Участие в плане 401(k) — один из самых простых способов начать планировать выход на пенсию. К сожалению, не все работодатели предлагают этот план сбережений с налоговыми льготами. Если у вас нет возможности инвестировать в 401 (k), вам может потребоваться убедить своего работодателя предоставить эту льготу. Ознакомьтесь с тремя советами, которые могут повысить ваши шансы на получение пенсионного обеспечения, необходимого вам в будущем.

Посмотрите наш калькулятор 401(k).

1. Знайте, к кому обратиться

Выясните, с кем вы можете поговорить о предложении планов 401(k). Вам, вероятно, придется обратиться к представителю отдела кадров, если он есть в вашем офисе, но вы также можете обратиться к одному из руководителей, если вы не чувствуете, что ваш голос услышан. Вместо того, чтобы планировать обсуждение проблемы со случайным руководителем компании, было бы неплохо обратиться к тому, с кем у вас уже сложились отношения.

2. Цените преимущества

Когда вы объясняете, почему вашей компании нужны планы 401 (k), важно помнить о вашей целевой аудитории и влиянии. Вы же не хотите показаться жалобщиком, который не понимает стоимости плана. Рекомендуется узнать, как работают планы 401(k), прежде чем начинать разговор, и представить все положительные результаты, которые они могут иметь для вашего бизнеса и его сотрудников.

Например, вы можете доказать, что пенсионные планы, спонсируемые работодателем, являются магнитом для найма. Они могут помочь сократить оборот, предложить налоговые льготы и относительно просты в настройке и обслуживании. И самое главное, планы 401(k) способствуют здоровой экономике и потенциально могут принести много денег к моменту выхода сотрудников на пенсию.

Убедитесь, что тот, с кем вы разговариваете, понимает, что совпадение — это необязательный бонус. Если они все еще не согласны с этой идеей, вы можете спросить (вежливо), почему, и узнать, как ваша компания может освободить место для планов 401(k) в будущем.

Узнайте прямо сейчас:сколько мне нужно откладывать на пенсию?

3. Упростите им задачу

Самая большая помощь, которую вы можете предложить своему работодателю, — это согласие изучить доступные планы 401 (k). Вашему работодателю может не хватать времени и ресурсов, необходимых для сравнения различных планов, но обещание изучить варианты для них может стать переломным моментом, который убедит их принять участие.

У многих планов 401(k) есть собственные администраторы, а это означает, что управление планами может потребовать от вашего работодателя минимум времени, усилий и документов. Кроме того, существуют планы для предприятий всех размеров, которые учитывают различные потребности и бюджеты. Вы можете искать планы 401(k) с низкой оплатой и представлять свои результаты таким образом, чтобы ваш начальник был в восторге от потенциального клиента.

Статья по теме:истощают ли скрытые платежи вашу форму 401(k)?

Итог

Это может потребовать много переговоров и тяжелой работы, но борьба за план 401 (k) даст вам и вашим коллегам возможность начать откладывать на пенсию. Имейте в виду, что сила в количестве. Так что хорошим первым шагом может быть попытка привлечь к работе других сотрудников.

Советы по подготовке к пенсии

• Узнайте, сколько вам нужно накопить, чтобы комфортно выйти на пенсию. Если вы можете убедить своего работодателя добавить планы 401(k), простой способ сэкономить на пенсионных накоплениях — воспользоваться преимуществами согласования работодателем 401(k).
• Работайте с финансовым консультантом. По мнению отраслевых экспертов, люди, которые работают с финансовым консультантом, в два раза чаще достигают своих пенсионных целей. Инструмент сопоставления, такой как SmartAsset, может помочь вам найти человека, который будет работать, чтобы удовлетворить ваши потребности. Сначала вы ответите на ряд вопросов о вашей ситуации и целях. Затем программа сузит ваши варианты от тысяч консультантов до трех зарегистрированных консультантов по инвестициям, которые соответствуют вашим потребностям. Затем вы можете прочитать их профили, чтобы узнать о них больше, взять у них интервью по телефону или лично и выбрать, с кем работать в будущем. Это позволит вам найти подходящий вариант, в то время как программа сделает за вас большую часть тяжелой работы.

Фото:©iStock.com/eli_asenova, ©iStock.com/Jirsak, ©iStock.com/monkeybusinessimages