Каков максимальный вклад для 401k?
401k может быть существенной частью пенсионного яйца.

План 401k служит основным источником пенсионных сбережений для многих людей. Сотрудники могут выбрать, чтобы часть их заработной платы вносилась в план 401 тыс. До налогообложения. Эти взносы также называются выборными отсрочками. Иногда работодатели выплачивают процент от взносов работника в размере 401 тыс. В качестве пособия по найму. В тарифных планах 401k налог откладывается до тех пор, пока не будут сняты деньги.

Типы планов 401k

Некоторые работодатели будут соответствовать взносам в 401k.

У большинства людей с 401k есть традиционный план. Согласно традиционным правилам 401k, работодатели должны соблюдать особые требования по недопущению дискриминации, а сотрудники могут подпадать под действие графика распределения взносов работодателя. В плане безопасной гавани 401k сотрудники немедленно становятся полностью вовлеченными в взносы работодателя, и работодатели избегают требований о недискриминации традиционных планов 401k. SIMPLE 401k обслуживает малый бизнес - со 100 или менее сотрудниками. Как и в случае с безопасной гаванью 401k, сотрудники сразу же полностью вкладываются в взносы работодателя. SIMPLE - это аббревиатура от «Сберегательный план поощрения сотрудников».

Максимальный вклад 401 тыс.

Существуют ограничения на размер заработной платы, которую человек может внести в свой план 401k.

Существуют ограничения на размер заработной платы, которую сотрудник может внести в план 401k. На 2010 и 2011 годы Налоговый кодекс ограничивает выборные отсрочки до 16 500 долларов для традиционных и безопасных планов 401k и до 11 500 долларов для SIMPLE 401k планов. Индивидуальный план 401k может налагать другие ограничения, такие как определенный процент дохода, что может привести к более низкому максимуму взноса. План может разрешать доплаты для сотрудников в возрасте 50 лет и старше; максимальный дополнительный дополнительный взнос в 2010 и 2011 годах составляет 5 500 долларов для традиционных планов и планов Safe Harbor 401k и 2 500 долларов для планов SIMPLE 401k. Взносы из всех источников не могут превышать 100 процентов вознаграждения сотрудника или, в 2010 и 2011 годах, 49 000 долларов, в зависимости от того, что меньше.

Налог на взносы 401k

Избирательные отсрочки сотрудников до плана 401k не облагаются федеральным подоходным налогом.

Избирательные отсрочки сотрудников до плана 401k не облагаются федеральным подоходным налогом, но налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание по-прежнему применяются. Взносы работодателей в план 401k не включаются в налогооблагаемую прибыль. Налог взимается с 401 тыс. Распределений как от взносов до налогообложения, так и от служащих и работодателей.

Превышение 401 тыс. взносов

Некоторые планы позволяют снимать лишние взносы.

Если 401 тыс. Взносов превышают лимиты, план может разрешить снятие излишка. Избыточные взносы, снятые до 15 апреля следующего года, засчитываются как налогооблагаемый доход за год, в котором они были внесены, а прибыль от сверхнормативной суммы подлежит налогообложению в том году, в котором взнос был снят. Избыточные взносы, которые не были сняты до 15 апреля следующего года, также считаются налогооблагаемым доходом за год, в котором они были сделаны. Кроме того, эти сверхнормативные взносы облагаются налогом второй раз при снятии денег.

инвестирование
  1. кредитная карта
  2.   
  3. долг
  4.   
  5. бюджетирование
  6.   
  7. инвестирование
  8.   
  9. домашнее финансирование
  10.   
  11. машина
  12.   
  13. торговые развлечения
  14.   
  15. домовладение
  16.   
  17. страхование
  18.   
  19. выход на пенсию