Зачем это делать? Что ж, как однажды сказал Питер Линч, люди тратят шесть месяцев на выбор дома для покупки, но лишь пару минут выбирают акции в качестве инвестиций. Это может иметь все значение с небольшим исследованием. Поэтому, если вы не знаете, с чего начать, у нас есть несколько бесплатных инструментов, которые вы можете начать использовать уже сегодня.
Glassdoor, для тех, кто не знаком, — это платформа для анонимных отзывов сотрудников. Он дает представление о том, каково работать в компании с точки зрения бывших сотрудников, и собирает данные по пяти ключевым направлениям:
Glassdoor — отличная отправная точка для получения общего представления о культуре компании. как они относятся к своим сотрудникам, над чем они работают и даже в целом чувствуют мотивацию сотрудников, вознаграждения и уважение, которое они испытывают к более широкой команде руководителей.
Только одно замечание — некоторые отзывы все равно будут негативными. Обычно есть причина, по которой это бывший сотрудника, но в целом это надежный источник, и вы можете выделить повторяющиеся плюсы и минусы.
Теперь это для предприятий, ориентированных на потребителей в целом, которые могут сделать большие инвестиции, поскольку их обычно легче понять — в конце концов, мы все потребители! С оцифровкой продуктов и услуг у многих брендов, ориентированных на потребителя, будут доступны приложения. Чтобы получить представление об общей удовлетворенности клиентов, задайте быстрый поиск.
Если звездный рейтинг низкий, вы можете немного покопаться, чтобы понять, почему он ниже номинального — и вы можете сделать именно это — отфильтровав отзывы от лучших к худшим, и посмотрите, есть ли какие-либо текущие проблемы, которые продолжают возникать.
И наоборот, если у компании только хорошие отзывы, это может быть признаком того, что у компании есть ориентированная на клиента стратегия, которая позволяет им приобретать, но, что более важно, удерживать клиентов в долгосрочной перспективе. Чтобы убедиться в этом, нужно немного покопаться, но это хорошая отправная точка.
Вы также можете проверить рейтинг магазина приложений в Интернете и отфильтровать по категории, устройству и стране — отличный инструмент для определения насколько сильна сеть компании и улучшается ли ее присутствие или стагнирует.
Нет лучшего места для получения самой точной и актуальной информации, чем веб-сайт компании. Здесь вы найдете все следующее:
Блоги компаний также могут быть недостаточно используемым ресурсом, который дает вам представление о том, над чем именно компания работает в данный момент. Просто следите за предвзятостью по отношению к самой компании и относитесь к заявлениям с долей скептицизма — вы все равно увидите все предупреждения о прогнозных заявлениях!
Если вы не слышали об этом, TipRanks — это веб-сайт, который объединяет мнения, оценки и ожидания аналитиков, хотя в этом случае минимальный минимум предоставляется бесплатно. Что он действительно делает, так это дает некоторое представление о мнениях отраслевых экспертов о том, справедливо ли оцениваются акции. инвестировать, но это даст общий обзор настроений по акциям. Компания также предоставляет послужной список звонков аналитиков, а также их опыт и компанию, в которой они работают, поэтому вы сможете решить, чье мнение вы принимаете во внимание.
И последнее, но не менее важное:интервью с генеральным директором могут быть отличным способом получить представление об истории лидерства, миссии и ценностях бизнеса. Специального сайта для интервью с генеральным директором не существует, но во многих случаях вы можете найти их бесплатно на социальных платформах, таких как YouTube, на новостных сайтах, таких как CNBC, или в приложениях для подкастов, таких как Spotify. .
Итак, мы здесь! Некоторые первоначальные шаги, которые инвесторы могут предпринять, чтобы получить краткий обзор, прежде чем тратить время и деньги. Если вы видите красные флажки, это может заставить вас дважды подумать, прежде чем принимать дорогостоящее решение, и повысить ваши шансы на получение долгосрочных результатов.
