Быть хорошим начальником в это Рождество может быть немного проще, чем думают многие владельцы малого бизнеса.

Среднестатистический работник доволен тем, что босс тратит 40 фунтов стерлингов на человека на рождественскую вечеринку, в то время как средний (не злой!) начальник считает, что ему нужно потратить полные 52 фунта стерлингов, потенциальная экономия для национальных боссов эквивалентна 12 фунтам стерлингов на сотрудника. .

Создание праздничной атмосферы на работе так же важно для большинства сотрудников, как и сама рождественская вечеринка. Предполагается, что для семи из десяти владельцев малого бизнеса, которые беспокоятся о завышенных ожиданиях сотрудников,  их опасения по поводу денежного потока на Рождество могут быть просто излишними.

Что бы ни происходило в каждой отдельной компании, правильно, что создание прекрасной праздничной рабочей атмосферы серьезно воспринимается британскими боссами:более четырех из пяти сотрудников говорят, что это делает их более позитивными в своей работе, более лояльными к компании и более усердными.

Слишком дорого

Несмотря на это, большинство начальников (семь из 10) по-прежнему беспокоятся, что не могут оправдать ожидания сотрудников, а каждый пятый не считает возможным устроить рождественскую вечеринку в этом году, потому что это слишком дорого.

Опрос 1000 владельцев малого бизнеса и их сотрудников (проведенный Intuit QuickBooks и Opinium Research) показал, что создание отличной праздничной рабочей среды и быть рождественским крекером стоит вложений.

Более четырех из пяти сотрудников говорят, что это делает их более позитивными в отношении своей работы, более лояльными к компании и более усердными в работе.

Расслабьтесь и зарядитесь энергией

Хейли Пенн, руководитель отдела кадров QuickBooks UK, говорит:"Рождество может быть прекрасным временем года для отдыха и восстановления сил, но стрессы также могут выплескиваться из-за желания повеселиться".

«Боссы не должны сомневаться в ценности правильного обращения со своими подчиненными. Рождественские хлопушки, которые инвестируют в вознаграждение своих сотрудников за год напряженной работы, увидят еще один год лояльности, усилий и позитива от рабочей силы.

«Для тех, кто на законных основаниях беспокоится о своих денежных потоках и не может позволить себе выплеснуть деньги на рождественскую вечеринку с песнями и танцами, вполне может не о чем беспокоиться — рабочие говорят, что такие мелочи, как украшения и музыка, играют почти не меньшую роль. в праздничную атмосферу.”

Рождественский сезон

Чем меньше бизнес, тем больше опасений по поводу воздействия рождественского сезона. В компаниях, в которых работает менее 10 сотрудников, только половина устраивают рождественские вечеринки по сравнению с семью из 10 на всех малых предприятиях.

Однако эти опасения понятны:три четверти работников ожидают, что им будет разрешено опоздать на следующий день после рождественской вечеринки без каких-либо последствий, а на самом деле каждый десятый рассчитывает вообще пропустить работу на следующий день.

Эта дилемма, в свою очередь, может привести к стрессу и беспокойству у владельцев малого бизнеса, которые хотят, чтобы их сотрудники были довольны:трое из десяти начальников испытывают эти чувства в период Рождества.

Жонглирование семейным временем

Для тех, кто хочет, чтобы их сотрудники поступали правильно, наиболее серьезной проблемой является управление их денежными потоками, на что указывают четыре из пяти начальников.

Пенн добавляет:«В это Рождество у рабочих много собственных стрессов, они жонглируют семейным временем и платят за подарки. Но начальники тоже люди. Большую часть времени они так же, как и вы, беспокоятся о том, чтобы праздничный период прошел на ура. Подумайте о тех, кто борется с денежным потоком и старается изо всех сил».

Соответствие требованиям транспортных средств

Компания Plumwood из Рочестера, занимающаяся соблюдением требований к коммерческим транспортным средствам, с трудом справляется с денежными потоками, но создает прекрасную праздничную атмосферу в это Рождество.

Гэри Вуд, директор и соучредитель Plumwood, говорит:"Как и во многих малых предприятиях, в декабре работа замедляется, поэтому мы сталкиваемся с растущим давлением, чтобы сократить расходы, сохраняя при этом бюджет на праздники.

Тем не менее, я считаю невероятно важным вознаграждать команду за упорный труд в течение года и обеспечивать веселую атмосферу».

Чтобы узнать больше о том, как сделать период Рождества благоприятным для вашего бизнеса, посетите ЗДЕСЬ .