Ян и Марджори живут довольно типичной жизнью для молодой работающей пары в пригороде Орландо, Флорида. Ян работает консультантом по безопасности, а Марджори - координатором расписания в местной больнице. У них двое детей, Лекс, девяти лет, и Лена, которой только исполнилось три года.

Как и многие молодые семьи, они борются с ипотекой, двумя выплатами за машину и ростом стоимости жизни. Но их самая большая финансовая проблема:оплата ухода за детьми. Похоже, что большая часть зарплаты Марджори идет на уход за Леной в детский сад и уход за Лексом после школы.

Сколько будет стоить уход за детьми в 2021 году?

Как и на все другие товары и услуги, стоимость ухода за детьми будет варьироваться в зависимости от местоположения и качества полученного продукта. В расходах по уходу за детьми также будет учитываться возраст детей.

По данным Childcare Aware of America, средняя стоимость дневного ухода за детьми в центрах в США - 11 896 долларов в год (991 доллар в месяц) для младенцев и 10 158 долларов (847 долларов в месяц) для детей ясельного возраста. На некоторых крупных рынках, таких как Сан-Франциско и Нью-Йорк, ежемесячная стоимость ухода за младенцами может превышать 2400 долларов.

Стоимость для дошкольников немного ниже, чем для младенцев и детей ясельного возраста, в среднем 771 доллар в месяц. Младенцы и дети ясельного возраста нуждаются в большем уходе, и в каждую палату необходимо направить больше поставщиков услуг по уходу за детьми.

Стоимость домашнего ухода для младенцев и детей ясельного возраста не намного ниже. Средняя плата за детский сад на дому составляет около 9000 долларов в год (752 доллара в месяц) для младенцев и 8 426 долларов в год (688 долларов в месяц) для малышей. Плата за уход на дому за дошкольниками в среднем составляла 833 доллара в месяц.

Члены семьи или друзья иногда берут небольшую плату или совсем ничего за уход за детьми на дому, в то время как некоторые берут столько же, сколько и традиционный детский сад.

Другой вариант, доступный работающим родителям, - это нанять няню на полный рабочий день . , который может быть самым дорогим маршрутом. В зависимости от вашего местоположения, степени конкуренции для квалифицированных кандидатов и количества детей, которые у вас есть, ставки обычно варьируются от 11 до 25 долларов в час.

Самые квалифицированные и опытные няни иногда запрашивают такие льготы, как оплачиваемый отпуск, отпуск, больничные и оплачиваемое работодателем медицинское страхование. Наем няни превращает вас в работодателя, заставляя вас платить налоги на социальное обеспечение вашей няни.

Если вы хотите иметь няню, но цена слишком высока, подумайте о том, чтобы сделать « акцию няни . » В этом случае няня одновременно ухаживает за ребенком или детьми из двух или более семей. Ваша почасовая оплата, как правило, ниже, поскольку вы делите няню, и ваш ребенок получает меньше индивидуального внимания. По совместительству няни могут работать полный или неполный рабочий день.

И последнее, но не менее важное: няня . Согласно данным Национального исследования ставок по уходу за детьми, проведенного компанией UrbanSitter за 2020 год, родители платят няням в среднем 17,73 доллара в час за одного ребенка, 20,30 доллара за двоих и 21,49 доллара за троих детей.

Конечно, расценки на услуги няни различаются по стране. Сан-Франциско снова лидирует в стране с почасовой ставкой 21,17 доллара на одного ребенка, а в Лас-Вегасе - 12,53 доллара.

Может быть несколько способов получить необходимый уход за вашим ребенком, но это по-прежнему является серьезным финансовым бременем для многих семей. Согласно исследованию стоимости ухода за детьми, проведенному Care.com в 2021 году, 85% родителей по сравнению с 72% в 2020 году сообщают, что тратят 10% или более своего семейного дохода на уход за детьми.

«Глубокое влияние, которое доступ к уходу за детьми оказывает на семьи, никогда не было более очевидным, чем во время пандемии», - говорит Кэрри Кронки, директор по маркетингу Care.com. «Поскольку мы начинаем полностью возвращаться к учебе и работе, уход за детьми остается ключевым как с точки зрения доступности, так и с точки зрения стоимости».

Опрос также показал, что 94% родителей использовали хотя бы одну крупную стратегию экономии средств для экономии средств на уходе за детьми за последние двенадцать месяцев, включая сокращение рабочего времени (42%), смену места работы (26%) или уход из дома. всего персонала (26%).

Что можно сделать, чтобы помочь этим родителям обеспечить доступную заботу о своих детях, в то же время позволяя им оставаться на работе и строить успешную карьеру?

Как работодатели могут помочь родителям оплачивать уход за детьми

Работодатели имеют возможность помогать своим сотрудникам, нуждающимся в присмотре за детьми, отчасти благодаря налоговому кодексу. Кредит по уходу за ребенком, предоставляемый работодателем в соответствии с разделом 45F Налогового кодекса, дает работодателям, которые обеспечивают уход за детьми своих сотрудников, налоговый кредит в размере до 25% от квалифицированных расходов по уходу за ребенком и 10% от расходов на квалифицированные услуги по уходу за ребенком и расходов на направление.

Налоговые льготы - не единственный финансовый стимул, который получают работодатели, помогая своим сотрудникам в уходе за детьми. Необходимо учитывать удержание сотрудников.

«Великая отставка» продолжает набирать обороты, согласно статье в The Atlantic под названием «Великая отставка ускоряется». Приводятся данные Бюро статистики труда, показывающие, что почти 7 процентов работников в гостиничном секторе уволились с работы в августе, а это означает, что каждый 14-й служащий отеля, обслуживающий персонал ресторана и барбэки уведомил об этом.

Расходы работодателей на набор и обучение новых работников - еще один серьезный удар по их чистой прибыли. Этот сектор особенно пострадал во время пика пандемии, и сокращающийся штат не оправдывает ожиданий клиентов, что сказывается на продажах и прибыльности.

В то время как некоторые работодатели могут быть не в состоянии оплачивать услуги по уходу за детьми для сотрудников, многие увеличивают гибкость своей работы на дому, о чем сотрудники требовали. Опрос, проведенный Owl Labs, показал, что 59% респондентов заявили, что с большей вероятностью выберут работодателя, предлагающего удаленную работу, чем тех, кто этого не делал.

Усиливается ли федеральное правительство?

Похоже, что правительство США может немного ослабить давление на родителей. Закон «Строим лучше», который в настоящее время проходит через Конгресс, предусматривает 12-недельный универсальный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, что дает родителям свободное время для ухода за своими новорожденными детьми. Скорее всего, выплаты начнутся в 2023 году. Это не совсем по сравнению с Японией и Норвегией, каждая из которых предоставляет родителям 52 недели оплачиваемого отпуска, но это только начало.

Выросший в северной части штата Нью-Йорк, Боб Филлипс более 15 лет проработал в мире финансовых услуг и с 2007 года занимается написанием статей в блоги и веб-сайты. Он живет в Северном Техасе со своей женой и щенком добермана.

Информация и контент, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не должны рассматриваться как юридические, налоговые, инвестиционные или финансовые советы, рекомендации или одобрения. Breeze не гарантирует точность, полноту, надежность или полезность каких-либо отзывов, мнений, советов, предложений продуктов или услуг или другой информации, предоставленной здесь третьими сторонами. Мы рекомендуем физическим лицам обращаться за советом к своим налоговым или юридическим консультантам.