Зои Бернар

Кимберли Хо строит компанию по уходу за кожей, которая, как она надеется, когда-нибудь станет такой же вездесущей, как Johnson &Johnson. Для этого она думает о долгосрочной перспективе. Спросите генерального директора, какова ее основная цель в отношении ее органической линии средств по уходу за кожей для всей семьи, и она без промедления ответит:«Быть ​​здесь через 100 лет».

Компания Хо, Evereden, представляет собой линию по уходу за кожей, которая почти полностью финансируется Хо и ее мужем, которые оба работали на инвестиционной сцене Уолл-стрит. Хо говорит, что их знания в области инвестирования привели к тому, что они отказались от непрошеных предложений на 2 миллиона долларов от венчурных капиталистов.

«Бесплатных обедов не бывает, — сказал Хо. «С венчурным финансированием всегда связаны условия».

Отказавшись от наличных, Хо сказала, что надеется возглавить свою компанию на своих условиях. Создать линию средств по уходу за кожей, безопасную для младенцев, непросто, и Хо заручилась помощью педиатров и ученых из Стэнфорда и Гарварда, чтобы создать продукт, в котором используются ингредиенты, которые, по ее словам, обычно содержатся в женских роскошных средствах по уходу за кожей.

Хо сказала, что большая часть денег, которые она вложила в свою компанию, была потрачена на исследования.

"Когда мы говорим о перестройке детских средств по уходу за кожей, мы имеем в виду переформулировку всего с нуля", – – сказал Хо.

Хотя Хо сказала, что непрошеные предложения инвесторов были лестными, она считает, что они с мужем сделали правильный выбор, отказавшись от них.

«Приятно, когда инвесторы верят в ваше видение и миссию, — сказал Хо. «Но как потребительский стартап, венчурные деньги предполагают астрономический рост. В конце концов, мы не думали, что будет устойчиво брать на себя кучу венчурных денег и быстро расти, не жертвуя опытом наших клиентов».

Хотя на данный момент Хо отказалась от денежных средств инвесторов, в будущем, по ее словам, она открыта для рассмотрения возможности увеличения капитала, если придет время.

«Поскольку мы смотрим на международную экспансию в будущем, мы открыты для изменения этой стратегии финансирования», — сказал Хо. «Но нам нужно найти правильных инвестиционных партнеров, которые согласятся с нашим долгосрочным видением».

На данный момент самозагрузка означает сокращение расходов везде, где это возможно, в том числе отказ от зарплаты для себя.

«Я самый низкооплачиваемый сотрудник в своей компании, — сказал Хо. «Я плачу своим стажерам больше, чем плачу себе. Для меня дело не в деньгах, а в видении. На мой взгляд, если я плачу себе около 50 000 долларов, это деньги, которые я не вкладываю в компанию». /Р>