Вы не сможете вести свой бизнес вечно. По выбору или по необходимости вам, вероятно, в какой-то момент придется выйти на пенсию.
Когда вы выйдете на пенсию, вам понадобятся деньги, чтобы продолжать оплачивать свои расходы. Думали ли вы о том, как будете платить за свое будущее?
Выход на пенсию для владельцев малого бизнеса не должен быть болезненным. Просмотрите варианты и выберите несколько, которые, надеюсь, вам подойдут.
У 34% владельцев бизнеса нет пенсионного плана. Это означает, что каждый третий владелец бизнеса может оказаться в затруднительном финансовом положении, когда станет старше. Используйте следующие советы и варианты пенсионного плана для владельцев малого бизнеса, чтобы обеспечить свое будущее.
Прежде чем рассматривать варианты выхода на пенсию, определите свои пенсионные ожидания. Когда вы надеетесь выйти на пенсию? Приблизительно, сколько денег вам потребуется для оплаты будущих расходов? Есть ли у вас какие-либо проблемы со здоровьем, которые могут увеличить ваши будущие расходы? Есть ли у вас супруг(а) или иждивенец, которых нужно учитывать?
Когда вы выйдете на пенсию, вы должны составить план своего бизнеса. Создайте стратегию ухода или план преемственности. Будете ли вы продавать свой бизнес, передавать его кому-то или ликвидировать его? Вы надеетесь получить от этого доход?
После того, как вы определите свои ожидания, поговорите с финансовым консультантом. Консультант может использовать ваши пенсионные цели и стратегию выхода, чтобы указать вам наилучшие варианты выхода на пенсию.
При выборе вариантов пенсионного дохода полезно диверсифицировать. Вы никогда не знаете, как поведет себя экономика или насколько хорошо будет развиваться ваш бизнес в долгосрочной перспективе. Используя несколько источников будущего дохода, мы надеемся, что у вас будут деньги, даже если один из вариантов не принесет ожидаемых результатов.
Вот несколько пенсионных стратегий для владельцев малого бизнеса.
Восемнадцать процентов владельцев бизнеса, не имеющих традиционных пенсионных сбережений, надеются продать свой бизнес, чтобы финансировать свою пенсию. Если вы сделаете это, вы будете использовать прибыль от продажи для оплаты будущих расходов.
Другие владельцы хотят передать бизнес члену семьи и получить долю будущей прибыли. Член вашей семьи продолжит вести бизнес. Вы можете заключить сделку с членом семьи, чтобы получать от бизнеса регулярный процент или фиксированную сумму в долларах.
Тем не менее, 12% владельцев бизнеса, не имеющих плана пенсионных накоплений, не собираются уходить на пенсию. Они планируют вести свой бизнес до последнего вздоха, либо потому, что хотят сохранить контроль, либо потому, что не думают, что у них достаточно денег, чтобы выйти на пенсию.
С предыдущими вариантами вам может не повезти, если ваш бизнес потерпит неудачу. Из-за потенциальных рисков вы можете захотеть диверсифицировать свою стратегию пенсионного планирования. Таким образом, даже если ваш бизнес потерпит неудачу, у вас будут другие источники пенсионного дохода.
Когда дело доходит до пенсионных планов, у вас есть несколько вариантов. Вариант, который вы выберете, будет зависеть от структуры вашего бизнеса и от того, есть ли у вас сотрудники. Если у вас есть сотрудники, пенсионный план также может помочь им.
SEP-IRA — это упрощенный пенсионный план для сотрудников, при котором вы делаете взносы на индивидуальный пенсионный счет. Этот план лучше всего подходит, если вы работаете не по найму или владеете бизнесом с наемными работниками. Вы можете настроить учетную запись для себя и каждого сотрудника.
С SEP-IRA взносы в планы делают только работодатели. Сотрудники не могут вносить вклады в свои индивидуальные планы.
SEP-IRA не облагаются налогом. Вы можете заявить о своих взносах как о коммерческих расходах.
SIMPLE расшифровывается как план поощрения сотрудников за сбережения. С SIMPLE IRA вы настраиваете индивидуальные пенсионные счета для себя и своих сотрудников. SIMPLE IRA предназначены только для предприятий, в которых работает не более 100 сотрудников. У вашей компании также не может быть другого пенсионного плана.
И вы, и сотрудники можете вносить свой вклад в учетные записи.
Взносы, которые вы делаете как работодатель, не облагаются налогом. Сотрудники отчисляют средства на свои счета до вычета налогов.
Самозанятый 401 (k) также называется соло 401 (k). Этот тип 401(k) похож на традиционный 401(k). Однако этот тип 401 (k) распространяется только на самозанятых людей и владельцев бизнеса, у которых нет сотрудников, кроме их супругов. Вы не можете иметь наемных работников, если у вас есть работающий не по найму 401(k).
Вы можете внести свой вклад как работодатель, так и сотрудник в один из этих пенсионных планов для владельцев бизнеса. Вы можете вносить взносы работодателей и отсрочки по зарплате.
Нужен ли вам учет пенсионных фондов и других коммерческих расходов? Используйте программное обеспечение для онлайн-бухгалтерии от Patriot Software. Он предназначен для владельцев малого бизнеса, поэтому им легко пользоваться.
Эта статья обновлена по сравнению с первоначальной датой публикации 17 января 2013 года.