Для многих компаний сейчас настало время открытой регистрации медицинского страхования. Это время года, когда сотрудники могут просмотреть планы медицинского страхования и принять решения о том, что для них лучше всего. Если хотите, вы можете выбрать новый план или оставить прежний.
Даже если вы решите сохранить тот же план, не делайте этого, потому что это «легко». Это возможность оценить вашу текущую медицинскую страховку и внести изменения, которые могут подойти вам лучше. Вот 4 совета, как максимально эффективно использовать открытую регистрацию:
Закон о реформе здравоохранения 2010 года, который недавно был поддержан Верховным судом США , требует, чтобы вы получали понятные сравнения вариантов медицинского страхования. Воспользуйтесь преимуществами этих новых инструментов сравнения. Потратьте несколько минут, чтобы определить, что предлагает каждый план и сколько он будет стоить. Сравнения должны быть простыми, и вы даже сможете найти информацию для распространенных сценариев, таких как диабет второго типа и рождение ребенка.
Обязательно обратите внимание на текущую медицинскую страховку, которую вы получаете. Действительно посмотрите на свой текущий план медицинского страхования. Вы платите за страховку, которая вам не нужна? Есть ли возможность изменить покрытие? Вы можете изменить размер вашего страхового покрытия или покрываемые элементы. Если вам сделали гистерэктомию, нет причин платить за страхование по беременности и родам. Подумайте о потребностях вашей семьи и оцените свое текущее покрытие. Затем сравните свой текущий план с планом, который более точно соответствует вашим потребностям.
Планы медицинского обслуживания с высокой франшизой становятся все более популярными благодаря возможности сэкономить на ежемесячных страховых взносах. Изучите возможности вашей компании с высокой франшизой. Во многих случаях вы можете справиться с франшизой. Возможно, в конечном итоге вам придется платить больше из своего кармана, но вы сэкономите на ежемесячных страховых взносах. Вы можете использовать гибкий сберегательный счет, чтобы покрыть некоторые расходы. (Поймите, что лимит взносов на гибкий сберегательный счет снизился до 2500 долларов США с 5000 долларов США.)
Вы также можете открыть сберегательный счет здоровья. Отложите сбережения от страхового взноса, а затем используйте Сберегательный счет здоровья для оплаты собственных расходов. Ко всему этому вы получите налоговый вычет. (Просто поймите, что сберегательный счет здоровья подходит не всем.) Если у вашей семьи не так много расходов на медицинское обслуживание и если у вас нет хронических заболеваний, хорошим выбором может стать план с высокой франшизой.
Планы работодателя не всегда являются лучшими предложениями. Хотя многие планы могут быть хорошим выбором, не останавливайтесь на достигнутом. Рассмотрите другие варианты. Ознакомьтесь с индивидуальными и групповыми планами из других источников. Если у вас есть партнер, проверьте его или ее доступные планы медицинского страхования, чтобы узнать, может ли один из них лучше подойти в вашей ситуации.
Посмотрите на покрытие и стоимость планов, предоставляемых за пределами вашего работодателя. В некоторых случаях вы можете найти лучший вариант, выйдя за рамки стандартного.
Миранда Марквит
Миранда пишет о деньгах в Интернете уже 13 лет. Ее работы публиковались в различных изданиях, включая Forbes, Huffington Post, FOX Business, Yahoo! Finance, MSN Money, Marketwatch, NPR и другие. Она основательница подкаста Money Tree Investing. Когда Миранда не пишет и не ведет подкасты, она любит настольные игры, отдых на природе, путешествия и времяпровождение с сыном.
Просмотреть все сообщения Миранды Маркит
