<голова>

Пенсионная система штата Вашингтон, находящаяся в ведении Департамента пенсионных систем (DRS), представляет собой несколько обширную коллекцию пенсионных планов. Хотя все системы в основном представляют собой планы с установленными выплатами, во многих планах введена доля с установленными взносами для участников, нанятых совсем недавно, чтобы дополнить сумму, которую должны будут выплачивать работодатели и пенсионный фонд.

Как видите, в Вашингтоне все может осложниться. Легко запутаться в различных планах и в том, что на самом деле применимо к вам. Инструмент SmartAdvisor от SmartAsset свяжет вас с тремя финансовыми консультантами в вашем регионе, которые расскажут вам все подробности о том, что лучше всего подходит для вашей пенсионной стратегии.

Типы пенсионных систем в Вашингтоне

Штат Вашингтон имеет довольно сложный набор пенсионных систем. Существует семь широких категорий сотрудников и несколько подкатегорий внутри этих семи. Для большинства систем ваше ежемесячное пособие при выходе на пенсию будет зависеть от количества лет вашей службы и вашей средней окончательной компенсации (AFC). Ваш AFC, скорее всего, будет средним значением ваших 24-х последовательных самых высокооплачиваемых месяцев работы.

Пенсионная система штатов Вашингтон Название Правомочные работники Пенсионная система государственных служащих (PERS) — государственные или местные государственные служащие, проработавшие не менее 70 часов в месяц в течение не менее пяти месяцев в году Пенсионная система учителей (TRS) — учителя получают компенсацию в размере не менее 70 часов работы в месяц в течение не менее пяти месяцев с сентября по август. Пенсионная система для школьных работников (SERS) — сотрудники округов государственных школ штата Вашингтон или округов образовательных услуг (ESD) получают компенсацию не менее 70 часов работы в месяц за не менее пяти месяцев в году Пенсионная система сотрудников правоохранительных органов и пожарных (LEOFF) – штатные сотрудники правоохранительных органов (начальники полиции, шерифы, сотрудники городской полиции и т. д.) и штатные пожарные (волонтеры или неполный рабочий день). временные сотрудники исключены) Пенсионная система патрульной службы штата Вашингтон (WSPRS) – Штатные сотрудники патрульной службы штата Вашингтон получают компенсацию за не менее 70 часов в месяц в течение не менее пяти месяцев в году. Пенсионная система для сотрудников общественной безопасности (PSERS) – Сотрудники государственных учреждений, таких как Департамент исправительных учреждений, Комиссия по азартным играм, Департамент природных ресурсов. Ресурсы или Совет по контролю за алкоголем. Посетите веб-сайт для полных критериев. Судебная пенсионная система (JRS) - судьи избираются или назначаются в Верховный суд, Апелляционный суд или Верховный суд Вашингтона.

Обзор пенсионных систем штата Вашингтон

Пенсионная система государственных служащих (PERS)
Это самая большая система в Вашингтонской DRS. Члены PERS имеют право на полное пенсионное пособие по достижении ими 60-летнего возраста и не менее пяти лет заслуживающей доверия службы. Есть также несколько вариантов досрочного выхода на пенсию, если у вас достаточно лет службы. Размер вашего ежемесячного пособия будет зависеть от вашего стажа работы и AFC. Если вы были приняты на работу 1 марта 2002 г. или позднее, на ваш счет также будет начислена определенная часть взноса.
Подкатегории в этой системе следующие:

• План 1. Сотрудники, зарегистрировавшие членство до 1 октября 1977 года.
• План 2. Государственные служащие, нанятые 1 октября 1977 г. или позднее, но до 1 марта 2002 г. ИЛИ местные служащие, нанятые 1 октября 1977 г. или позже, но до 1 сентября 2002 г.
• План 3. Государственные служащие, принятые на работу 1 марта 2002 г. или позднее и выбравшие План 3, ИЛИ местные служащие, принятые на работу 1 сентября 2002 г. или позднее и выбравшие План 3.

Есть некоторые участники, которые первоначально были в Плане 2, а затем переведены в План 3. Таким образом, вы можете зарегистрировать членство до 1 марта 2002 г. и по-прежнему оставаться в Плане 3. Кроме того, государственные или местные служащие, нанятые после марта/сентября 1 сентября 2002 г. вы можете выбирать между планами 2 и 3, поэтому вы также можете зарегистрировать членство после 1 сентября 2002 года и по-прежнему пользоваться планом 2.

Пенсионная система учителей (TRS)
TRS Вашингтона включает несколько вариантов выживания, а также потенциальное медицинское страхование и страхование на случай смерти и инвалидности. Вы имеете право на полное пенсионное пособие после того, как вам исполнится 65 лет и вы проработаете не менее пяти лет. Если у вас 25 лет стажа и вам не менее 55 лет, вы имеете право на досрочный выход на пенсию, хотя ваши пособия будут немного меньше. Участники Плана 3 будут иметь долю с установленными взносами, а также часть с установленными выплатами.
Подкатегории в этой системе следующие:

• План 1. Сотрудники, зарегистрировавшие членство до 1 октября 1977 года.
• План 2. Сотрудники, принятые на работу 1 октября 1977 года или позже, если они не переведены на План 3, ИЛИ сотрудники, принятые на работу 1 июля 2007 года или позже и выбравшие План 2.
• План 3. Сотрудники, принятые на работу 1 июля 1996 г. или позднее, но до 1 июля 2007 г., ИЛИ сотрудники, принятые на работу 1 июля 2007 г. или позднее и выбравшие план 3.

Пенсионная система школьных работников (SERS)
Washington SERS предлагает те же преимущества, что и PERS и TRS. Ваше ежемесячное пособие будет зависеть от вашего стажа работы и вашего AFC. Вы можете иметь право на медицинское страхование в зависимости от вашего работодателя. У вас также будет доступ к страхованию смерти и инвалидности, которое будет варьироваться в зависимости от вашего стажа работы.
Подкатегории в этой системе следующие:

• План 2. Сотрудники, принятые на работу до 31 июля 2009 г. и не перешедшие на План 3, ИЛИ сотрудники, принятые на работу 31 июля 2009 г. или позднее и выбравшие План 2.
• План 3. Сотрудники, принятые на работу в период с 1 сентября 2000 г. по 1 июля 2007 г. ИЛИ сотрудники, выбравшие план 3.

Пенсионная система для сотрудников правоохранительных органов и пожарных (LEOFF)
Эта система предназначена для тех штатных сотрудников, которым поручено либо следить за соблюдением закона, либо бороться с пожарами. Размер вашего ежемесячного пособия при выходе на пенсию будет зависеть от вашего конкретного плана, количества лет службы и вашего AFC. Вы получите право на получение пособий в возрасте 50 или 53 лет, в зависимости от вашего плана и стажа работы.
Подкатегории в этой системе следующие:

• План 1. Сотрудники, принятые на работу до 1 октября 1977 года.
• План 2. Сотрудники, принятые на работу 1 октября 1977 года или позже.

Пенсионная система патрульной службы штата Вашингтон (WSPRS)
В этой системе вы получаете право на получение ежемесячного пособия в будущем после пяти лет службы. Вы сможете начать получать это пособие либо после того, как вам исполнится 55 лет, либо после того, как вы проработаете 25 лет. Ваше ежемесячное пособие будет зависеть от вашего стажа работы и вашего AFC.
Подкатегории в этой системе следующие:

• План 1. Сотрудники, принятые на работу до 1 января 2003 года.
• План 2. Сотрудники, принятые на работу 1 января 2003 года или позже.

Пенсионная система работников общественной безопасности (PSERS)
Ваше ежемесячное пособие будет зависеть от вашего стажа работы и вашего AFC. Вы сможете получать льготы либо в возрасте 65 лет при пяти годах службы, либо в возрасте 60 лет при 10 годах службы PSERS. Если у вас есть 20-летний стаж и вам не менее 53 лет, вы можете выйти на пенсию досрочно, но размер вашего пособия может быть уменьшен.

Судебная пенсионная система (JRS)
Эта система позволяет судьям выходить на пенсию либо в возрасте 60 лет, либо при 15-летнем стаже работы. Если вы соответствуете определенным требованиям, вы также будете получать пособия по инвалидности и в связи с потерей кормильца. Как и в других системах, ваше ежемесячное пособие будет зависеть от количества лет службы и вашего AFC.

Пенсионные налоги в Вашингтоне

Федеральный
Вы можете обогнать федеральный подоходный налог со многими пенсионными планами, но в конечном итоге он всегда нагонит вас. Пенсионные планы не являются исключением. Когда вы делаете взносы в свой пенсионный фонд, вы будете делать это из долларов до вычета налогов. Это позволит вам внести больше, а значит, больше интереса. Однако ваши средства будут облагаться налогом, как только вы начнете получать пенсионные выплаты. Однако вы можете захотеть держать налогового инспектора в страхе еще дольше. Если это так, вы можете перевести свою пенсию на альтернативный пенсионный счет, такой как план 401 (k). Если вы это сделаете, вы просто будете платить налоги, как только начнете снимать средства с этого счета.

Если вы предпочитаете платить налоги как работник, а не как пенсионер, у вас есть два варианта. Вы можете удержать налоги из своей зарплаты или произвести расчетные налоговые платежи. Предполагаемые налоговые платежи — это платежи, которые вы производите ежеквартально и которые, по вашим расчетам, примерно равны сумме, которую вы должны были бы заплатить по налогам. Хотя этот маршрут требует от вас некоторых математических расчетов, вариант удержания практически не требует от вас работы. Вы также можете получить возмещение или сбор после налогового сезона, если IRS удержала слишком много или слишком мало.
Штат
В штате Вашингтон нет подоходного налога, поэтому вам не придется учитывать его в своих расчетах.

Текущее финансовое состояние пенсионной системы штата Вашингтон

В целом пенсионная система штата Вашингтон находится в хорошем состоянии. По состоянию на 2016 год коэффициент фондирования составлял 84% (общие активы, разделенные на начисленные обязательства). Это было хорошо для девятого места в стране. По состоянию на 30 июня 2017 года Инвестиционный совет штата Вашингтон (WSIB) управляет пенсионным фондом, инвестируя в основном в государственные и частные акции и активы с фиксированным доходом. Еще один хороший знак для штата? В настоящее время в фонд вносят вклад больше активных сотрудников, чем вышедших на пенсию или неактивных сотрудников, получающих пособия.

Советы, которые помогут избежать стресса на пенсии

• Разобраться со сложностями пенсионных счетов и узнать, что вам нужно для пополнения пенсии, может быть непросто. Поиск финансового консультанта, который может объяснить все тонкости каждого варианта, может уменьшить головную боль при планировании выхода на пенсию. С помощью инструмента SmartAdvisor от SmartAsset вы можете ответить на ряд вопросов о своих финансовых потребностях и предпочтениях, после чего инструмент соединит вас с тремя финансовыми консультантами в вашем регионе.
• Поскольку ваша пенсия, скорее всего, потребует увеличения, чтобы сохранить ваш образ жизни на пенсии. Наличие конкретного набора финансовых целей поможет вам определить, что вам нужно сохранить. Оттуда вы можете спланировать шаги, которые нужно предпринять, чтобы добраться туда.

Фото:©iStock.com/adrian825, ©iStock.com/fatcamera, ©iStock.com/f11photo