Спасение «Шецессиона»

Коронавирус разрушил большую часть экономики, но особенно сильно пострадали женщины. По данным Института исследований политики в отношении женщин, данные показывают, что 1,7 миллиона женщин были официально безработными более 26 недель. И «женские рабочие места в несельскохозяйственных платежных ведомостях по-прежнему на 5,27 миллиона ниже февральского уровня до COVID, по сравнению с 4,57 миллионами рабочих мест в несельскохозяйственном фонде заработной платы для мужчин». Это привело к тому, что многие называют «Шесессией».

Не лучше обстоит дело и с женщинами-владельцами малого бизнеса. Ингрид Вандервельдт, основательница EBW и SHEconomy Project, годами выступала за женщин-предпринимателей и говорит:«Согласно последним данным SBA, 26 миллиардов долларов или чуть более 5% всех федеральных контрактов приходится на малые предприятия, принадлежащие женщинам. Учитывая, что женщины владеют 39% всех частных фирм, существует значительное несоответствие между распределенными расходами и возможностями».

Поскольку мы оба сторонники предпринимательства, я давно знаю Ингрид. Недавно мы рассказали о ее новейших усилиях по оказанию помощи женщинам-предпринимателям — проекте SHEconomy.

Объясните проект SHEconomy.

Ингрид Вандервельдт: Чтобы решить [проблему с федеральными контрактами], мы запустили проект SHEconomy, двухпартийную инициативу по созданию рабочих мест и разнообразию поставщиков, которая позволит создать больше S. официальный, H здоровье и E экономическое воздействие на предприятия, принадлежащие женщинам. Мы призываем правительства, предприятия и влиятельных лиц по всему миру исправить курс «She-cession» и построить экономику SHE.

Общая проблема заключается в том, что те, кто стремится достичь целей закупок, не могут позволить себе риск и управление объемом, необходимые для распределения такого количества контрактов с небольшими компаниями, принадлежащими женщинам, поэтому эти сотрудники по закупкам продолжают возвращаться к одним и тем же компаниям.

EBW помогает решить эту проблему, либо являясь прямым поставщиком, либо привлекая предприятия, возглавляемые женщинами, из нашей сети, и мы являемся субподрядчиком их расцвета. Короче говоря, мы предлагаем логистику, юридическую помощь и инфраструктуру, чтобы упростить процесс.

В прошлом году (2019 г.) было много положительных отзывов о том, как женщины преуспевают на рынке труда и в качестве владельцев бизнеса. Теперь не так много. Как вы думаете, почему женщины непропорционально сильно пострадали от пандемии коронавируса и ужесточения экономики?

Вандервельдт: Из-за самоизоляции, закрытия школ и детских садов женщины-предприниматели приняли на себя основной удар, некоторые из них закрыли свои двери на неопределенный срок. Но мы также видели истории о том, как женщины внедряют инновации, растут и меняются.

В EBW у нас была своя доля триумфов и невзгод. У нас был успешный разворот, и мы создали дистрибьюторов EBW Cares, чтобы помочь доставить СИЗ в руки людей и мест, которые в них нуждались, включая моего брата — врача скорой помощи в Нэшвилле, которому пришлось носить одно и то же СИЗ в течение восьми дней во время лечения COVID-19. пациенты. Мы также столкнулись с некоторыми трудностями роста, поскольку большая часть нашего бизнеса была сосредоточена на личном общении, поэтому нам пришлось перейти на полностью виртуальное сообщество.

Это вас тревожит?

Вандервельдт: Абсолютно! Но по мере того, как мы продвигаемся вперед в условиях пост-COVID, мы с оптимизмом смотрим на то, что предприятия, принадлежащие женщинам, готовы сыграть значительную роль в восстановлении экономики — так же, как они это сделали в экономике после 2008 года. В период с 2007 по 2012 год предприятия, принадлежащие меньшинствам и женщинам, добавили 1,8 миллиона рабочих мест в США. Для сравнения, компании, принадлежащие белым мужчинам, потеряли 800 000 рабочих мест, а фирмы, принадлежащие в равной степени белым мужчинам и женщинам, потеряли еще 1,6 миллиона рабочих мест за это время.

Я считаю, что чтобы наша экономика снова встала на ноги, мы должны поддерживать женщин и компании, принадлежащие разным владельцам. Государственный и частный секторы должны работать вместе, чтобы помочь этим предприятиям преодолеть барьеры на пути к масштабированию. Вот почему мы запустили проект SHEconomy.

Если бы эти организации удвоили свои ассигнования на разнообразие поставщиков — не расходы, а только бюджетные ассигнования, — то благодаря эффекту мультипликатора мы получили бы более 1 миллиарда долларов дохода в руках женщин и владельцев разнообразных предприятий.

Вы посвятили большую часть своей профессиональной жизни тому, чтобы помогать женщинам начинать и развивать бизнес. Каковы ваши цели?

Вандервельдт: Я хочу, чтобы женщины всех возрастов и на всех этапах их предпринимательского пути знали, что у них есть ресурсы, которые помогут им масштабироваться.

Первое, что сдерживает женщин-предпринимателей, это то, что они более осведомлены о рисках и, следовательно, нуждаются в более высокой степени уверенности в успехе. Я создала EBW, чтобы помочь женщинам полностью раскрыть свой потенциал и построить бизнес с устойчивой ценностью для обеспечения экономического и социального прогресса, в котором нуждается мир.

Когда вы активируете женщин, вы активируете экономику. Недопредставленность женщин в бизнесе — это упущенная возможность — как в социальном, так и в экономическом плане. Когда мы инвестируем в женщин, их сообщества, штаты и страны процветают, что создает мультипликативный эффект.

  • Женщины вкладывают около 90 % своего дохода в свои общины и семьи — это одна из лучших экономических и социальных ставок в мире.
  • Если женщины и мужчины будут в равной степени участвовать в качестве предпринимателей во всем мире, глобальный ВВП может вырасти на 3–5 %, что обеспечит рост мировой экономики на 2,5–5 трлн долларов США.
  • Компании, основанные женщинами, приносят более высокий доход, более чем в 2 раза больше на каждый вложенный доллар, чем компании, основанные мужчинами.

Что вы хотите, чтобы мы сделали — каков призыв к действию?

Вандервельдт: У нас две цели для проекта SHEconomy:

  • Заручиться поддержкой правительств и предприятий по увеличению расходов на предприятия, принадлежащие женщинам.
  • Для тех организаций, которым нужна помощь в выявлении, проверке и установлении партнерских отношений с предприятиями, принадлежащими женщинам, для достижения их целей распределения, EBW предоставляет информацию, доступ и план действий для продвижения работы.

Если вы представляете компанию, принадлежащую женщинам и ищущую возможности для закупок, или предприятие, стремящееся достичь поставленных целей по разнообразию поставщиков, вы можете узнать больше об этом движении здесь.

Что дальше с EBW?

Вандервельдт: Мы рады запустить БЕТА-версию нашего нового образования и сообщества EBW в январе 2021 года. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать информацию и обновления.

Если вам нужна помощь в запуске, росте или масштабировании вашего бизнеса, SCORE поможет вам. Найдите наставника сегодня.


Бизнес
  1. Бухгалтерский учет
  2.   
  3. Бизнес стратегия
  4.   
  5. Бизнес
  6.   
  7. Управление взаимоотношениями с клиентами
  8.   
  9. финансы
  10.   
  11. Управление запасами
  12.   
  13. Личные финансы
  14.   
  15. вкладывать деньги
  16.   
  17. Корпоративное финансирование
  18.   
  19. бюджет
  20.   
  21. Экономия
  22.   
  23. страхование
  24.   
  25. долг
  26.   
  27. выходить на пенсию