Одной из самых насущных проблем современной экономики является гендерный разрыв в оплате труда. В разных источниках приводятся разные цифры, но почти все данные показывают, что в среднем женщинам платят меньше, чем мужчинам. Это справедливо для всех профессий, уровней образования и возраста. Хорошая новость заключается в том, что данные также показывают, что этот гендерный разрыв в оплате труда сокращается. Фактически, в некоторых городах гендерный разрыв в оплате труда практически исчез. Ниже мы рассмотрим города, в которых гендерный разрыв в оплате труда сократился быстрее всего.

Ваша работа, ваш доход и ваши расходы влияют на то, сколько денег вы сможете отложить на будущее. Узнайте, сколько денег вам нужно накопить на пенсию.

Чтобы найти места, где гендерный разрыв в оплате труда сокращается быстрее всего, SmartAsset проанализировала данные о доходах мужчин и женщин, работающих полный рабочий день. Чтобы узнать, откуда мы взяли данные и как мы их объединили, ознакомьтесь с разделом «Данные и методология» ниже.

Основные выводы

• Хорошие новости – Разрыв в оплате труда сокращается в 53% исследованных нами городов. Общей темой среди городов, где гендерный разрыв в оплате труда сокращается быстрее всего, является наличие работающих полный рабочий день женщин с растущими заработками. Только в двух городах, где гендерный разрыв в оплате труда сократился, средний доход женщин не вырос с 2015 по 2016 год. Фактически, в шести из 10 городов, где гендерный разрыв в оплате труда сократился больше всего, доходы женщин выросли. в среднем более 10 %.
• Есть и плохие новости – В разных городах гендерный разрыв в оплате труда сократился по разным причинам. Как упоминалось выше, в большинстве мест растущее равенство в оплате труда было связано с увеличением заработной платы женщин (потрясающе!). Однако в некоторых местах наблюдался вялый рост для женщин и отрицательный рост для мужчин. Например, в городе Парадайз, штат Невада, доходы женщин выросли всего на 4%, а доходы мужчин упали на 5%.
• Импульс роста – Чтобы попасть в эту десятку, нужно было начать с далеко не идеальной позиции, если говорить о гендерном разрыве в оплате труда. Например, средний гендерный разрыв в оплате труда в нашей десятке лучших в 2015 году составлял 80%. Это дает им много возможностей для совершенствования. В городах, где гендерный разрыв в оплате труда уже был небольшим, например в Детройте (гендерный разрыв в оплате труда составлял 92 % в 2015 году), получить высокие оценки в этом исследовании было сложно.

<сильный>1. Арлингтон, Техас

Между Далласом и Форт-Уэртом находится Арлингтон, штат Техас. Этот город полон активности, в том числе является домом для Техасских Рейнджеров, Далласских Ковбоев и Далласских Крыльев.

У женщин в Арлингтоне был очень продуктивный период с 2015 по 2016 год. Наши данные показывают, что у женщин, работающих полный рабочий день, средний доход вырос почти на 12%. В то же время средний доход работающих полный рабочий день мужчин упал на 4%. Это привело к тому, что гендерный разрыв в оплате труда в Арлингтоне почти исчез. Наши данные показывают, что женщины, работающие полный рабочий день, сейчас зарабатывают 98,7% от того, что зарабатывают мужчины, работающие полный рабочий день в Арлингтоне. Это на 14,1% больше, чем годом ранее.

<сильный>2. Уинстон-Салем, Северная Каролина

Уинстон-Салем занимает второе место по скорости сокращения гендерного разрыва в оплате труда в исследовании. По нашим данным, в 2016 году гендерный разрыв в оплате труда в Уинстон-Салеме составлял всего 97,4%. В 2015 году этот показатель составлял 84,1%. Это означает, что гендерный разрыв в оплате труда сократился более чем на 13 % всего за один год.

Это, конечно, хорошая новость, но если бы у города Уинстон-Салем была возможность выбора, он бы предпочел сократить разрыв в оплате труда другими способами. Основной причиной сокращения разрыва в оплате труда в Уинстон-Салеме было снижение среднего дохода мужчин. По нашим данным, доходы работающих мужчин упали в среднем на 9%.

<сильный>3. Чесапик, Вирджиния

В двух городах над Чесапиком разрыв в оплате труда мужчин и женщин сократился до такой степени, что почти не существовал. С другой стороны, в Чесапике разрыв в оплате труда мужчин и женщин превратился из ужасного в немного лучший.

В 2015 году средняя работающая полный рабочий день женщина в Чесапике зарабатывала 74% от того, что зарабатывал средний работающий полный рабочий день мужчина. С 2015 по 2016 год средняя заработная плата женщин, работающих полный рабочий день, увеличилась настолько, что этот разрыв достиг 87,2 %.

<сильный>4. Лаббок, Техас

Средние доходы как мужчин, так и женщин, работающих полный рабочий день, в Лаббоке выросли с 2015 по 2016 год. Однако в среднем женщины получали гораздо большее повышение, чем мужчины, что помогло сократить гендерный разрыв в оплате труда.

С 2015 по 2016 год средний заработок женщин вырос с 31 000 до 36 100 долларов. Это рост примерно на 15%. Гендерный разрыв в оплате труда в Лаббоке за тот же период увеличился с 76 % до 86,5 %.

<сильный>5. Сакраменто, Калифорния

Ранее мы обнаружили, что Сакраменто — отличное место для разнообразия в STEM. Согласно нашим данным, гендерный разрыв в оплате труда в Сакраменто в 2015 году сократился с 87% (это означает, что в среднем работающие полный рабочий день женщины зарабатывали 87% от того, что в среднем зарабатывал полный рабочий день мужчина) до гендерного разрыва в оплате труда в размере 97,7%. в 2016 году.

Таким образом, Сакраменто занимает четвертое место по величине гендерного разрыва в оплате труда в нашей десятке лучших.

<сильный>6. Фремонт, Калифорния

В целом женщины Фремонта хорошо зарабатывают благодаря наличию технических вакансий. По нашим данным, в 2016 году средняя работающая полный рабочий день женщина во Фремонте зарабатывала более 70 000 долларов в год. Но это число по-прежнему меркнет по сравнению со средним заработком мужчин. В 2016 году средний работающий полный рабочий день мужчина во Фремонте зарабатывал более 91 000 долларов в год. Таким образом, разница в оплате труда во Фримонте составляет 77 %.

Хотя это все еще большой разрыв в оплате труда, это значительное улучшение по сравнению с предыдущими годами. В 2015 году среднестатистическая женщина, работающая полный рабочий день, зарабатывала лишь 68 % от заработка мужчин.

<сильный>7. Парадайз, Невада

Как и у мужчин в Уинстон-Салеме, у работающих мужчин в Раю средний доход упал с 2015 по 2016 год. В то время как доходы мужчин упали, средние доходы женщин выросли. С 2015 по 2016 год средний доход женщины, работающей полный рабочий день, вырос с 34 000 до 35 500 долларов США.

Хорошая новость для райских женщин заключается в том, что их средний заработок теперь такой же, как у их коллег-мужчин. (По нашим данным, работающие полный рабочий день мужчины в Парадайзе зарабатывают в среднем 35 500 долларов.)

<сильный>8. (галстук) Тампа, Флорида

В 2016 году средний заработок женщин Тампы составлял около 88% от среднего заработка мужчин. Это на 8,3 % больше, чем годом ранее.

Средний доход женщин вырос на 7%, а средний доход мужчин снизился. И мужчины, и женщины выигрывают от того, что во Флориде нет подоходного налога, что повышает их заработную плату.

<сильный>8. (галстук) Гарланд, Техас

Как и в других городах Техаса в этом списке, средние доходы в Гарленде растут. Больше всего от роста доходов в Гарленде выиграли женщины. С 2015 по 2016 год средний доход женщин в Гарланде вырос на 10 %.

По данным переписи населения, гендерный разрыв в Гарланде с 2015 по 2016 год сократился на 8,3 %. В 2016 году он составлял 95,6 %.

<сильный>10. Чандлер, Аризона

Наш список заканчивается в Чендлере, штат Аризона. В то время как женщины в Чандлере зарабатывают довольно значительные суммы (в среднем 46 000 долларов), мужчины значительно их зарабатывают. Мужчины в Чендлере в среднем зарабатывают более 60 000 долларов в год. Однако ситуация начинает меняться.

С 2015 по 2016 год гендерный разрыв в оплате труда сократился на 7,8 %, при этом доходы женщин выросли, а доходы мужчин снизились.

Данные и методология

Чтобы найти города, где разница в оплате труда сокращается быстрее всего, SmartAsset проанализировала данные по 100 крупнейшим городам страны. В частности, мы рассмотрели данные по следующим двум показателям:

• Гендерный разрыв в оплате труда в 2015 г. Это средний доход работающих полный рабочий день женщин в процентах от среднего дохода работающих полный рабочий день мужчин. Данные взяты из годового опроса американского сообщества 2015 года, проведенного Бюро переписи населения.
• Гендерный разрыв в оплате труда в 2016 г. Это средний доход работающих полный рабочий день женщин в процентах от среднего дохода работающих полный рабочий день мужчин. Данные взяты из годового опроса американского сообщества 2016 года, проведенного Бюро переписи населения.

Мы нашли города с наибольшей разницей в оплате труда в 2016 и 2015 годах. Мы измерили разницу в процентных пунктах и ​​ранжировали их от наибольшего к наименьшему. Поскольку мы искали гендерное равенство в оплате труда, мы вычли разницу более чем на 100 % для любого города, в котором женщинам платили больше, чем мужчинам.

Советы по получению того, чего вы стоите

• Если вы просите о повышении, полезно иметь в виду конкретную цифру, чтобы направить разговор. Но эта цифра должна откуда-то взяться. Выполняйте много домашних заданий, чтобы знать, сколько платят другим на вашем уровне.
• Вам не обязательно сообщать этот номер заранее. Может быть хорошей идеей подождать, пока ваш менеджер не предложит номер. Если это число выше, чем вы ожидали, поздравляю. Если число меньше, вы можете начать переговоры о повышении.
• Возможно, вам придется принять предложение со стороны, чтобы получить прибавку к зарплате, которую вы заслуживаете. Если вы устроитесь на новую работу в другой стране, вы захотите использовать наш калькулятор стоимости жизни, чтобы сравнить города. Прибавка к зарплате бесполезна, если вы в конечном итоге потратите все это на оплату более высокой стоимости жизни.
• Помните, что подоходный налог также имеет значение. Переехав из Массачусетса в Неваду, вы сможете сэкономить приличную сумму только на подоходном налоге.

Вопросы о нашем исследовании? Свяжитесь с нами по адресу [email protected].

Фото:©iStock.com/UberImages