Нелегко оставаться в авангарде этой постоянно развивающейся отрасли, особенно с учетом высоких темпов технологических изменений.

Но для любых бухгалтеров и бухгалтеров, желающих защитить свою практику и карьеру в будущем, важно оставаться в курсе тенденций, которые формируют и разрушают профессию.

Чтобы помочь вам продвинуться вперед, мы спросили семь инсайдеров отрасли, что, по их мнению, станет следующим большим достижением в бухгалтерском учете:

Крис Даунинг, директор по управлению продуктами Sage:

Искусственному интеллекту (ИИ) еще есть что дать - это только начало, особенно в этом секторе. ИИ может переосмыслить процессы и улучшить отношения между клиентом и бухгалтером, выходящие за рамки того, что есть сейчас, - выдвигая на передний план неизведанные бизнес-идеи и ресурсы, позволяя бухгалтеру предоставлять большую ценность и рекомендации, чем когда-либо прежде.

Наше собственное исследование (Practice of Now, Sage, 2018) показало, что большинство бухгалтеров - 66% - инвестировали бы в ИИ, если бы он автоматизировал трудоемкие и повторяющиеся задачи. Но ИИ - это гораздо больше; от машинного обучения до обработки естественного языка, такой как голосовой ИИ - это позволяет машинам ощущать, понимать, действовать и учиться. Это может улучшить доступ к большим данным и понимание их, помочь повысить продуктивность и улучшить качество обслуживания клиентов.

Ричард Брюин, совладелец Progress BB:

Я думаю, что с учетом того, что цифровая революция приведет к столь необходимым изменениям в профессии, это будет новый облик и структура бухгалтерских фирм, которые будут наиболее разительно отличаться, когда мы оглядываемся назад в будущее. Фирмы отойдут от «бункерного» мышления, практики, основанной на сроках 20 ^-го века к гораздо более гибкой, ориентированной на клиента модели, построенной на взаимоотношениях с клиентами и доставке.

Несмотря на то, что число этих фирм намного меньше, чем сегодня, эти фирмы будут предоставлять значительный объем онлайн-услуг для многих, работая в тандеме с высококачественным, дорогостоящим персональным обслуживанием для немногих и подкрепленным разнообразным набором более широких услуг по поддержке бизнеса. Потребность клиента будет всем, но перевоспитание этих клиентов, наконец, привело бы гонорары в соответствие с ценностью и гораздо более сбалансированные отношения.

Роб Браун, основатель и генеральный директор BD Academy:

Война за таланты - следующий большой шаг в бухгалтерском учете. Когда я спрашиваю гостей о своих лицах, влияющих на бухгалтерский учет подкаст, который они считают самой большой проблемой для растущих компаний, а именно поиск подходящих людей для стимулирования роста. Наем и удержание хороших людей будет в основе любой стратегии роста.

Фирмам понадобятся специалисты в нишах, в технологиях, в консультировании и наставничестве, в руководстве и управлении, а также в ключевых технических областях. Аналитика данных и машинное обучение будут популярными. Только лидеры, которые могут определить видение и привлечь нужных людей, получат значительное конкурентное преимущество для своих компаний в 2019 году.

Алекс Дэвис, руководитель отдела развития бизнеса и MTD в Великобритании в Intuit QuickBooks:

Быстро приближающийся Making Tax Digital (MTD) крайний срок 31 марта этого года - важный момент для бухгалтеров и их клиентов. Правительство внедрило новую систему для модернизации налоговых процессов и улучшения взаимодействия бизнеса с HMRC. В результате многие компании начнут переходить на новые технологии, такие как облачный учет, искусственный интеллект и автоматизация.

Важно, чтобы и бухгалтеры, и поставщики программного обеспечения работали вместе, чтобы сообщить владельцам бизнеса о доступных им вариантах, чтобы сделать переход на MTD как можно более плавным. В конце концов, соблюдение нормативных требований - это одно, но есть также бесчисленные преимущества для управления счетами в Интернете, включая доступ к текущему финансовому состоянию и возможность осуществлять точное налоговое прогнозирование.

Аманда Уоттс, соучредитель и управляющий директор TwentyTwo Agency:

Многие говорят об автоматизации и искусственном интеллекте, которые будут пугать некоторые фирмы даже больше, чем MTD. Хотя это будет следующий большой шаг, я искренне верю, что те фирмы, которые используют автоматизацию и искусственный интеллект для улучшения и построения отношений будут те, кто процветает.

Давайте не будем игнорировать тот факт, что мир состоит из людей. Как только компании поймут, что технология - это инструмент и все еще нуждается в человеческом взаимодействии ... профессия будет развиваться и процветать.

Гленн Коллинз, глава технического консультирования ACCA UK:

Со стороны бизнеса будет большой спрос на «немедленные» решения. Мы видим, что компании используют технологии и новые инструменты, чтобы стать более активными и справиться с задачей оправдать эти ожидания.

Многие фирмы находят новые способы использования технологий, чтобы сократить время, затрачиваемое на соблюдение нормативных требований, а также получить новые сведения о клиентах и ​​их потенциальной клиентской базе. Такие идеи помогают им стать жизненно важными и надежными советниками своих клиентов.

Хелен Торнли, технический специалист Ассоциации налоговых техников:

2019 год - знаменательный год, поскольку он отмечает сто лет с тех пор, как профессии были открыты для женщин с принятием Закона 1919 года о дисквалификации (исключении) по признаку пола. Хотя некоторые более прогрессивные органы бухгалтерского учета уже начали принимать женщин до этой даты, этого не произошло. до этого закона ICAEW наконец разрешил женщинам обучаться, чтобы стать дипломированными бухгалтерами. Я изучаю карьеру Этель Уоттс, первой женщины, сдавшей экзамены ICAEW, и с нетерпением жду возможности поговорить о ней в 2019 году.