэнди Блок :Ага.
Райан Эрми :Right? You can see like the pictures of like the chaos on Black Friday. And then Cyber Monday staff picks very few. Beauty supplies, speakers and toys. Так что да. I think this is something that we're probably going to investigate further once, just to give another teaser, is whether in the us pros in the podcast biz teasing our future episodes, we're definitely going to have someone on to break this down. But I did think it was interesting that the deals which we typically associate ... I feel like Black Friday is like OG one and then everyone's like, "Oh no, the real deals are Cyber Monday."
Сэнди Блок :Which is kind of ridiculous because the whole point of Cyber Monday goes back to when very few people had broadband at home.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :And they would come to work and buy stuff instead of working.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :Nowadays when you know broadband is so widely available, there's no reason ... Cyber Monday has just become just another excuse to hype stuff.
Райан Эрми :It's a promotion. It's like Veteran's day or Columbus day or like selling mattresses or whatever. It's just a day to sell things. So we'll have somebody on to break this down in depth. There are deals to be had, but interestingly maybe not on the day that you think they are depending on what you're buying.
Сэнди Блок :Хорошо. Mine is definitely not a deal.
Райан Эрми :Хорошо.
Сэнди Блок :These are companies that claim to offer debt relief to people who have student loans and they're really preying on vulnerable people because we know two things. One is that many young adults and old adults actually are burdened with student loans they can't afford to repay. And the whole repayment system has gotten so complicated that it has created a lot of opportunities for either scammers or just sketchy companies.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :Some are just outright scams. Others will charge you to do things that you can do yourself for free.
Райан Эрми :Alright. So what are we talking about?
Сэнди Блок :We're talking about there's all kinds of, you go to the Department of Education website and we'll put this in the show notes, there's all kinds of ways that you can get your payments lowered, you can get a new system. There are lots of options available and they are absolutely free to do. And there are companies out there basically saying they will do this for you for a fee and there's no reason for you to pay anyone to do that.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :That's the least bad. Then there are just outright scams. Companies that tell students that they can get them loan forgiveness for, of course, an upfront fee. Some of these companies actually encourage the students to send their payments to them and then say that they will make the payments.
Райан Эрми :Oh jeez.
Сэнди Блок :Ага. All kinds of things. And these guys are pretty good. They have seals that look like they're from the federal government. They sound like they're from the federal government. So we'll put some information on our website, but the Federal Trade Commission has some pretty good advice and we'll link to this too about big red flags. And one is that any company that claims that it can get your loan forgiven is an outright scam.
Райан Эрми :Верно.
Сэнди Блок :Because even though the-
Райан Эрми :Also bad.
Сэнди Блок :Even the real government forgiveness program is hardly forgiving any loan.
Райан Эрми :I was going to say.
Сэнди Блок :There's like three people who-
Райан Эрми :Completely stuck in the mud.
Сэнди Блок :There's like three people who have gotten loan forgiveness. So if a company-
Райан Эрми :Ага. It's not going to be you.
Сэнди Блок :So if a company is saying it can give you loan forgiveness, then you just hang up because then-
Райан Эрми :When have you ever been so lucky?
Сэнди Блок :Yeah, that's right. That's not going to happen. So you know that's a scam. Other companies that say that they'll charge a fee to help you, that's also a scam. Companies that want to get your identifying information, don't give that to anybody. And also be aware that some scammers will use a government seal or a quasi sounding government name to try and make it sound like that they're legitimate. That earlier this year, the FTC charged a company with bilking more than $23 million from hundreds of students or borrowers who they persuaded to send their payments to them and then obviously kept the money. So as I said, we'll put the links in the show notes, but if you're having trouble paying your loans, go to the US Department of Education website. There's no easy way out, unfortunately. Loan forgiveness is nearly impossible to get and just ... The saddest thing about this no deal is that these people are already in trouble and after dealing with these companies, they're in worse shape.
Райан Эрми :Правильно. And it comes down to the oldest maxim when it comes to managing your money in the world, which is if a deal sounds too good to be true, it probably is. That'll do it for this episode of Your Money's Worth. For show notes and more great Kiplinger content on the topics we discussed on today's show, visit kiplinger.com/links/podcasts. Вы можете оставаться на связи с нами в Twitter, Facebook или по электронной почте [email protected]. And if you like the show, please remember to rate, review and subscribe to Your Money's Worth wherever you get your podcasts. Спасибо за внимание.
