Регистрация вашей компании как компании с ограниченной ответственностью (LLC) предлагает простоту выполнения нескольких требований и уверенность в том, что ваши личные активы защищены. В дополнение к регистрации своего учредительного документа в государстве при создании ООО, вам также следует подумать об установлении некоторых внутренних основных правил управления и ведения своего ООО.
Чтобы убедиться, что все участники вашего ООО (включая вас!) Понимают свои роли и обязанности, я рекомендую заключить операционное соглашение. Хотя в большинстве штатов он не требуется, вам следует его обдумать. Это свидетельствует о том, что ваши личные и деловые дела разделены. А операционное соглашение может иметь большое значение для того, чтобы помочь вам избежать недопонимания, споров и полномасштабных ссор между деловыми партнерами.
Многие LLC предпочитают назначать участникам процент владения в соответствии с процентом от общей суммы средств, которые они вложили в бизнес. Однако это не всегда так. Например:хотя один участник мог инвестировать 80 процентов средств, тот, кто вложил 20 процентов, может выполнять больше работы по ведению бизнеса. Поэтому может показаться более справедливым, если у участников будет более равная доля владения. В вашем эксплуатационном соглашении должен быть указан процент владения, чтобы он был полностью ясен.
То же самое и с распределением прибыли. LLC предлагают гибкость в том, как вы можете разделить прибыль вашего бизнеса. Хотя часто процент прибыли, получаемой отдельными участниками, напрямую связан с долей владения, вы можете решить, что будет уместным другой механизм. Это должно быть прописано в вашем эксплуатационном соглашении, чтобы не было путаницы.
Когда вы создаете свою LLC, вы можете настроить ее как под управлением участников, так и под управлением менеджера. При управлении участниками владельцы управляют компанией изо дня в день, активно принимая решения и ведя дела. Если вы предпочитаете, чтобы ваш LLC управлял менеджером, вы выбираете менеджера для ведения бизнеса. Важно указать роли и обязанности членов вашего ООО (и менеджера, если применимо), чтобы все знали, что им следует делать и какие у них есть полномочия.
В отношении решений, требующих голосования участников, ваше рабочее соглашение должно определять, нужен ли им результат большинства или единогласное решение. Во многих штатах по умолчанию количество голосов в ООО пропорционально доле владения. Если это подходит вашему бизнесу, отлично! Но если это не так, вы можете изменить его, чтобы он соответствовал вашей ситуации. Вы можете даже передать все полномочия по принятию решений одному человеку, если хотите. Или вы можете заявить, что одно лицо несет ответственность за повседневные операционные решения, но основные решения (например, заключение крупных контрактов с поставщиками или покупка другого бизнеса) требуют согласия участников.
В случае, если кто-либо из участников решит выйти из бизнеса, вам необходимо решить, что произойдет с их долями собственности. Если это будет указано в рабочем соглашении с LLC, вы не будете стараться понять это, когда кто-то уходит по личным причинам (или - не дай бог - умирает).
Например, вы можете оговорить, что если участник решает уйти добровольно, он должен предложить свою долю владения другим участникам, прежде чем искать кого-либо еще для ее покупки. Если участник скончался, вы можете документально подтвердить, что передача его права собственности третьей стороне требует одобрения других участников. Я рекомендую в вашем рабочем соглашении также описать, что должно произойти, если участник подает заявление о банкротстве или разводится.
Вы не будете думать о роспуске LLC при запуске своего бизнеса, но разумно подумать о немыслимом на тот случай, если это станет нежелательной реальностью. Соображения, которые необходимо учесть в нашем операционном соглашении, включают шаги, которые следует предпринять при роспуске ООО, и то, как следует разделить активы вашего ООО после выплаты его долгов.
Я призываю владельцев бизнеса относиться к своим операционным соглашениям как к живым документам. По мере того, как что-то меняется в том, как вы хотите управлять своей компанией, вам следует обновить свое операционное соглашение LLC, чтобы отразить изменения в ролях участников, изменения в том, как вы хотите распределять прибыль, новый служебный адрес и т. Д. Соглашение отражает вашу текущую ситуацию, вы будете лучше подготовлены к решению любых вопросов или недоразумений, которые могут возникнуть относительно того, как следует управлять вашей компанией.
К счастью, большинство операционных соглашений LLC должны содержать всего несколько страниц, чтобы охватить все необходимые основы. Вы можете найти множество примеров в Интернете, чтобы понять, как вы могли бы структурировать свой. Как и в случае с любым юридическим документом, я рекомендую вам подумать о том, чтобы попросить юриста просмотреть ваше операционное соглашение, чтобы убедиться, что в нем есть все элементы и детали, необходимые для предотвращения проблем в будущем.
