Если вы стали безработным не по своей вине, вы имеете право подать заявление на получение пособия по безработице. Агентство по безработице вашего штата проведет расследование безработицы, связавшись с вашим бывшим работодателем, чтобы узнать, имеете ли вы право на это пособие. Если вы заявляете, что имеете право на получение пособия по безработице, а ваш бывший работодатель утверждает, что вы этого не сделаете, штат может принять решение не предоставлять вам это пособие.
Согласно Федеральному закону о налоге на безработицу, работодатели должны платить налог на безработицу со всех своих заработных плат и наемных работников. Ваш работодатель несет ответственность за уплату федерального налога и налога штата по безработице, чтобы бывшие сотрудники имели определенный доход, если они станут безработными.
В соответствии с федеральными стандартами работодатели могут платить 6 процентов от заработной платы каждого своего сотрудника до 7000 долларов в год на одного сотрудника. В большинстве штатов установлен предел заработной платы выше 7000 долларов. Если работодатели уплачивают налоги штата вовремя, они получают налоговую скидку в размере 5,4%, в результате чего ставки федерального налога на каждого отвечающего требованиям сотрудника снижаются до 0,6% от заработной платы каждого сотрудника.
Работодатель должен платить федеральный налог по безработице, если он нанял хотя бы одного сотрудника на срок не менее 20 календарных недель в год или если он заплатил сотруднику 1500 долларов или более в течение квартала календарного года. Работодатели также должны платить государственные налоги.
Государство депонирует эти налоги на свой счет в Целевом фонде по безработице в федеральном казначействе. Штат изымает эти средства, когда жители штата претендуют на пособие по безработице и имеют право на него.
Когда вы подаете заявление о выплате пособия по безработице, ваш штат проводит расследование, чтобы определить ваше право на получение этих пособий. Государство связывается с вашим предыдущим работодателем и запрашивает информацию о вашем увольнении с работы.
Чтобы назначить пособие по безработице, государству необходимо определить, что вы стали безработным не по своей вине. Если ваш работодатель сообщает об обратном, штат может отказать вам в льготах.
Тем не менее, недавнее принятие закона CARES или Закона о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом привело к некоторому ослаблению некоторых ограничений по безработице. Например, согласно Закону CARES, штаты теперь могут предлагать пособия по безработице самозанятым лицам и независимым подрядчикам. Работники также могут иметь право на страхование по безработице, если они затронуты COVID-19, потому что они должны находиться в карантине, ухаживать за больным родственником или принадлежат к группе высокого риска.
Если вам отказано в льготах, вы можете обжаловать это решение. Сотрудник по слушанию дела, действующий от имени государства, ведет ваше дело. У вас есть возможность представить доказательства и свидетелей в поддержку вашего дела. Ваш работодатель также может появиться на слушании, чтобы изложить свою позицию по делу.
Рассмотрим следующий пример:ваш работодатель сообщил штату, что вы уволились без причины, и из-за этого отчета вы потеряли пособие по безработице. Вы подаете апелляцию на решение штата.
Вы представляете доказательства того, что вы неоднократно подвергались преследованиям во время вашей работы, и что вы уведомили об этом своего работодателя. Преследования никогда не прекращались, поэтому вы увольняетесь с работы. Штат может решить, что вы уволились с работы по уважительной причине.
