Примечание. Эта статья предназначена для более молодых людей, не имеющих опыта работы в инвестиционном банкинге. Я могу написать дополнительную статью для высокопоставленных банкиров, желающих сменить фирму.
На каждую доступную позицию инвестиционного банка есть буквально тысячи заинтересованных соискателей. Мне посчастливилось работать инвестиционным банкиром в фирме Bulge Bracket, на среднем рынке и в качестве поставщика информации в отрасли через www.PrivateEquityInfo.com.
После окончания бизнес-школы у меня была своя доля собеседований в сфере инвестиционного банкинга - Goldman Sachs, Deutche Bank, Bear Stearns и других. Хотя у меня было несколько раундов собеседований с Goldman Sachs, они в конечном итоге не сделали мне предложения. Однако я получил и принял предложение от Bear Stearns в лондонском офисе. Работая в Bear Stearns, я также участвовал в мероприятиях по подбору персонала для бизнес-школ этой фирмы. Благодаря этому опыту я сформировал некоторые взгляды на то, как повысить ваши шансы получить работу в инвестиционном банке.
Безусловно, единственный лучший способ встать на ноги - это поступить в один из «правильных» университетов, где «правильный» означает одну из лучших финансовых школ. В США школы ( не обязательно в порядке ):
Ведущие инвестиционные банки набирают в основном аналитиков (студентов) и сотрудников (MBA) из этих университетов. Проведя поиск в нашей исследовательской базе данных, мы обнаружили, что эти бизнес-школы являются наиболее известными с точки зрения выпускников инвестиционных банкиров на руководящих должностях (вице-президент и выше).
В Европе известные школы по подбору персонала для инвестиционного банкинга ( не обязательно в порядке ):
Инвестиционные банки с выпуклой скобкой набирают почти исключительно из этих избранных колледжей. На самом деле, для инвестиционного банка необычно нанимать аналитиков или сотрудников за пределами этого узко определенного круга кандидатов.
Если вы не посещали одну из этих школ в качестве бакалавра (как я), ваша следующая лучшая возможность - получить некоторый опыт работы, а затем поступить в одну из этих школ для получения степени MBA. Финансирование обучения. Я пошел по этому пути (Стокгольмская школа экономики - финансы).
Если вы не посещали одну из этих школ по подбору персонала, вероятность получить работу в ведущей инвестиционно-банковской фирме очень и очень мала. Я не говорю, что этого не может быть, но шансы действительно против вас. Почти непреодолимо. Извините за отрицательный ответ, но это всего лишь отраслевая статистика.
Если вы попали в одну из этих лучших школ и все еще хотите работать инвестиционным банкиром, вы должны посетить все презентации, которые фирмы проводят в вашей школе. Познакомьтесь с представителями компании. Проведите приятный разговор. Попросите их визитки. Отправьте письмо по электронной почте. Попросите интервью.
Посещение презентаций демонстрирует интерес и позволяет вам проникнуться атмосферой интернет-банкинга, выучить язык M&A и познакомиться с различными фирмами. У каждого из них уникальный вкус. Презентации компаний также предоставляют хорошие возможности для налаживания контактов. Намного легче провести собеседование, если вы лично встретились с их командой.
Почти на каждом мероприятии по набору персонала в инвестиционном банке бывает какой-нибудь парень, пытающийся произвести впечатление на приезжих банкиров своим умом. Он будет рассказывать о крупных сделках, о которых читал в новостях (как если бы он сам заключил сделку). Он выскажет поверхностные мнения о тенденциях в отрасли, которые он прочитал в недавней статье. Не будь этим парнем .
Просто задавайте вопросы. Будьте умны, интересны и симпатичны. Удивительно, но большая часть инвестиционного банкинга - это симпатия. Фирма, которая вас нанимает, должна знать, что у вас есть технические навыки для выполнения работы (финансовое моделирование) и что вы в конечном итоге можете взаимодействовать с клиентами, чтобы выиграть бизнес для фирмы. Необходимые ингредиенты, определяющие, сможете ли вы выиграть бизнес для банка, окажутся (полномочия + компетентность + симпатия)… не обязательно в таком порядке. Фирма сама должна предоставить полномочия. Вы должны источать два других предмета.
Альтернативный путь, и у меня есть хороший друг, который сделал это, - подняться по карьерной лестнице в качестве руководителя в выбранной вами области и стать отраслевым экспертом. При этом у вас есть возможность перейти к корпоративной роли M&A (обычно на стороне покупателя). Корпоративные слияния и поглощения отличаются от работы в крупном инвестиционном банке (часто на стороне продаж), но это все же слияния и поглощения. Вы по-прежнему получаете удовольствие от встречи со многими потенциальными генеральными директорами и основателями целевых компаний в вашей отрасли.
Если вы собираетесь пройти собеседование, вы должны знать, что есть определенный поток собеседований по инвестиционному банку. В Интернете есть много информации о том, какие вопросы можно ожидать, поэтому я не буду здесь останавливаться на этом. Мой общий совет:вы должны уметь кратко рассказать о себе. Эта история должна ответить на следующие вопросы:
Итак, репетируйте свою историю в потоке приведенных выше вопросов, чтобы продемонстрировать единый путь к конечной цели, которая завершится вашей работой в их фирме.
Если вы не можете рассказать интервьюеру связную историю, которая отвечает на эти вопросы, это может звучать так, как будто вы на самом деле не хотите работать в инвестиционном банке, вам просто нужен компенсационный пакет I-banker. Если это так, и вы действительно получите работу, вы будете несчастны. Это определенно работа типа "люблю или ненавижу". Лично мне это очень понравилось.
