Если у вас есть медицинская страховка, сейчас самое время подумать о любых изменениях, которые вам, возможно, придется внести в свой полис. Открытая регистрация для людей, которые приобрели страховку на федеральном рынке медицинских услуг, начинается в ноябре, но некоторые работодатели предлагают свою страховку даже раньше. У вас есть совсем немного времени для внесения изменений, поэтому стоит быть готовым к этому.
Узнайте прямо сейчас:какая сумма страхования жизни мне нужна?
Сотрудники — не единственные, кто может вносить коррективы во время сезона открытой регистрации. Компании также могут использовать это время, чтобы представить новые правила страхового покрытия, увеличить или уменьшить льготы, предлагаемые планом, и внести изменения в страховое покрытие супругов или иждивенцев.
Ваш работодатель должен заблаговременно разослать вам уведомление о том, чего именно вы можете ожидать. Важно тщательно изучить это, чтобы определить, будет ли ваш план удовлетворять ваши потребности в будущем. Если вы теряете конкретное преимущество, которое вам нужно, вы должны знать об этом как можно раньше, чтобы найти самый доступный способ восполнить этот пробел.
Незначительное увеличение страховых взносов может не сильно повлиять на размер вашей зарплаты, но если стоимость вашего плана сильно подскочит, это может стать проблемой. И в любом случае важно учитывать изменения в вашем бюджете. Изучая условия нового плана, обратите особое внимание на страховые взносы, франшизы, совместное страхование и доплаты, чтобы увидеть, насколько больше вам придется платить.
Статья по теме:Как выбрать план медицинского страхования
Если у вас относительно хорошее здоровье и вы посещаете врача только для плановых осмотров, увеличение расходов может не иметь большого значения в долгосрочной перспективе. С другой стороны, если у вас хроническое заболевание или у вас есть маленькие дети, вы, вероятно, будете проводить больше времени (и денег) в кабинете врача. Если это так, вы можете подумать о том, чтобы найти более доступный вариант.
Многие работодатели предлагают счета с гибкими расходами (FSA), чтобы помочь сократить часть расходов на здравоохранение, но если вы зарегистрированы в плане с высокой франшизой, вы можете вместо этого открыть сберегательный счет для здоровья. Обе учетные записи позволяют сэкономить деньги на будущие медицинские расходы, но между ними есть некоторые важные различия.
С FSA вы должны использовать все деньги, которые вы сэкономили в данном году. В противном случае вы можете лишиться баланса, когда наступит новый год. Если у вас есть HSA, вы можете оставить деньги там до тех пор, пока они вам действительно не понадобятся, например, во время выхода на пенсию. На самом деле, вы даже можете использовать средства HSA на другие расходы, кроме расходов на здравоохранение, но в этом случае вам придется платить налоги.
FSA обычно не переносим, поэтому, если вы поменяете работу, вам, вероятно, придется оставить неиспользованные деньги. Если ваш новый работодатель предлагает сберегательный счет для здоровья, вы можете преобразовать свой старый HSA в новый без штрафных санкций.
Посмотрите наш пенсионный калькулятор.
Если вы состоите в браке и у вашего супруга есть собственная медицинская страховка на работе, рекомендуется сравнить оба плана, чтобы определить, какой из них наиболее выгоден. Если вы выберете один и тот же план для обоих, это может сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе, и вы можете получить лучшее покрытие.
Фото:©iStock.com/Памела Мур, ©iStock.com/Кристофер Футчер, ©iStock.com/Squaredpixels
