Любой, кто застрял на безвыходной работе, снова и снова попадая в заблуждение, в то время как другие вокруг него продвигаются вперед, мог бы подумать. Это работа или ты?

Вот о чем думала и одна женщина, которая недавно писала мне по электронной почте. «Анджела» сообщила, что ее муж, «Джейми», не получил повышения по службе, и он чувствует себя отстраненным.

«Я считаю, что это его отстраненное, нераспространение - использование других - поведение является причиной его недостаточного продвижения», - написала она. «Это влияет на наш брак. Знаете ли вы какие-нибудь соответствующие книги или лекции TED, которые я могу сесть ему посмотреть, которые могли бы его разбудить? Мы оба читаем вашу колонку, и я думаю, он обратит внимание на ваши предложения ».

Что ж, Анджела, у меня для тебя есть рекомендация. Недавно у меня было восхитительное интервью с Дори Кларк, лектором TED и автором нескольких книг, в том числе «Долгая игра», «Предпринимательский ты», «Изобретая тебя заново» и «Выделись». Она также является адъюнкт-профессором бизнес-администрирования в Школе бизнеса Fuqua Университета Дьюка.

Дори - это электростанция идей с посланием:«Я действительно хотел бы улучшить общество, заставляя талантливых людей вносить свой вклад и чтобы их идеи ценились и признавались, а не просто люди с самыми громкими голосами в комнате».

Я попросил ее перечислить несколько способов, которыми мы можем стать злейшими врагами на работе.

1. Не делитесь своими идеями публично.

Последствия :Если вы не делитесь своими идеями публично, только те люди, которые работают с вами напрямую, понимают, на что вы способны. Поделившись своими идеями, они смогут распространяться, и более широкая аудитория узнает, что вы представляете реальную ценность для своего работодателя и заслуживаете продвижения по службе.

2. Иди в одиночку. Не удалось создать сеть профессиональных коллег.

Последствия: Некоторое время вы можете преуспеть, будучи волком-одиночкой, но в конечном итоге вам нужно, чтобы другие люди поддерживали вас и защищали вас. Если никто не знает вас так хорошо - потому что вы не строили эти отношения - тогда ваша карьера застопорится.

3. Сосредоточьтесь только на своем текущем задании. Не думать о своем долгосрочном профессиональном развитии.

Последствия: Вы не продвинетесь. Важно всегда помнить о своем долгосрочном карьерном росте. Это часто включает в себя формирование новых навыков посредством занятий и налаживания отношений как внутри, так и за пределами вашей отрасли. Поступая так, вы увеличиваете свои шансы на открытие новых идей, которые приведут к будущим профессиональным возможностям.

Очень важно выделить время для долгосрочных размышлений и создания будущего видения того, куда вы хотите идти и кем хотите стать.

4. Просите об услугах сразу же.

Последствия: Если вы встретите кого-то и немедленно обратитесь к нему с просьбой об услуге по-крупному, очень вероятно, что он почувствует себя использованным. В результате вы рискуете сжечь отношения еще до того, как они начнутся. Итак, прежде чем просить об одолжении, установите настоящие связи.

5. Не цените людей, которые вам помогли! Просто уходите после того, как кто-то сделал вам одолжение.

Последствия :Если вы не ответите кругом и не поблагодарите их, маловероятно, что они когда-нибудь снова захотят сделать вам одолжение. Вы приобретете репутацию пользователя и неблагодарного человека. Что еще хуже, из-за этой негативной репутации вас не будут держать в курсе, и вы даже не услышите о возможностях. Наконец, никогда не забывайте, что люди разговаривают, и слухи распространяются на людей, которых вы не знаете.

6. Не осознавайте важные события в жизни своих коллег, например, если кто-то из их близких умирает. Просто удалите эмоции из своей трудовой жизни и ожидайте, что другие будут думать только о работе.

Последствия: Это будет оскорбительно и бессердечно, особенно если, например, вы отправите им электронное письмо с вопросом:«Где отчет?» Когда люди скорбят, это имеет огромное значение, когда кто-то протягивает им цветы, открытку или даже доброе слово, чтобы отметиться.

7. Если культура вашей организации состоит в том, чтобы разделить счет или поочередно покупать обед для группы, будьте тем человеком, который откажется.

Последствия: Вы выглядите дешево и в высшей степени эгоцентричным. Люди перестают вас приглашать.

8. Обижайтесь на успехи своих коллег. Дайте всем знать, что вы, а не Джон, должны были получить это повышение, и вы не собираетесь облегчать ему жизнь.

Последствия :Вы назреваете неприятности, которых не должно быть. Другой человек, вероятно, испытывал к вам положительные чувства, пока вы не стали вести себя враждебно. Это дает вам репутацию мелочного и не сосредоточенного на благе компании.

Завершая интервью, Дори высказала такую ​​мысль:

«В конце концов, продвижение по карьерной лестнице не обязательно должно быть макиавеллистской борьбой за власть против других людей. Вместо этого речь идет о том, чтобы поступать правильно, проявлять щедрость в общении и искать способы профессионального роста, а также приносить пользу своей компании ».