Термин «отсрочка», когда он используется в сочетании с планами 401K, относится к отсрочке выплаты заработной платы и налога на прибыль. Сотрудники могут выбрать получение части своей зарплаты в качестве отсроченной компенсации, что означает, что они не получают ее немедленно и не платят налоги, когда работодатель вкладывает ее в план отсроченной компенсации 401K.
С 2011 года люди, работающие в компаниях, которые предлагают планы 401K, могут выбрать, чтобы до 16 500 долларов США из их годовой зарплаты инвестировали в план в качестве отсроченной компенсации. Сотрудники старше 50 могут инвестировать до $ 22 000 от годовой зарплаты в план 401 000. Многие компании предпочитают вносить взносы сотрудника в размере 401 тыс. До 6 процентов от годовой зарплаты сотрудника. Соответствующие взносы компании также выплачиваются в качестве отсроченной компенсации.
Деньги, хранящиеся на счете 401K, пользуются статусом без налогов, пока участник плана не снимет их. При снятии средств участник должен уплатить обычный подоходный налог на основную сумму и прибыль, снятую со счета. Налоговая служба налагает 10-процентный штраф за любое снятие средств со счетов 401K до того, как участник плана достигнет возраста 59½ лет. Кроме того, участники любого возраста должны платить штраф, если они имеют доступ к средствам и владеют счетом менее пяти лет.
Люди с планами 401K получают выгоду от выплаты части зарплаты на счет, потому что обычно они находятся в более низкой налоговой категории, когда выходят на пенсию, чем когда они работают. Следовательно, для большинства людей подоходный налог, начисляемый с основных взносов, меньше, если они облагаются налогом после выхода на пенсию, чем налоги, если бы они облагались налогом во время работы. Кроме того, прибыль увеличивается отложенным налогом, что означает, что участник получает проценты по процентам как сложный доход. Прибыль от счетов, не облагаемых отложенными налогами, облагается налогом на ежегодной основе, что означает, что прибыль не может складываться.
Некоторые планы 401K не финансируются за счет отложенной налоговой компенсации. В этих планах инвесторы вносят часть своей прибыли после налогообложения, а сотрудники вносят соответствующие взносы после уплаты налогов. Фонды действительно растут с отсроченным налогом, что означает, что вы зарабатываете больше, чем если бы вы инвестировали в счет, не облагаемый отложенным налогом. Однако, когда вы снимаете деньги со счета, вы должны платить налоги с заработка. Вам не нужно платить налоги на вывод основной суммы.
