Обязанность присяжных - это гражданская ответственность, но многие люди стараются не участвовать в суде, потому что это может вызвать финансовые затруднения. Правительство предусматривает оплату пошлины присяжных, но в большинстве штатов это небольшая стипендия. В зависимости от штата, в котором вы живете, и от вашего работодателя, ваш работодатель может выплачивать вам зарплату, пока вы работаете. Если ваш работодатель не оплачивает работу присяжных, у вас есть несколько вариантов.
Законы большинства штатов не требуют, чтобы работодатель выплачивал вам обычную заработную плату, пока вы отсутствуете в составе присяжных. На федеральном уровне Закон о справедливых трудовых стандартах не требует от работодателя платить работнику за неиспользованное время, в том числе во время работы в составе присяжных. Если ваш работодатель устанавливает политику выплаты всей или части вашей регулярной заработной платы, это обычно считается преимуществом для сотрудника и будет указано в вашем руководстве для сотрудников или как часть вашего пакета компенсаций. Большинство государственных работодателей, в том числе государственные и федеральные агентства, придерживаются политики выплаты служащим присяжных. Сотрудникам федерального правительства выплачивается обычная заработная плата во время службы.
Очень немногие штаты действительно требуют, чтобы работодатель оплачивал обязанности присяжных. На момент публикации, если вы проживаете в округе Колумбия, Алабама, Джорджия, Луизиана, Колорадо, Массачусетс, Коннектикут, Небраска, Нью-Йорк или Теннесси, работодатель должен компенсировать сотрудникам некоторые - если не все - оплата во время дежурства присяжных. Если работодатель этого не сделает, работник может подать на него в суд о возмещении ущерба, согласно LegalMatch.com. В зависимости от вашего штата, сотрудник может получить штрафную компенсацию в размере до трехкратного размера ущерба, плюс гонорары адвокатам. В штате Нью-Йорк неуплата карается как преступное неуважение.
Существует несколько установленных законом причин для освобождения от должности присяжных. Некоторые судебные процессы занимают несколько месяцев, и судья может извинить человека при выборе присяжных, если отсутствие работы повлечет за собой серьезные финансовые трудности. С другой стороны, в некоторых штатах не хватает подходящих присяжных для своего пула, и это оправдание не может быть основанием для увольнения. Если ваш работодатель не оплачивает обязанности присяжных, а вы являетесь основным кормильцем своей семьи, вам следует указать это в процессе отбора присяжных. Ваш запрос об отклонении обычно должен быть одобрен судьей. Вы также можете отложить исполнение своих обязанностей присяжных на более поздний срок в большинстве штатов.
За участие в федеральном жюри жюри награждаются 40 долларами в день. Судебная система каждого штата определяет размер компенсации за участие в судебной системе штата присяжных. Это может варьироваться от 4 долларов в день в Иллинойсе до 50 долларов в день в Колорадо и Коннектикуте. Работодатели, которые выплачивают сотруднику компенсацию за участие в суде, обычно требуют, чтобы он отказался от выплаты жюри присяжных перед компанией.
В некоторых штатах требуется, чтобы служащий в разумные сроки уведомлял о дежурстве присяжных. В большинстве штатов закон защищает работу присяжных и может запрещать работодателям увольнять или наказывать работника каким-либо образом за участие в работе присяжных. Увольнение сотрудника за исполнение обязанностей присяжных может рассматриваться как форма незаконного увольнения и потенциально может быть предметом судебного разбирательства. Сотрудникам следует связаться с советом по труду своего штата, чтобы определить законы своего штата о выплате присяжных.
