пенсия на рабочем месте — это план сбережений, организованный вашим работодателем, чтобы помочь вам откладывать деньги на более поздние периоды жизни. Как правило, работодатели также вносят вклад в пенсионную схему за вас. Сотрудники также получат выгоду, поскольку они получат налоговые льготы. от правительства.

Работники имеют право отказаться от пенсионной схемы на рабочем месте после того, как они были зачислены. Работодатели не должны поощрять или принуждать сотрудников к отказу. Даже если работодатель не добьется успеха, работодатель может быть оштрафован или даже привлечен к уголовной ответственности.

Пенсионный регулятор (TPR) подтверждает, что получил 114 заявлений от работодателей. пытаясь побудить сотрудников отказаться от пенсионных планов.

Представитель TPR также прокомментировал, что не было обнаружено никаких доказательств того, что может быть «широко распространенная» проблема, когда работодатели уговаривают сотрудников отказаться от этой схемы.

Членство в пенсии по месту работы является трудовым правом, от которого работодатель не должен отказываться. Если вам не выплачивают положенные вам пенсии или вы считаете, что ваш работодатель совершает правонарушение, обратитесь в Управление по регулированию пенсий.