Исторически сложилось так, что слова «начисление заработной платы» и «инновация» не всегда были синонимами. На самом деле, некоторые круги считают эти две концепции оксюмороном.
В конце концов, начисление заработной платы — это повседневные аспекты управления людьми в бизнесе:управление запросами вашего клиента на ежегодный отпуск, запись отпуска, отправка платежных ведомостей и отчетов о заработной плате, обновление контактных данных и точный учет рабочего времени сотрудников. Это хлеб с маслом. Это важно, без сомнения, и это должно быть сделано. Но это также отнимает много времени и повторяется.
В то же время прогресс в том, как выполняются эти функции, оставался неуловимым. То, как технологии изменили бухгалтерский учет, хорошо задокументировано. Облачный учет захлестнул всю профессию, и теперь ИИ и машинное обучение автоматизируют многие процедурные задачи бухгалтера. По отраслевым стандартам фонд заработной платы отстает. В то время как другие основные бухгалтерские функции продвинулись вперед, поле расчета заработной платы по сравнению с ним выглядит застойным.
Однако все изменилось. За шесть лет, прошедших с момента запуска BrightPay, новая волна инноваций в области расчета заработной платы полностью преобразовала сектор, превратив обременительный ручной ввод в не требующие больших усилий, динамичные и автоматизированные услуги. Потенциальные последствия велики не только для вашего обслуживания клиентов, но и для самой ДНК вашей фирмы. Расчет заработной платы — это больше, чем просто административная задача. Он может стать источником прибыли и инноваций для вашей фирмы.
Услуги по начислению заработной платы уже давно живут в странном двойном состоянии непопулярности. Бизнесу это не нравится, потому что это обременительно. В то время как бухгалтеры ненавидят это, потому что фонд заработной платы оказалось трудно монетизировать. Не говоря уже о том, что работа сложная, и существует множество возможностей ее испортить.
Облачные вычисления изменили эту динамику в лучшую сторону, сделав услуги по расчету заработной платы проще и удобнее. Просто подумайте, насколько мощнее стало программное обеспечение для бухгалтерского учета в эпоху облачных технологий.
Выход за рамки настольных компьютеров и подключение программного обеспечения для расчета заработной платы к облаку открывает новые захватывающие перспективы. Облако позволяет вносить постоянные и повторяющиеся улучшения, поскольку компании-разработчики программного обеспечения могут предлагать свои продукты через Интернет, а не с помощью более традиционных, материальных методов, таких как диск или флэш-накопитель.
Эта формула прогресса справедлива и для облачных технологий расчета заработной платы. Синхронизация данных о заработной плате с облаком для включения новых функций, полностью поддерживаемых удаленной инфраструктурой, которая постоянно совершенствует продукт.
Что касается вас и ваших сотрудников, доступ к информации о заработной плате больше не привязан к определенному месту или компьютеру. Он мигрирует вместе с вами, легко доступен в любое время и может использоваться на любом устройстве с доступом в Интернет. Будь то проверка в нерабочее время или возможность гибкого рабочего графика, расчет заработной платы в облаке дает свободу.
Облачные платформы расчета заработной платы упрощают и удешевляют предоставление услуг в масштабе для всех ваших клиентов. Работа Drudge автоматизирована, она более совместная, а простой интуитивно понятный интерфейс ускоряет вашу работу. Но потенциальная прибыль от облачной платежной ведомости касается не только самой заработной платы. Время - деньги, как гласит старая поговорка. Меньше работы по заполнению полей означает, что больше времени тратится на прибыльную работу, такую как консультационные услуги, консультирование и развитие нового бизнеса.
На протяжении всей бухгалтерской профессии мы видели, что когда фирмы сокращают время, затрачиваемое на традиционные услуги, такие как ведение бухгалтерского учета, подготовка налоговой отчетности, а теперь и начисление заработной платы, они могут брать дополнительных клиентов и проекты, используя то же количество сотрудников.
Больше возможностей, больше времени, больше гибкости, больше возможностей для совместной работы:преимущества облачного расчета заработной платы будут доступны во всех сферах вашей практики.
Расчет заработной платы как облачный сервис — это лишь одна из областей, где инновации в области расчета заработной платы уже оказали влияние. Загрузите наше бесплатное руководство прямо сейчас, чтобы узнать больше об инновациях в области расчета заработной платы.
Гиперссылка на изображение https://www.brightpay.co.uk/guides/from-process-to-profit-four-ways-payroll-processing-can-add-to-your-bottom-line/
Скачать руководство сейчас
