Пандемия коронавируса COVID-19 наносит ужасный урон человеческим жизням, создавая нагрузку на глобальные системы здравоохранения и нарушая повседневную жизнь. Это также сокращает рабочие места в Америке беспрецедентными темпами.
Более 36 миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице в период с 15 марта по 8 мая. Уровень безработицы в США достиг 14,7% в апреле, и министр финансов Стивен Мнучин признал, что в худшем случае эта цифра может достичь уровня Великой депрессии около 25%. Если так, это будет означать потерю рабочих мест в несколько раз больше, чем то, что Америка пострадала во время Великой рецессии 2007-08 гг.
Но если вы вдруг оказались в поиске работы, вас могут искать десятки компаний. В некоторых секторах наблюдается огромный всплеск спроса, и в результате несколько компаний прямо сейчас нанимают тысячи, десятки тысяч и даже сотни тысяч сотрудников.
Категории занятости, в которых в настоящее время наблюдается рост найма, включают продуктовые магазины, службы доставки еды, водителей, занимающихся доставкой посылок, грузовые автоперевозки, услуги по уборке, кол-центры, склады электронной коммерции и логистика, дома престарелых, онлайн-наставников, производителей популярных продуктов питания длительного хранения. , аптеки и службы безопасности.
Чтобы помочь любому, кто пытается найти работу, мы составили список из 37 крупнейших и самых известных компаний, нанимающих сейчас сотрудников в ответ на спрос, вызванный коронавирусом. Этот список включает в себя, какие типы вакансий доступны, сколько и прямые ссылки на сайты с заявлениями о приеме на работу. Многие из этих компаний объявили о вакансиях по всей стране, поэтому велика вероятность, что несколько из этих компаний будут нанимать сотрудников поблизости от вас.
Продуктовые магазины и магазины с крупными коробками, естественно, видят, что их полки выбраны чистыми, поскольку потребители запасаются предметами первой необходимости. Но то же самое можно сказать о магазинах повседневного спроса, таких как частный 7-Eleven . , бизнес, который также переживает большой рост.
В настоящее время компания нанимает людей для хранения полок, уборки магазинов и удовлетворения большого количества мобильных заказов, размещаемых с помощью приложения доставки 7NOW. 20 марта 7-Eleven объявила, что планирует нанять до 20 000 новых сотрудников магазинов по всей стране, чтобы удовлетворить возросший спрос, вызванный пандемией COVID-19.
Ace Hardware Corporation , крупнейший в стране кооператив розничной торговли оборудованием, объявил, что проводит массовую волну найма. Поскольку 75% американцев живут в пределах 15 минут от местоположения оборудования Ace, спрос был высоким во время отключения коронавируса. Компания и ее независимые розничные торговцы добавят 30 000 рабочих мест, включая штатных, неполных и сезонных сотрудников, в 4300 местных магазинах, расположенных по всей территории США.
«За эти 95 лет наши местные владельцы пережили свое сообщество через кризис или два, и эти« герои в красных костюмах »готовы сделать это снова», - говорит генеральный директор Ace Hardware Джон Венхейзен. «Нам повезло, что мы можем предоставить возможности трудоустройства тем, кто, возможно, ищет работу, с нашей растущей потребностью в более полезных помощниках».
Пандемия COVID-19 привела к огромному увеличению количества покупок в Интернете, поскольку потребители стремятся свести к минимуму свои поездки на свежем воздухе. Поэтому неудивительно, что 16 марта Amazon.com (AMZN) объявила о повышении заработной платы своих сотрудников в США на 2 доллара в час, не говоря уже о массовом потоке новых рабочих мест на Amazon:
«Мы открываем 100 000 новых вакансий на полную и частичную занятость по всей территории США в наших центрах выполнения заказов и в сети доставки, чтобы удовлетворить всплеск спроса со стороны людей, полагающихся на услуги Amazon в это напряженное время, особенно тех, кто наиболее уязвим для публичного присутствия».
Месяц спустя, 13 апреля, компания объявила, что достигла цели в 100 000 человек. Но не волнуйтесь:Amazon продолжит привлекать новых сотрудников, объявив, что создаст еще 75 000 рабочих мест. Amazon разослала это приглашение всем, кто потерял работу в результате карантина из-за коронавируса:
«Мы знаем, что многие люди пострадали экономически, поскольку рабочие места в таких сферах, как гостеприимство, рестораны и путешествия потеряны или уволены в результате этого кризиса, и мы приветствуем всех, кто не работает, присоединиться к нам в Amazon, пока все не вернется к нормальному состоянию и не вернется в прошлое. работодатель может вернуть их ".
Amazon также принимает дополнительные меры по защите складских рабочих, в том числе проверяет температуру сотрудников в начале смены, закупает дезинфицирующее средство для рук и 450 000 канистр дезинфицирующих салфеток, а также раздает маски.
Bellhops это онлайн-сервис по переезду. И хотя вы можете подумать, что движение замедлится до полной остановки, генеральный директор Люк Марклин говорит, что бизнес компании достаточно устойчив, чтобы требовать дополнительной помощи.
«Американцы все еще вынуждены переезжать», - говорит Марклин. «Будь то в связи с окончанием срока аренды или они снимают или покупают новый дом, им нужна помощь. В качестве важной услуги Bellhops неустанно работает над тем, чтобы те, кто нуждается в переезде, получили необходимую помощь. Это также означает, что мы имеют возможности трудоустройства для тех, на кого повлияли увольнения и сокращение заработной платы ".
Компания нанимает «тысячи» подрядчиков по всей стране для удовлетворения спроса. Компания утверждает, что ее специалисты по перевозкам зарабатывают в среднем 21 доллар в час, включая чаевые и бонусы, а профессиональные водители могут зарабатывать более 40 долларов в час.
23 марта CVS Health (CVS) объявила об одном из крупнейших в стране всплесков найма в связи с коронавирусом. Компания заявляет, что объем поставок по рецептам вырос на 300%, а магазины заполнены покупателями, запасающимися товарами для здоровья и медикаментами, а также товарами для дома. Чтобы удовлетворить потребности в услугах, CVS входит в число компаний, нанимающих сейчас десятки тысяч новых сотрудников - это 50 000 рабочих мест с полной, неполной и временной занятостью.
CVS тоже быстро продвигается по большинству из них. На его странице карьеры говорится:«В ответ на неотложные и растущие потребности в медицинской помощи американцев, пострадавших от COVID-19, коронавируса, пандемии, мы ускоряем план по заполнению более 32000 должностей с полной и частичной занятостью по всей стране. . " Однако неясно, входит ли это число в число заявленных 50 000 ролей или оно будет обновлено, чтобы отразить полные 50 000 вакансий.
В магазинах со скидками также наблюдается всплеск спроса со стороны покупателей. Это означает, что требуется дополнительный персонал для комплектования кассовых аппаратов, уборки, хранения полок и выполнения складских обязанностей. В результате долларовое дерево (DLTR) и Dollar General (DG) нанимают должности в США
Dollar Tree объявила о своих планах массового найма 20 марта, написав:«В это беспрецедентное время наша компания ищет 25 000 мотивированных людей для поддержки наших магазинов и центров распределения, поскольку мы предоставляем основные продукты по большой цене сообществам, которым мы служим. . "
Dollar General не называла цифры, но выпустила заявление, в котором говорилось:«Для любого человека, чья работа была временно затронута эффектом COVID-19, в настоящее время у нас есть ряд вакансий с полной и частичной занятостью, доступных в наших магазинах, распределительных центрах и сеть частных автопарков "
Спрос на пиццу не снизился во время эпидемического кризиса - во всяком случае, он увеличился, поскольку все эти пироги отправляются из ресторанов в дома клиентов. Это делает его главной целью для американцев, впервые ищущих работу.
Domino's Pizza (DPZ) снова опережает тенденцию, внедряя бесконтактную доставку в США, но ей также необходимо нанять больше сотрудников. Ожидается, что это составит 10 000 новых сотрудников по всей стране, включая водителей, занимающихся доставкой пиццы, производителей пиццы и водителей грузовиков.
В своем заявлении (через CNBC) генеральный директор Ритч Эллисон сказал:«Наши корпоративные и франчайзинговые магазины хотят быть уверены, что они не только кормят людей, но и предоставляют возможность тем, кто ищет работу в настоящее время, особенно тем, кто находится в очень тяжелом положении. повлияли на ресторанную индустрию ".
Прямо сейчас нанимают и другие пиццерии. Yum Brands ’(YUM) Pizza Hut объявила, что у нее есть 30 000 постоянных вакансий, которые нужно заполнить, включая поваров, менеджеров и начальников смен. Компания заявляет, что ее пицца «Большая Медведица» из 24 кусков стала особенно популярной среди семей, запертых вместе из-за коронавируса. Papa John’s (PZZA) недавно объявил, что ему необходимо немедленно заполнить 20000 вакансий из-за спроса, вызванного коронавирусом. А Hungry Howie’s заявляет, что нанимает 2000 постоянных водителей в 550 местах в 21 штате по ставкам, которые могут платить до 15 долларов в час.
Спрос на услуги доставки еды из ресторанов и продуктовых магазинов рос раньше разразился кризис коронавируса. Сейчас рестораны по всей стране закрывают свои обеденные залы, но многие из них оставляют свои кухни работающими в надежде остаться в живых, продавая еду на вынос. Это означает, что службы доставки еды, такие как GrubHub (GRUB) не справляются с объемом заказов. То же самое можно сказать о службах личных покупок и доставки, таких как Instacart . .
23 марта Instacart объявил, что нанимает 300 000 штатных подрядчиков для Северной Америки, чтобы удовлетворить спрос. Ожидается, что только в Калифорнии их будет 54 000 человек. Кроме того, Instacart заявляет, что обеспечит до 14 дней расширенной оплаты для любых покупателей, пользующихся полным спектром услуг или в магазинах, у которых диагностирован COVID-19 или которые были вынуждены помещать в карантин или самоизолироваться.
DoorDash тоже нанимает, но эта служба доставки еды уделяет приоритетное внимание работникам ресторанов, у которых сократились часы работы или они были уволены из-за мер COVID-19:
«Мы знаем, что у многих работников ресторанов остается меньше часов - часов, которые им нужны, чтобы содержать себя и свои семьи. Поэтому мы создаем программу приоритетного доступа, чтобы помочь вашим работникам зарегистрироваться в качестве Dashers и начать безопасные доставки, позволяя им встречаться их финансовые потребности до тех пор, пока их работа не вернется в норму ".
Shipt также добавляет рабочих для удовлетворения спроса, в том числе 3000 в Детройте и 2000 в Майами. «Чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности сообществ, которые мы обслуживаем, мы активно добавляем тысячи новых покупателей кораблей по всей стране», - заявляет компания.
Facebook (FB) отреагировал на пандемию коронавируса, заставив сотрудников работать из дома как можно больше. Кроме того, гигант социальных сетей активизировал обзор контента. Этот процесс сейчас более деликатен, чем когда-либо, учитывая возможность неправомерного использования платформы информацией о COVID-19, а также потребности людей, находящихся в изоляции, которые были отрезаны от друзей и семьи на несколько недель.
Компания также выделит 100 миллионов долларов в виде денежных грантов и рекламных кредитов малым предприятиям, почувствовавшим последствия блокировки.
Об этом CNBC сообщила главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг. что, несмотря на то, что компания получает доход от рекламы, она планирует нанять дополнительно 10 000 сотрудников для своих продуктовых и инженерных групп в 2020 году, что означает увеличение численности персонала на 22%.
Поскольку американцы практикуют социальное дистанцирование, работают из дома и самоизолируются, наблюдается значительный рост посылок на дом. United Parcel Service Водители (UPS) сообщают об объемах, более типичных для праздников, с 12-часовыми сменами, чтобы не отставать от спроса.
Оба FedEx (FDX) и UPS увеличили найм в результате.
В минувшие выходные FedEx провела ярмарку вакансий, чтобы заполнить 500 постоянных вакансий с частичной занятостью в своем World Hub в Мемфисе. Стоит проверить открытые вакансии в местных офисах FedEx и UPS - на прошлой неделе компании хотели нанять 70 и 50 рабочих мест соответственно только в своих северо-восточных районах Огайо.
Учитывая нехватку и паническую закупку дезинфицирующего средства для рук, которые быстро стали символом кризиса COVID 19, неудивительно, что производители этого незаменимого средства наращивают производство. Годжо из Огайо производит популярную марку дезинфицирующих средств для рук Purell, и в настоящее время в ней работает около 2500 человек.
Это небольшая компания по сравнению с большинством остальных в этом списке, но она входит в число работодателей, наиболее связанных с борьбой с коронавирусом. Представитель компании сообщил Cleveland.com, что она ищет рабочих для своих двух заводов из-за «резкого увеличения» спроса на продукцию Purell.
One look at the chaos COVID-19 panic has caused in grocery stores, and it's immediately obvious they need help. Besides stocking the shelves and in many cases preparing online orders for pickup, cleaning a store to keep it safe for customers has become a much more critical (and labor-intensive) task.
I asked Costco (COST) to confirm whether it is hiring to cope with the COVID-19 surge, but the company declined to comment, saying only:"As always, our focus is to have merchandise available for our members at low warehouse prices." However, there are numerous local reports across the U.S. of Costco locations now hiring. For example, NBC spoke to a Woodland Hills, California, Costco location that confirmed that store is hiring 40 more workers specifically to meet the added demand.
The same goes for grocery-chain companies, which are hiring now. Privately held Publix told Tampa Bay media it is hiring "thousands" of workers to keep up with shoppers who are stocking up on supplies to ride out the pandemic. On March 17, Kroger (KR) said it has already hired 2,000 new staff in response to increased demand from the coronavirus, with more than 10,000 openings still to fill in its stores, plants and warehouses. In the San Francisco Bay area, privately held Safeway is immediately hiring more than 2,000 workers.
Amazon-owned Whole Foods says:“We believe our role serving customers and the community during this time is a critical one.” The company is hiring 5,000 workers, with a minimum starting wage of $15 per hour.
If you're looking for job openings near you, be sure to check with your local grocery stores. There's a good chance they have positions to fill.
Lowe's (LOW) already has 300,000 workers, but in response to demand caused by the coronavirus, it plans on bringing on an additional 30,000 extra pairs of hands.
In-store positions are available across the U.S., including full-time, part-time and "tens of thousands" of seasonal jobs, plus overnight cleaning and stocking positions available for laid-off workers who need temporary employment. Lowe's also is hiring at its distribution centers.
Multinational food conglomerate Nestlé (NSRGY) also has seen an increase in demand for many of its products during the coronavirus lockdown.
The company and its brands operate in more than 120 locations across 47 states, including production, distribution and corporate locations. And it recently opened its U.S. head office in Arlington, Virginia. Nestlé says it is in hiring mode, with plans to add 5,000 positions for its American operations, at both factory/distribution and corporate sites.
The push to have employees work from home has been one of the largest societal shifts of the COVID-19 pandemic. Another one that many American families face:Schools are shut down.
Keeping kids entertained and active is one thing, but parents are already worrying about continuing education. And teachers are out of work. That combination provides a budding opportunity for online tutoring.
Privately held Outschool – a San Francisco-based startup that provides online classes – is stepping up to cover both needs. On March 15, Outschool announced it needs to hire 5,000 teachers to meet an 11x increase in demand, driven by parents looking for online courses so their housebound children can continue their education. These jobs pay an average of $40 per hour.
St. Louis-based Varsity Tutors , another privately held online educational service, is expecting to hire 10,000 instructors to work from home while teaching an online "Virtual School Day."
Multinational food giant PepsiCo (PEP) – whose brands include its namesake Pepsi, as well as Lays chips, Quaker Oats, Pure Leaf teas and Tropicana orange juice – is stepping up production at plants across the U.S. to ensure home-bound Americans don't run short of snacks or beverages.
Pepsico announced on March 20 that it will be hiring an additional 6,000 workers in the U.S. to meet increased demand for its products – and these are full-time jobs with benefits. The company also announced enhanced wages and benefits for its existing 90,000-plus North American employees.
Rite Aid (RAD) has nearly 2,500 locations across the United States, and its pharmacies are seeing a big increase in demand:
"Rite Aid is on the front lines in helping Americans cope with the COVID-19 pandemic," the company writes. "We are working around the clock to ensure we are doing our part to provide Rite Aid's associates, customers, and communities with what they need during these unprecedented times – from medication delivery to ensuring clean, safe and stocked stores."
The company is looking to hire additional staff to meet COVID-19 demand. There are 5,000 positions to fill, including cashiers, pharmacy technicians and distribution center associates.
Цель (TGT) has been making moves to protect its employees in the wake of the COVID-19 pandemic. This includes supplying face masks and gloves, and committing $300 million to "wages, bonuses, paid leave, benefits and relief fund contributions." In addition, the company recently announced its $2-per-hour wage boost for frontline workers will be extended to May 30.
Target has noted a big boost in drive-up service demand, and has added added 80,000 new Shipt shoppers for home delivery demand. It has not made an official hiring announcement in response to the pandemic; however, the company currently has over 9,000 positions open across the country. Roles include seasonal workers, store team leaders, merchandisers, security and distribution center positions.
Tractor Supply Company (TSCO) has been in business for more than 80 years. The company – also known as TSC – counts more than 33,000 employees, with 1,863 stores and eight distribution centers across 49 states.
The coronavirus outbreak has resulted in unprecedented need for new staff, resulting in what TSC describes as "the Company's most ambitious hiring drive ever with plans to immediately fill more than 5,000 full-time and part-time Team Member positions."
Stores and distribution centers will be hiring new roles as well as providing backup for existing positions, with a focus on increased safety and increased customer service in TSC stores. Tractor Supply also is bolstering efforts to ensure employees are safe, including enforcing social distancing and increasing employee use of personal protective equipment such as gloves, masks, face shields and sanitizer.
Valet Living is the only nationally recognized full-service amenities provider to the multifamily housing industry. The privately held company provides apartments and housing complexes with services including doorstep collection and recycling, along with premium home-related services such as concierge, fitness, maintenance, pet and turns solutions.
Valet Living tells Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
Walmart (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
