Пособия по социальному обеспечению для опекунов

Согласно данным AARP за 2006 год, около 30–38 миллионов человек оказывают неоплачиваемую помощь пожилым людям или инвалидам. На веб-сайте Управления социального обеспечения говорится:«В Законе о социальном обеспечении нет положения о предоставлении пособий лицам, осуществляющим уход за престарелыми или инвалидами». Однако существует несколько программ на федеральном уровне и уровне штата, которые предлагают ресурсы и помощь для лиц, осуществляющих уход.

Государственные программы

Несколько штатов финансируют программы, которые предоставляют ресурсы и помощь неоплачиваемым или «неформальным» лицам, обеспечивающим уход. Калифорнийский ресурсный центр по уходу поддерживает тех, кто ухаживает за взрослыми с заболеваниями головного мозга, такими как болезнь Альцгеймера и болезнь Паркинсона. Программа поддержки семейных опекунов Пенсильвании предлагает такие ресурсы, как консультации, обучение и финансовую помощь в приобретении медицинских принадлежностей. Другие штаты с аналогичными программами поддержки для поставщиков услуг по уходу за взрослыми включают Нью-Джерси, Флориду, Джорджию, Южную Каролину и Неваду.

Национальная программа поддержки семейных опекунов

Национальная программа поддержки семейных опекунов, или NFCSP, помогает определенным типам опекунов, в том числе тем, кто заботится о людях, страдающих болезнью Альцгеймера или старше 60 лет. Услуги NFCSP различаются в зависимости от штата, но могут включать консультирование, обучение опекунов и предоставление медицинских услуг. запасы. Вы можете узнать больше о помощи, доступной в вашем районе, связавшись с местным агентством по проблемам старения (см. Ресурсы).

Закон о семейных и медицинских отпусках

Смотрители, у которых есть другая работа вне дома, могут быть обеспокоены влиянием ухода на их работу. Закон о семейных и медицинских отпусках обеспечивает некоторую защиту работы лиц, осуществляющих уход. По данным Министерства труда, сотрудники могут брать отпуск продолжительностью до 12 недель в год для ухода за «супругом, ребенком или родителем, имеющим серьезное заболевание». Закон не требует, чтобы работодатель оплачивал отпуск, но он защищает работу и медицинское страхование сотрудника.

LIHEAP и SNAP

Смотрители могут обнаружить, что уход за кем-то снижает их собственный доход. Те, кто соответствует определенным доходам и другим требованиям, могут получить некоторые формы финансовой помощи, например помощь с оплатой еды и отопления. Программа энергетической помощи для малообеспеченных домовладельцев предоставляет помощь в оплате расходов на отопление и охлаждение. Программа дополнительного питания, ранее известная как продовольственные талоны, оказывает помощь в покупке продуктов. Требования к участию в обеих программах различаются в зависимости от штата; вы можете связаться с вашим местным офисом социальных служб для получения дополнительной информации (см. Ресурсы).

выход на пенсию
  1. кредитная карта
  2.   
  3. долг
  4.   
  5. бюджетирование
  6.   
  7. инвестирование
  8.   
  9. домашнее финансирование
  10.   
  11. машина
  12.   
  13. торговые развлечения
  14.   
  15. домовладение
  16.   
  17. страхование
  18.   
  19. выход на пенсию