Каждый пятый работник беспокоится о влиянии IR35

Согласно своевременному исследованию, предстоящие изменения в правилах работы вне заработной платы — это IR35 — вызывают обеспокоенность по поводу возможностей для фриланса и временного трудоустройства.

Пятая часть сотрудников, в том числе треть сотрудников на временных должностях, и 36 % виртуальных работников говорят, что их беспокоит законодательство IR35, которое должно быть принято 6 апреля 2020 года.

Правила IR35 перенесут ответственность за определение налогового статуса подрядчиков с физического лица на работодателя.

Скрытая занятость

Это необходимо для борьбы со «скрытой занятостью», когда работники, не входящие в штат, платят меньше налогов, чем наемные работники, но не получают обычных льгот.

Однако были высказаны опасения, что правила могут вынудить организации привлекать настоящих подрядчиков и фрилансеров к заработной плате. , снижая гибкость для обеих сторон.

Наибольшие опасения по поводу изменений вызывают работники автомобилестроения (36%), энергетики, газа и возобновляемых источников энергии (35%), транспорта и логистики (33%) и информационных технологий (31%).>активные пользователи контрактных рабочих .

Работники банковского дела и рынка капитала (26 %) и образования (26 %) также больше, чем работники других секторов, обеспокоены тем, как новые правила повлияют на них.

Традиционная роль

«Подрядчики, фрилансеры и временные сотрудники играют жизненно важную роль на рабочем месте, предоставляя работодателям доступ к качественным кадрам для краткосрочных потребностей в ресурсах, а также предлагая людям уровень свободы и гибкости, который нельзя найти в традиционной роли», — говорит Дэвид. Морел, генеральный директор Tiger Recruitment.

«Несмотря на то, что предстоящие изменения призваны расправиться с теми, кто злоупотребляет системой, правительство должно быть осторожным, чтобы при этом не выплеснуть вместе с водой ребенка, уменьшив при этом гибкость рабочего места.

«В то же время работодатели должны убедиться, что они должным образом подготовлены, чтобы они могли продолжать использовать гибкие таланты, не рискуя столкнуться с неуплаченными налогами и дополнительными штрафами».


Бухгалтерский учет
  1. Бухгалтерский учет
  2.   
  3. Бизнес стратегия
  4.   
  5. Бизнес
  6.   
  7. Управление взаимоотношениями с клиентами
  8.   
  9. финансы
  10.   
  11. Управление запасами
  12.   
  13. Личные финансы
  14.   
  15. вкладывать деньги
  16.   
  17. Корпоративное финансирование
  18.   
  19. бюджет
  20.   
  21. Экономия
  22.   
  23. страхование
  24.   
  25. долг
  26.   
  27. выходить на пенсию