COVID-19 изменил сложность работы, и сейчас идет массовая пенсия. Поскольку компании начинают возвращаться в офис или решают закрыть их навсегда, многие сотрудники в возрасте от 58 до 65 лет задумываются о выходе на пенсию раньше, чем ожидалось.
Если вы все равно были близки к выходу на пенсию, вам может быть интересно, действительно ли возвращение на работу стоит хлопот и риска для вашего здоровья. Пора перестать задумываться и поработать со специалистом по финансовому планированию, чтобы узнать, сможете ли вы с комфортом выйти на пенсию с надежными источниками дохода.
Этот спровоцированный пандемией рост числа людей, задумывающихся о досрочном выходе на пенсию, может частично объясняться их привычкой к тому, что им не нужно добираться до работы, и к жизни в спортивной одежде. Теперь они опасаются возвращения к работе и дорожного движения в час пик. Однако для многих это размышление вызвано гораздо более пугающим фактом, что их рабочая среда и ожидания радикально изменятся, когда они вернутся.
Учителям, например, пришлось осваивать новые технологии и обновлять свои методы для привлечения учеников и обеспечения обратной связи без структуры класса. Работа в домашней обстановке с множеством отвлекающих факторов создает стрессовую среду для всех. Опрос Национальной ассоциации образования показал, что 28% учителей заявили, что пандемия COVID-19 повысила вероятность досрочного выхода на пенсию или смены профессии. В школьных округах, где проводятся очные занятия, это число выше, особенно среди более опытных (т. Е. Пожилых) учителей.
В условиях кризиса медицинские работники сталкиваются с двумя реальностями:те, кто находится на передовой, сталкиваются со стрессом, связанным с риском для своего здоровья, будучи окруженными вирусом весь день. Остальные были уволены из-за плановых процедур, а посещения врача и стоматолога, не относящиеся к неотложной помощи, отложены на неопределенный срок.
Эти примеры иллюстрируют некоторые причины, по которым люди рано уходят с рынка труда. По прогнозам экспертов, к октябрю около 4 миллионов пожилых рабочих покинут рабочую силу. Это действительно повредит пенсионным сбережениям в последние годы трудовой деятельности, которые могли бы стать решающими, но многие считают, что их возможности ограничены.
Также продолжается эрозия преимуществ на рабочем месте, основанных на трудовом стаже, и, несмотря на то, что это незаконно, дискриминация при приеме на работу лиц, близких к пенсионному возрасту, с учетом рисков для здоровья и других проблем. В результате с начала пандемии 42% потерявших работу пожилых работников заявили, что они вышли на пенсию. И наоборот, только 28% пожилых работников, ставших безработными во время рецессии 2007-2008 годов, заявили, что вышли на пенсию.
Итак, в чем же заключаются основные колебания людей при принятии решения о досрочном уходе с рабочего места? Заблуждение, что они не могут позволить себе уйти на пенсию. Для некоторых это может быть правдой. Тем не менее, многие приятно удивлены, обнаружив, что, просмотрев свои счета и варианты с финансовым специалистом по планированию, они могут выйти на пенсию в финансовом отношении. Это помогает снизить стресс, вызванный неуверенностью, и дает людям уверенность и возможности выбора.
Даже когда многие пожилые работники понимают, что у них есть финансовая стабильность, чтобы выйти на пенсию, они обнаруживают, что для того, чтобы добиться успеха в карьере, требуется изменение мышления. Помимо адаптации к новому расписанию, переход включает в себя изменение вашего образа жизни и целей. Многие изначально сосредотачиваются на путешествиях, хобби или волонтерстве, чтобы обрести новую самоидентификацию, особенно если они нашли большое удовлетворение в своей карьере. Однако мысленный сдвиг баланса между работой и личной жизнью также включает в себя переход от спасателя к спонсору - в новых финансовых реалиях.
Соответственно, встреча со специалистом по финансовому планированию должна стать важным первым шагом в процессе планирования. Это поможет вам определить ваши будущие источники дохода, способы дальнейшего увеличения ваших денег, расходы, которые необходимо решить, и другие факторы. Как специалисты по финансовому планированию, мы замечаем вздох облегчения от клиентов, которые понимают, что у них есть все необходимое для комфортной пенсии.
Процесс финансового планирования часто начинается с определения активов, которые можно использовать для получения дохода. Модель пенсионного дохода может помочь определить источники дохода для обеспечения стабильного потока доходов на протяжении всего срока выхода на пенсию, такие как недвижимость, пенсии, пенсионные фонды (потенциальные IRA, пролонгация остатков 401 (k)), инвестиции и другие потенциальные потоки доходов. Следующий шаг - помочь вам проанализировать возможные пособия по социальному обеспечению и время их получения. Затем вы учитываете реальные расходы, такие как здравоохранение, которые, вероятно, значительно увеличатся за оставшийся срок вашей жизни. Наконец, процесс заканчивается тем, что вы помогаете вам разработать инвестиционную стратегию, включая то, какие активы, если таковые имеются, использовать в качестве ренты в качестве стабильного источника дохода.
Всего лишь поколение назад выход на пенсию был более предсказуемым. Людям исполнилось 65 лет, они зарегистрировались в системе социального обеспечения и медицинской помощи и начали получать пенсионные выплаты.
Теперь, когда только 13% американцев имеют пенсии, а коронавирус вынуждает большее количество рабочих задуматься о выходе на пенсию, картина кардинально изменилась. Пенсионный комфорт основан на активах, а не на пенсии, и специалисты по финансовому планированию готовы помочь вам превратить ваши активы в доход. В условиях неопределенности, вызванной COVID-19, консультанты стремятся структурировать пенсионные планы с максимальной уверенностью и минимальным риском, чтобы обеспечить стабильный доход, если вы собираетесь выйти на пенсию или вынуждаете ее.
Пандемия подтолкнула многих пожилых работников в таких областях, как образование, здравоохранение и гостиничный бизнес, к незапланированному досрочному выходу на пенсию или к возможности его выхода. Но многие обнаруживают, что с помощью финансового планировщика они могут взвесить риски и преимущества возвращения на работу и решить, возможен ли выход на пенсию раньше, чем ожидалось. Встреча со специалистом по финансовому планированию может дать работникам, приближающимся к пенсии, инструменты и душевное спокойствие, к которым они должны быть готовы.
