Все слышали истории об ужасных начальниках, которые делают жизнь на работе невыносимой. Но иметь босса в качестве лучшего друга может быть столь же вредным для вашей карьеры.

Вы можете подружиться со своим руководителем, думая, что это даст вам конкурентное преимущество. Имея босса в качестве приятеля, вы можете поверить, что кто-то прикрывает вашу спину на рабочем месте. Это может иметь место для некоторых дружеских отношений, но есть много возможностей, чтобы что-то пошло не так.

Вот восемь причин не быть лучшим другом начальника:

1. Дружба может плохо кончиться

Если дружба закончится плохо, ваше рабочее место может стать неприятным местом. Наличие начальника, которому вы не нравитесь, может усложнить жизнь и, поскольку люди есть люди, возможно, даже повлиять на ваши оценки эффективности.

2. Вы потеряете конфиденциальность

Сохранение личной жизни в тайне позволяет вам расслабиться в конце рабочего дня и насладиться компанией друзей и членов семьи — без стресса на рабочем месте. Если ваш лучший друг — ваш босс, это изменится.

Как ваш приятель, босс будет знать многое о вашей личной жизни. Он или она могли бы поделиться хотя бы частью этой информации с другими на работе.

3. Вы почувствуете необходимость поддерживать дружбу

Дружба ослабевает и ослабевает по мере того, как у людей появляются новые интересы. Однако, если босс — ваш лучший друг, вы, вероятно, не захотите этого допустить. Ваша карьера может даже зависеть от вашей способности сохранить дружбу.

4. Ваши коллеги будут завидовать

Люди, которые дружат со своими начальниками, часто вызывают недовольство со стороны коллег. Правильно это или нет, но ваши коллеги могут полагать, что коллеги, которые дружны с руководством, получают преимущество. Это может осложнить другие рабочие отношения.

В качестве альтернативы культивированию босса используйте сети для создания альянсов на работе, расширения вашей личной сети и установления отраслевых контактов за пределами рабочего места.

5. Вы можете проиграть из-за дружбы

Если вы подружитесь со своим начальником, люди будут следить за тем, чтобы босс не играл в фаворитов. На самом деле, чтобы избежать критики, начальник может дать вам менее желательные задания или дополнительную работу, чтобы показать отсутствие фаворитизма.

На самом деле вам может быть труднее продвигаться вперед, если ваш начальник боится критики.

Одно исследование, опубликованное в Журнале экспериментальной социальной психологии, показало, что менеджеры неохотно объявляют бонусы сотрудникам, которые являются их друзьями. Авторы исследования отмечают:

«Однако наедине участники были готовы отдать бонус достойному человеку, независимо от того, был он другом или не другом, предполагая, что их публичное поведение было направлено на то, чтобы избежать видимости предвзятости».

6. Вы будете жить в тени своего босса

Когда вы дружите с начальником, люди на работе обычно предполагают, что все ваши успехи связаны с вашими личными связями. Есть опасность, что ваши достижения будут отвергнуты другими, что нанесет ущерб вашей репутации.

7. Если ваш босс уйдет, ваша карьера может пострадать

Точно так же, как ваша карьера может выиграть от общения с успешным руководителем, она может пострадать, если этот начальник будет понижен в должности или покинет компанию. Любые привилегии, которые вы получили от дружбы, могут исчезнуть.

8. Вы упустите ценный отзыв

Хорошие руководители не просто хвалят. Они также выступают в качестве учителей и наставников. Они указывают на ошибки и предлагают пути улучшения.

«Возможно, вы не воспримете отзыв своего руководителя всерьез или воспримете его слишком лично, что может легко создать токсичную рабочую среду для всех участников», — говорит Крис Ченси, генеральный директор Amplio Recruiting, Money Talks News.

Были ли вы близкими друзьями с руководителем? Как это сработало? Поделитесь своим опытом и мыслями в комментариях ниже или на нашей странице в Facebook.