Соблюдение требований при автоматическом зачислении по-прежнему находится в центре внимания органов пенсионного регулирования (TPR). Однако незначительное меньшинство работодателей по-прежнему не выполняет свои обязанности по автоматической регистрации. Некоторые работодатели говорят своим сотрудникам, что им грозит сокращение заработной платы, если они получат трудовую пенсию . схема.

Другие говорят им, что они действительно были зачислены, хотя пенсионная система еще даже не была создана. Эти работодатели надеются, что их обязанности по автоматическому зачислению просто исчезнут или что их сотрудники даже не заметят, что им отказывают в правах.

К счастью, сотрудники хорошо осведомлены о своих правах и возможностях. TPR рассчитывает, что сотрудники сообщат им, где их работодатель не смог должным образом выполнить их автоматическое зачисление обязанности.

Согласно TPR:« Это был осведомитель, который предупредил нас о ситуации в базирующейся в Бирмингеме компании Crest Healthcare, персоналу которой сказали, что пенсионные взносы выплачивает работодатель, хотя на самом деле схема не действовала». даже не был настроен ».

И компания, и управляющий директор Crest были привлечены к ответственности после того, как признали себя виновными в несоблюдении правил.

По большей части, автоматическое зачисление было очень успешным:через процесс прошли 1,2 миллиона работодателей. В результате более 9,6 миллиона человек получили пенсию по месту работы, что является некоторым достижением. Большинство работодателей продолжают выполнять свои обязанности по AE, и теперь это обычная часть их процесса расчета заработной платы .

Вероятно, что небольшое количество работодателей продолжат попытки уклоняться от выполнения своих обязанностей. Информаторы - жизненно важный компонент для выявления этих работодателей, которые не выполнили свои законные обязанности работодателя. Каждую неделю TPR получает более 80 отчетов от сотрудников, подозревающих, что их работодатели нарушают закон. Эти зарегистрированные случаи непосредственно привели к расследованию нарушений порядка 600 работодателей.

Выполнить автоматическую регистрацию очень просто !!

Каждому работодателю или клиенту по начислению заработной платы имеет смысл выполнять свои обязанности по автоматической регистрации. Это относительно простой процесс, когда пользователи используют программное обеспечение для расчета заработной платы . который имеет автоматизированные функции для обработки своих обязанностей работодателя по автоматической регистрации. BrightPay - один из таких программных инструментов для расчета заработной платы, который упрощает расчет и обработку текущих обязанностей.