Облачные платформы занимают центральное место в будущем начисления заработной платы

Поддержка расчета заработной платы развивается, чтобы обеспечить доступ к облаку и гибкость для вас, ваших клиентов и их сотрудников. Будьте готовы предложить новый уровень услуг, связанных с расчетом заработной платы и персоналом, используя облачные инновации.

До сих пор процесс управления запросами ваших клиентов на ежегодный отпуск, запись отпусков, отправка платежных ведомостей и отчетов по заработной плате, обновление контактных данных и точный учет рабочего времени от имени клиентов может занимать много времени и средств. Системы программного обеспечения для расчета заработной платы могут помочь вам только в том, что касается завершения расчета заработной платы и выдачи платежных ведомостей, но как насчет других задач, связанных с заработной платой? Простые вопросы, такие как "Сколько ежегодного отпуска у меня осталось?", "Можете ли вы повторно отправить мои последние три платежных ведомости?" или "Могу ли я запросить ежегодный недельный отпуск?", могут стать ежедневным и трудоемким процессом.

Еще одна трудоемкая часть расчета заработной платы — это запрос и получение рабочих часов и табелей учета рабочего времени от ваших клиентов по заработной плате. Сегодня управлять этой информацией и отслеживать ее стало намного проще благодаря онлайн-инструментам и приложениям. Кроме того, интернет-средство утверждения заработной платы позволяет бюро безопасно отправлять своим клиентам сводку платежной ведомости до того, как платежная ведомость будет завершена. Клиенты могут просматривать и авторизовывать данные о заработной плате за период оплаты через онлайн-панель управления работодателя. В конечном счете, ваш клиент несет ответственность за то, чтобы информация о заработной плате была на 100 % верной, прежде чем платежная ведомость будет завершена.

Онлайн-платформы для расчета заработной платы играют центральную роль в будущем платежной ведомости

Повседневные задачи по управлению ежегодными отпусками, распределению расчетных ведомостей, загрузке часов работы сотрудников и резервному копированию файлов заработной платы могут управляться процессами и выполняться с помощью облачных технологий. Заработная плата и HR-ландшафт быстро развивается по мере того, как подкованные в бизнесе бюро переходят на онлайн-технологии нового мира, предлагая:

  • Автоматическое резервное копирование в облако
  • Клиентский онлайн-портал
  • Самообслуживание сотрудников и доступ к электронным платежным ведомостям
  • Приложение для смартфона сотрудника
  • Автоматизация ежегодного отпуска
  • Часы работы сотрудников/загрузка табеля учета рабочего времени
  • Функция утверждения клиентом
  • Аудит заработной платы по сообщениям клиентов
  • Управляемые записи сотрудников

Ваши процессы расчета заработной платы и управления персоналом могут быть более интегрированы с облаком и оптимизированы с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы, чем когда-либо прежде. Предоставление услуг по расчету заработной платы связано с эффективностью, и прямо сейчас в облаке происходит несколько интересных разработок. Загрузите приведенное ниже руководство, чтобы узнать, насколько возможно, чтобы платежная ведомость стала источником прибыли для вашего роста.


Бухгалтерский учет
  1. Бухгалтерский учет
  2.   
  3. Бизнес стратегия
  4.   
  5. Бизнес
  6.   
  7. Управление взаимоотношениями с клиентами
  8.   
  9. финансы
  10.   
  11. Управление запасами
  12.   
  13. Личные финансы
  14.   
  15. вкладывать деньги
  16.   
  17. Корпоративное финансирование
  18.   
  19. бюджет
  20.   
  21. Экономия
  22.   
  23. страхование
  24.   
  25. долг
  26.   
  27. выходить на пенсию