Пенсия должна обеспечивать стабильный доход после выхода на пенсию. Хотя договоры о выплате большинства пенсий специально защищают пенсионера от произвольной отмены пенсии, пенсия не обязательно гарантируется. Есть способы лишиться пенсионных пособий.
Пенсия - это пособие по трудоустройству, часто связанное с работой в правительстве и членством в профсоюзах. В рамках пенсии вышедший на пенсию работник получает процент от своего дохода от занятости после того, как он перестанет работать, на всю оставшуюся жизнь - и часто на всю жизнь пережившего супруга. Работодатели могут позволить себе пенсии, потому что они вкладывают определенную сумму денег на процентный счет за каждый месяц работы сотрудника. Сотрудника могут попросить или не попросить внести прямую часть этих инвестиций.
Пенсионные фонды выживают за счет процентов, которые они получают от инвестиций. Хотя пенсии обычно зависят от традиционно стабильных и безопасных вложений, пенсионный фонд может работать настолько плохо, что не может выплатить все свои обязательства. Хотя при таких обстоятельствах пенсионерка не потеряла своего законного права на пенсию, денег для выплаты ей не будет.
Обанкротившаяся компания отменяет все свои финансовые обязательства, выплачивая из оставшихся активов все, что может, всем, кому она должна деньги. Если пенсионные фонды компании были частью активов компании, существует риск того, что пенсионеры потеряют свои льготы. Это произошло во время скандала с Enron в начале 2000-х.
В некоторых трудовых договорах указываются конкретные обстоятельства, при которых работник или пенсионер может потерять пенсию. Эти ситуации обычно ограничиваются открытыми и незаконными действиями, такими как мошенничество. После выхода сотрудника на пенсию многие действия, которые могут поставить под угрозу его пенсию, например правонарушения, влекущие за собой увольнение, теряют актуальность. Тем не менее, все сотрудники должны прочитать свои договоры о выплате пособий, чтобы понять любые договорные причины, по которым они могут потерять пенсию.