Гендерный разрыв в оплате труда постепенно сокращается в течение последнего десятилетия. По оценкам Бюро переписи населения, в 2016 году средняя женщина, работающая полный рабочий день, зарабатывала 80,3% от того, что зарабатывал ее коллега-мужчина. В 2005 году этот показатель составлял 76,7%. Но гендерный разрыв в оплате труда все еще существует, и это больше, чем просто цифра. Когда женщины зарабатывают меньше, это влияет на их потенциал заработка в долгосрочной перспективе и на их способность откладывать на пенсию самостоятельно или с помощью финансового консультанта. Проблема гендерного разрыва в оплате труда также неравномерно распространена среди рабочей силы.

Чтобы найти профессии с наибольшим и наименьшим гендерным разрывом в оплате труда, SmartAsset проанализировала данные для мужчин и женщин, работающих полный рабочий день. Ознакомьтесь с нашими данными и методологией ниже, чтобы узнать, откуда мы взяли наши данные и как мы их объединили.

Это второе ежегодное исследование SmartAsset по профессиям с наибольшей и наименьшей разницей в оплате труда. См. выпуск этого исследования 2017 года здесь.

Основные выводы

• Оплата находится ближе всего к нижней части лестницы доходов – Профессии с более низким заработком обычно имеют меньший разрыв в оплате труда. Однако это полностью связано с уменьшением заработка мужчин. Средний заработок женщин в 10 основных профессиях с самым большим разрывом в оплате труда примерно равен их среднему заработку в профессиях с наименьшим разрывом в оплате труда. Для мужчин недельная заработная плата в среднем почти на 400 долл. США меньше в профессиях с наименьшим разрывом в оплате труда.
• Финансы по-прежнему несбалансированы – Четыре из 10 профессий с наибольшим разрывом в оплате труда связаны с финансами. В этот список входят финансовые консультанты, агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг, финансовые менеджеры, кредитные консультанты и кредитные специалисты. В прошлом году мы обнаружили аналогичные результаты в отношении гендерного разрыва в оплате труда в сфере финансов.
• Женщины не бросают работу с большим разрывом в оплате труда — Несмотря на большой разрыв в оплате труда в таких профессиях, как агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг, уборщики и водители такси, число женщин в этих профессиях растет. Число женщин, работающих в каждой из этих профессий, увеличилось как минимум на 8% с 2016 по 2017 год. Женщины также не стремятся к профессиям с небольшим разрывом в оплате труда. Количество женщин-физиотерапевтов сократилось на 8%, количество лицензированных профессиональных медсестер сократилось на 10%, а количество женщин, работающих в сфере розничной торговли и закупок сельскохозяйственной продукции, сократилось на 30%. В каждой из этих профессий разрыв в оплате труда составляет менее 6%.

Профессии с наибольшим разрывом в оплате труда

<сильный>1. Финансовые консультанты

Согласно данным Бюро трудовой статистики, финансовый консультант остается профессией с самым большим разрывом в оплате труда. Хорошая новость для женщин этой профессии заключается в том, что разрыв в оплате труда сокращается. В 2016 году финансовые консультанты-женщины в среднем зарабатывали 55,6% от того, что зарабатывали консультанты-мужчины, а в 2017 году этот показатель вырос до 58,9%. Это по-прежнему хорошая профессия для женщин. По нашим данным, средний финансовый консультант-женщина зарабатывает около 50 900 долларов в год. Однако для мужчин эта цифра составляет около 86 400 долларов США.

Одной из тревожных тенденций является отсутствие женщин, работающих в качестве финансовых консультантов. В 2017 году насчитывалось около 131 000 женщин-финансовых консультантов, то есть они составляли около трети всей профессии. Это меньше, чем в прошлом году. Несмотря на то, что общее число работающих женщин увеличилось более чем на 1 миллион с 2016 по 2017 год, число женщин, работающих финансовыми консультантами, сократилось на 11 000 человек.

<сильный>2. Менеджеры административных служб

Менеджеры административных служб поднялись с седьмого места в прошлом году на второе в этом году. В среднем женщины, работающие в этой профессии, зарабатывают 1013 долларов в неделю, что на 61 доллар больше, чем в предыдущем году. Однако в среднем мужчины получали гораздо большую прибавку, поэтому разрыв в оплате труда увеличился.

В 2017 году средний мужчина этой профессии зарабатывал 1629 долларов в неделю, что на 231 доллар больше, чем в предыдущем году. В среднем женщины, работающие менеджерами административных служб, зарабатывают 62% от того, что зарабатывают мужчины, работающие менеджерами административных служб.

<сильный>3. Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

Еще одна профессия, связанная с финансами, занимает третье место. У вас почти в два раза больше шансов увидеть мужчину, работающего в этой профессии, чем женщину. Данные BLS показывают, что только 77 000 из 231 000 агентов по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг — женщины.

Глядя на данные о заработках, можно понять, почему женщин может не привлекать эта профессия. В среднем женщинам платят только 64% ​​того, что платят мужчинам. Что касается годовой заработной платы, то женщины зарабатывают в среднем 47 300 долларов США, а мужчины — 73 600 долларов США.

<сильный>4. Техники скорой медицинской помощи и фельдшеры

Согласно последним данным BLS, женщины, работающие техниками скорой помощи и фельдшерами, зарабатывают 65% от того, что зарабатывают мужчины той же профессии. Это довольно резкий спад по сравнению с прошлым годом, когда средняя женщина, работающая в этой профессии, зарабатывала почти 80 % от того, что зарабатывал средний мужчина.

Это еще одна мужская профессия. С 2016 по 2017 году число женщин, работающих по профессии, сократилось на 3 %.

<сильный>5. Руководители первой линии по уборке и уборке помещений

Руководители первой линии по ведению домашнего хозяйства и уборщики занимают пятое место. Работникам этой профессии поручено организовывать команды обслуживающего персонала, и обычно их можно найти в отелях или больницах.

Женщины в этой профессии зарабатывают в среднем 515 долларов в неделю по сравнению с 749 долларами для мужчин. Это означает, что средняя женщина в этой профессии зарабатывает 68,7% от того, что зарабатывает средний мужчина.

<сильный>6. Брокеры и агенты по продаже недвижимости

Это первая профессия в нашем топ-10, где женщин больше, чем мужчин. Согласно данным BLS, в 2017 году среди брокеров по недвижимости было 269 000 женщин по сравнению с 219 000 брокеров-мужчин.

Тем не менее, это не помешало женщинам получить короткий конец палки, когда дело доходит до оплаты. По оценкам BLS, средняя женщина-брокер по недвижимости зарабатывает 70,5 % от средней зарплаты мужчины-брокера по недвижимости.

<сильный>7. Финансовые менеджеры

Эта профессия является самой высокооплачиваемой в нашей десятке лучших. По оценкам Бюро статистики труда, средний мужчина, работающий на этой работе полный рабочий день, зарабатывает около 89 400 долларов в год. Женщины зарабатывают 71 % от этого числа, что в пересчете на годовую зарплату составляет 63 500 долларов США.

Несмотря на разрыв в оплате труда, эта профессия становится преимущественно женской. С 2016 по 2017 год количество женщин-финансовых менеджеров увеличилось на 50 000, а количество мужчин-финансовых менеджеров сократилось на 27 000.

<сильный>8. Руководители первой линии производственных и операционных рабочих

Представители этой профессии организуют и координируют рабочих, производящих товары. Одной из задач работников этой профессии является обеспечение соблюдения правил техники безопасности и санитарии.

Женщины, которые работают в качестве непосредственных начальников производственных рабочих, относительно редки. В общей сложности только 18% рабочей силы в этой профессии составляют женщины. В среднем работницы этой профессии зарабатывают около 71 % от того, что зарабатывают мужчины.

<сильный>9. Непосредственные руководители розничных продавцов

Супервайзеры первой линии розничных продавцов занимают девятое место и третью профессию «супервайзеров первой линии» в этой топ-10. В среднем женщины в этой профессии зарабатывают 639 долларов в неделю по сравнению с мужчинами, которые зарабатывают 891 доллар в неделю. Это соответствует разрыву в оплате труда чуть менее 72%.

<сильный>10. Кредитные консультанты и кредитные специалисты

Это напряженная гонка за последнее место в десятке лучших. Кредитные консультанты опередили таксистов и водителей грузовиков менее чем на 1%.

По состоянию на 2017 год насчитывалось около 190 000 женщин-кредитных консультантов и кредитных специалистов. В среднем они зарабатывали 958 долларов в неделю. Между тем в 2017 году около 130 000 человек имели звание кредитного консультанта или кредитного эксперта и зарабатывали в среднем 1300 долларов в неделю. Таким образом, разрыв в оплате труда женщин этой профессии составляет 72%.

Профессии с наименьшим разрывом в оплате труда

<сильный>1. Лицензированные практические и лицензированные профессиональные медсестры

Профессиональные медсестры работают под началом дипломированных медсестер, чтобы обеспечить базовый уход. Данные о доходах Бюро статистики труда показывают, что эта профессия имеет наименьший гендерный разрыв в оплате труда в стране. В среднем мужчины и женщины зарабатывают около 815 долларов США в неделю, что составляет примерно 42 400 долларов США в год.

Это становится все более популярной карьерой для мужчин. По состоянию на 2017 год число лицензированных профессиональных медсестер-женщин почти в семь раз превышает количество профессиональных медсестер-мужчин. Но в 2016 году профессиональных медсестер с лицензией женского пола было в 10 раз больше, чем профессиональных медсестер с лицензией мужского пола.

<сильный>2. Оптовые и розничные покупатели, кроме сельскохозяйственной продукции

Мужчины и женщины, работающие оптовыми и розничными покупателями, зарабатывают почти одинаково. По нашим данным, средний оптовый покупатель женского пола зарабатывает 888 долларов в неделю по сравнению с 882 долларами для мужчин. Это не самое популярное занятие в стране. По всей стране насчитывается 154 000 оптовых покупателей, 55 000 из которых — женщины.

<сильный>3. Консультанты

Советник — еще одна профессия, где мужчины и женщины получают поровну. Средний консультант-мужчина зарабатывает 901 доллар США в неделю, а средний консультант-женщина — 894 доллара США в неделю.

В целом заработная плата в этой профессии с 2016 по 2017 год практически не изменилась:средняя зарплата консультанта-женщины снизилась на 13 долларов США в неделю, а зарплата консультанта-мужчины увеличилась на 9 долларов США в неделю.

<сильный>4. Агенты по продаже рекламы

По данным Бюро трудовой статистики, в рекламном бизнесе почти нет гендерного разрыва в оплате труда. Женщины, работающие агентами по продаже рекламы, зарабатывают в среднем 882 доллара в неделю, а мужчины — 895 долларов в неделю. Одной из проблем для всех агентов по продаже рекламы является падение доходов. По оценкам BLS, с 2016 по 2017 год средняя заработная плата агентов по продаже рекламы снизилась на 13 %.

<сильный>5. Преподаватели специального образования

Учителя специального образования являются второй по величине профессией среди 10 профессий с наименьшим разрывом в оплате труда. Средний мужчина, работающий учителем специального образования, зарабатывает 1051 доллар в неделю. В среднем женщины на той же должности зарабатывают 1017 долларов США в неделю, то есть в среднем женщины зарабатывают 97 % от того, что зарабатывают мужчины.

Для женщин это 40-я самая высокооплачиваемая профессия, а для мужчин - 62-я самая высокооплачиваемая профессия в этом исследовании.

<сильный>6. Служащие по доставке, приемке и перевозке

Несмотря на то, что работа грузчиком, приемщиком и транспортным клерком может иметь небольшой разрыв в оплате труда, эта профессия не очень высокооплачиваемая. Женщины зарабатывают почти 97% того, что зарабатывают мужчины в этой профессии, однако женщины в среднем зарабатывают всего около 600 долларов в неделю. Таким образом, в этом исследовании она занимает 88-е место среди самых высокооплачиваемых профессий для женщин.

<сильный>7. Физиотерапевты

Для женщин, которые хотят хорошо зарабатывать и зарабатывать столько же, сколько и их сверстники-мужчины, работа физиотерапевтом — непростая задача. Средняя женщина-физиотерапевт зарабатывает более 67 400 долларов в год, что делает эту профессию 15-й самой высокооплачиваемой для женщин в этом исследовании. Мужчины зарабатывают больше в этой профессии, но ненамного. В среднем они зарабатывают 69 700 долларов США в год.

Это не совсем популярная профессия, и число женщин, выбирающих ее в качестве карьеры, сокращается. По нашим данным, в 2017 году 118 000 физиотерапевтов были женщинами, тогда как в 2016 году их было 128 000.

<сильный>8. Совмещенное приготовление пищи и обслуживание работников, в том числе фаст-фуд

Работа в фаст-фуде не высокооплачиваемая. И мужчины, и женщины, которые проводят большую часть своей карьеры в индустрии быстрого питания, могут испытывать трудности со сбережениями на пенсию или иметь большой располагаемый доход для инвестирования. По нашим данным, работа на полную ставку работником фаст-фуда приносит в среднем 20 800 долларов США женщинам и 21 500 долларов США мужчинам.

<сильный>9. Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские клерки

Работа бухгалтера в основном выполняется женщинами. В 2017 году, по данным Бюро статистики труда, в этой профессии было 625 000 женщин по сравнению с 92 000 мужчин. В среднем оба пола получают одинаковую заработную плату, а гендерный разрыв в оплате труда составляет всего 3,7%.

К сожалению, для мужчин паритет в оплате труда достигается за счет их заработка. С 2016 по 2017 год средний заработок женщин в этой профессии остался прежним, а у мужчин снизился на 6%.

<сильный>10. Социальные работники

Профессия с 10-м по величине гендерным разрывом в оплате труда — социальный работник. Социальные работники-мужчины зарабатывают 935 долларов в неделю, а социальные работники-женщины зарабатывают 900 долларов в неделю. Это означает, что женщины зарабатывают 96,2% от того, что зарабатывают мужчины.

Основной причиной сокращения гендерного разрыва в оплате труда в этой профессии является снижение заработной платы мужчин. С 2016 по 2017 год средний доход социального работника-мужчины упал на 10 %.

Профессии, в которых женщины зарабатывают больше мужчин

<сильный>1. Официанты столовой и кафетерия и помощники бармена

Есть одна профессия, где женщины зарабатывают больше, чем мужчины, с достаточно большим отрывом, и вы можете утверждать, что существует гендерный разрыв в оплате труда в пользу женщин. Среднестатистическая женщина, работающая помощницей бармена или официанткой, зарабатывает 108 % от того, что зарабатывает средний мужчина той же профессии.

Однако ни женщины, ни мужчины в этой профессии много не зарабатывают. Женщины, работающие полный рабочий день в этой профессии, зарабатывают в среднем всего 25 012 долларов США в год.

Данные и методология

Чтобы найти профессии с наибольшим и наименьшим разрывом в оплате труда, мы рассмотрели данные по 121 профессии. В частности, мы рассмотрели следующие два фактора:

• Средний недельный заработок женщин. Это средний недельный заработок женщин, работающих полный рабочий день.
• Средний недельный доход для мужчин. Это средний недельный заработок мужчин, работающих полный рабочий день.

Данные по обоим показателям получены от Бюро трудовой статистики за 2017 год.

Для ранжирования профессий мы разделили средний недельный заработок женщин на средний недельный заработок мужчин. При этом мы нашли средний недельный заработок женщин как процент от среднего недельного заработка мужчин. Мы ранжировали профессии от самых маленьких до самых больших (где женщины зарабатывали меньше, чем мужчины).

Чтобы ранжировать профессии с наименьшим разрывом в оплате труда, мы искали профессии, в которых была наименьшая разница между заработками мужчин и женщин, измеренная заработком женщин в процентах от заработка мужчин. Это означает, что в некоторых профессиях с наименьшим разрывом в оплате труда женщины в среднем зарабатывают больше мужчин.

В наш окончательный рейтинг мы не включили профессии с фразой «все остальные» из-за отсутствия конкретики.

Советы по откладыванию денег на пенсию

• Воспользуйтесь преимуществом соответствия 401(k) вашего работодателя. Многие работодатели предлагают соответствие 401 (k) в размере определенного процента от вашей брутто-зарплаты. Например, предположим, что ваш работодатель уплачивает 100% вашего взноса 401(k) до 2% вашей брутто-зарплаты. Если бы вы вносили 2% от своей брутто-зарплаты в год, а ваш работодатель делал то же самое, вы бы сэкономили 4% от брутто-зарплаты. Максимально увеличив отчисления работодателя, вы практически удвоили норму сбережений, не пошевелив и пальцем.
• Рассмотрите возможность открытия IRA – Если ваш работодатель не предлагает 401 (k), еще один отличный способ увеличить ваши пенсионные сбережения — открыть IRA (индивидуальный пенсионный счет). Традиционная IRA позволяет вам вносить доналоговые доллары, а затем платить налоги с ваших взносов, когда вы снимаете деньги со счета на пенсии. Это также позволяет снизить налогооблагаемый доход, а значит, и общий налоговый счет.
• Выбор между традиционной IRA и Roth IRA — Традиционная IRA — не единственный вариант. Людям, которые думают, что после выхода на пенсию они будут платить больше налогов, следует подумать об открытии Roth IRA. Вы будете финансировать Roth IRA долларами после уплаты налогов, а это означает, что вы сможете снять свои деньги без уплаты налогов после выхода на пенсию.

Вопросы о нашем исследовании? Свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Фото:©iStock.com/monkeybusinessimages