Что такое обязательные и добровольные корпоративные действия: Объявление о корпоративном мероприятии привлекает значительное внимание на рынках, а также создает волнующую атмосферу. В случае выплаты дивидендов Рождество может наступить раньше, а в некоторых случаях исключения из листинга - шоком.
Сегодня мы пытаемся глубже понять мир корпоративных действий с помощью важного различия, то есть на основе выбора, доступного акционерам. Здесь мы собираемся обсудить, что такое Корпоративные действия, типы корпоративных действий и разницу между обязательными и добровольными корпоративными действиями.
(Источник)
Содержание
Корпоративное действие - это процесс, инициируемый компанией после одобрения ее советом директоров и приносящий существенные изменения в организацию и ее заинтересованные стороны. Корпоративные действия включают дивиденды, слияния и поглощения, вопросы прав, изменение имени, изменение идентификационных номеров ценных бумаг, таких как CUSIP, SEDOL, ISIN и т. Д.
Корпоративное действие иногда может также повлиять на ценные бумаги (как долевые, так и облигационные), повлияв на цену. По этой причине объявление о корпоративном действии является обязательным для информирования акционера. Это делается как компанией, так и биржей, на которой котируется ценная бумага.
Но знаете ли вы, что в некоторых случаях акционерам также предоставляется возможность проголосовать за обработку корпоративных действий? Здесь мы пытаемся понять, на каком основании корпоративные действия различаются на обязательные и добровольные.
Некоторые корпоративные действия после объявления обычно автоматически применяются к инвестициям акционеров. Они известны как обязательные корпоративные действия.
В некоторых случаях акционерам предоставляется возможность участвовать в соответствующем корпоративном действии. Здесь акционер решает, будет ли он участвовать в корпоративном действии или нет. Эти корпоративные действия классифицируются как добровольные.
(Источник)
Решение об обязательном корпоративном действии принимается советом директоров и затрагивает всех акционеров после того, как оно вступит в силу. В этом случае акционер ничего не может сделать.
Если акционер не хочет, чтобы на него повлияло обязательное корпоративное действие, он должен отказаться от своей собственности, продав свои пакеты акций на фондовом рынке.
Дивиденды: Здесь от акционера не требуется ничего делать для получения дивидендов. Единственная функция акционера сводится к сбору дивидендов и наблюдению за их влиянием на свои акции.
Разделение запасов: В этом корпоративном действии акции компании делятся в соответствии с указанным соотношением. Допустим, компания объявляет о дроблении акций 2 к 1. Здесь за каждую акцию, принадлежащую инвестору, он получит дополнительную акцию. Другими словами, количество акций будет удвоено. Стоимость акций, однако, останется прежней, то есть акция стоимостью 10 рупий будет равна 2 акциям по цене 10 рупий. По 5 штук.
Инвестор может поддержать это решение, поскольку акции, которые ранее были по более высокой цене, теперь могут быть легко проданы на рынке. Или он может быть разочарован тем, что его инвестиция может продаваться по сниженной рыночной цене из-за ее большей доступности. Но независимо от сценария, ему нужно будет только согласиться с решением, принятым организацией, и не иметь права голоса.
Другие обязательные корпоративные действия включают дробление акций, слияния, выплаты бонусов, изменение имени, изменение идентификатора и т. Д.
Добровольное корпоративное действие похоже на предложение, сделанное советом директоров компании, которое вступает в силу только в том случае, если акционер принимает участие в корпоративном действии. В отличие от обязательного корпоративного действия, добровольное корпоративное действие не затрагивает всех акционеров после объявления о нем. Он влияет только на тех, кто его поддерживает.
В случае Добровольного CA акционер должен ответить компании. Только после этого компания приступит к выполнению корпоративного действия. Это не повлияет на акционеров, которые проголосовали против, а их инвестиции остались нетронутыми.
Тендерное предложение: Хотя тендерное предложение может иметь разные формы. Однако они обычно описывают компанию, предлагающую акционерам выкупить у них акции по заранее определенной цене. Эта цена обычно немного выше, чем цена, по которой ценные бумаги в настоящее время торгуются на рынке. Здесь у инвесторов есть возможность либо предложить свои акции компании, либо просто не участвовать и продолжать владеть своими акциями.
Предложение прав: Здесь существующим акционерам предоставляется право приобрести новые акции до того, как компания предложит их публично. Это правильное предложение новых акций обычно делается по цене ниже рыночной. Существующие акционеры могут воспользоваться своим правом на покупку акций или просто не предпринимать никаких действий и остаться со своими текущими долями. Инвесторы, решившие не использовать свое право, рискуют получить разводненный капитал. Иногда инвесторам также предоставляется возможность передать свои права. В этом случае они могут торговать своим правом на рынке.
Понимание корпоративных действий важно независимо от того, являются ли они добровольными или обязательными. Это связано с тем, что их появление или отсутствие дает представление о планах, показателях деятельности и стратегии компании.
