Если 2020 год нас чему-то и научил, так это тому, что никогда не знаешь, что ждет за углом. Этот год был одним из самых безумных в новейшей истории, и все планы и прогнозы, которые мы сделали на этот год, рухнули сквозь пальцы из-за пандемии и глобальной рецессии.

Итак, когда я впервые сел писать это, я подумал про себя:«ХА! Откуда мне знать, что произойдет в следующем году, если я даже не знаю, что произойдет на следующей неделе?! Но, копнув немного глубже, я смог выделить три вещи, которые обязательно произойдут в следующем году, и за которыми должны следить те, кто работает в области расчета заработной платы. Всегда хорошо быть готовым!

<сильный>1. Конец отпуска

Да, да, он должен был закончиться в октябре 2020 года, но теперь был продлен до 31 марта 2021 года. Повторно введенная схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом будет предоставлять работникам в отпуске 80% их заработной платы, но не более 2500 фунтов стерлингов. Схема должна быть пересмотрена в январе, так что давайте посмотрим, что произойдет. Что бы ни случилось, вы можете быть уверены, что BrightPay обновит свое программное обеспечение для расчета заработной платы, чтобы оно могло быстро и легко рассчитывать любые новые претензии, как они делали это на протяжении всей пандемии. BrightPay даже получили награду за то, что стали героями COVID, благодаря тому, как они помогали своим клиентам во всем, что связано с отпуском.

<сильный>2. IR35 будет запущен, как и планировалось, в 2021 году

Еще в июле в парламенте была отклонена поправка к Закону о финансах, которая отложила бы спорные реформы до 2023/24 года. Уже однажды отложенные с апреля 2020 года из-за коронавируса, новые правила IR35 перекладывают ответственность за определение налогового статуса подрядчика с работника на организацию.

Вы могли бы подумать, что, ох, я не знаю, миллионы безработных, глобальная пандемия и худший экономический спад нашего поколения, правительство может дать рабочим небольшую передышку, но нет, нет, мы должны знать лучше, чем это! Предстоящие правила IR35 уже затрагивают рабочих, особенно подрядчиков и фрилансеров, которые уже пострадали от коронавируса. По сути, за этим нужно очень внимательно следить, и, надеюсь, в судах будет больше ясности, которая защитит права работников и не повлияет отрицательно на занятость.

BrightPay сможет справиться со всеми сложностями IR35, упростив обработку и помогая вам соблюдать требования.

<сильный>3. Повышение налогов

Хорошо, это не твердый факт; скорее, это слухи на улице, разговоры у кулера с водой, догадки, основанные на логике. По состоянию на 20 сентября правительство выплатило 39,3 миллиарда фунтов стерлингов только на поддержку тех, кто находится в отпуске. Эти деньги не лежат в копилке на Даунинг-стрит где-нибудь с пометкой «на случай чрезвычайных ситуаций». О нет, это было выпрошено и заимствовано неизвестно откуда. (Фокусник Риши Сунак настолько талантлив, что может вызвать появление миллиардов фунтов стерлингов из ниоткуда и одновременное исчезновение миллионов рабочих мест!) Независимо от того, откуда они взялись, они определенно не бесплатны. Эти деньги нужно будет вернуть, и я готов поспорить на свою левую задницу, что они будут компенсированы не корпоративным налогом, а нашими платежными пакетами.

Итак, я предсказываю, что в 2021 году мы, люди, увидим увеличение нашего подоходного налога и взносов в национальный доход, чтобы заполнить образовавшуюся пустоту. Если это произойдет, BrightPay позаботится об обновлении своего простого в использовании программного обеспечения для расчета заработной платы, чтобы пользователи могли соответствующим образом обрабатывать платежные ведомости.

Это последнее предсказание, которое я делаю, скрестив пальцы на руках и ногах, сжигая шалфей, закрывая все зеркала в моем доме и потирая свою счастливую кроличью лапку:2021 год, без сомнения, будет лучше, чем 2020 — он должен быть… верно?!!

Закажите демо-версию BrightPay сегодня, чтобы убедиться, что вы готовы к любым изменениям в платежной ведомости, которые произойдут в 2021 году.