Дружная супружеская пара, оба профессионалы в области устойчивого развития, ищут компетентного и дружелюбного человека на должность управляющего домом и садом в обмен на бесплатную аренду.

Это начало рекламы на Craigslist, которая сэкономила нам около 5000 долларов, превратила нашу заросшую лужайку перед домом в прекрасный сад и высвободила шесть часов нашего времени в неделю.

И наоборот, два ярких, энергичных выпускника колледжа выплатили каждый около 2500 долларов по студенческим кредитам, которые они все еще были бы должны, если бы они не были (по одному) нашими соседями по дому, работающими в обмен на аренду. Обмен работа/аренда может быть беспроигрышным для обеих сторон, особенно в условиях ужесточения экономики, и может вращаться вокруг ухода за детьми, ремонта дома, приготовления пищи, рисования и т. д., а не садоводства. Хотя некоторые люди рассматривают это как соглашение между арендодателем и арендатором, особенно если жилые помещения полностью разделены, для нас это хорошо работает в качестве соглашения о соседях по дому.

Вот правила здравого смысла, которые нам помогли.

Объявление о приеме на работу должно быть конкретным и давать четкое представление о том, чего следует ожидать обеим сторонам. Вот остальная часть нашей рекламы на Craigslist:

Мы предлагаем:

• Приятный дом с просторной солнечной спальней для вас.
• Арендная плата/коммунальные услуги — 16–21 доллар в час. за квалифицированную, надежную работу.
• Отличное расположение рядом с парком горы Табор.

Вы:

• Организованность и способность вести точный журнал работы.
• Готова работать 5,5–6 часов в неделю.
• Опыт работы в саду и домашнем хозяйстве.
• Умеем готовить вегетарианские блюда и наслаждаться ими вместе с нами.
• Опыт совместной жизни.
• Содержит рекомендации как по работе, так и по соседям по дому.
• Комфортный экологический образ жизни, т. е. КЛЛ, низкое потребление горячей воды, компостирование.

Если у вас есть квалификация, отправьте письмо о заинтересованности по электронной почте и укажите свой номер телефона. Я позвоню или напишу, если увижу подходящий вариант. Спасибо!

Процесс «найма» аналогичен процессу найма на любую работу. Если их письменная информация выглядит хорошо, проведите собеседование по телефону. Если они звучат хорошо, проведите личное собеседование. Добровольно предоставьте много информации, в том числе и о минусах («Извините, но летом в вашей спальне будет жарко»). Если все согласны, организуйте платную пробную работу. (Самый важный шаг — увидеть, как человек действительно работает.) Наконец, проверьте рекомендации как работодателей, так и соседей по дому.

Кандидат должен чувствовать, что вы подходите ему на каждом этапе, чтобы перейти к следующему этапу. Прошлый опыт найма - это здорово, но даже без него вы, как правило, можете определить, ответственен ли человек и обладает ли он трудовой этикой и социальными навыками, необходимыми для работающего соседа по дому.

Оплачиваемая рабочая встреча расскажет вам гораздо больше о реальных рабочих навыках человека, чем его резюме или рекомендации, но рекомендации по-прежнему имеют решающее значение. Также критично:нравится ли вам человек и чувствуете ли вы себя комфортно? Подход соседа по дому, вероятно, является решающим фактором, а не его рабочими навыками.

Пусть все стороны подпишут простое письменное соглашение. У нас была одна страница, и она включала стоимость аренды плюс коммунальные услуги; размер стартового оклада и возможность его повышения; наше соглашение о продуктах; Журнал работы в виде электронных таблиц должен обновляться и сдаваться каждое воскресенье. Соглашение длилось шесть месяцев, и любая из сторон могла его прервать, уведомив за 30 дней.

Будьте готовы присматривать за своим соседом по дому, который работает по найму. Они смогут добиться успеха в своей роли только при вашем активном участии, особенно в начале. Четко определите, какие задачи они будут выполнять. В то же время не занимайтесь микроменеджментом и не ждите идеальной производительности. Будьте готовы хвалить и ценить.

Соблюдайте здоровые границы. Когда они не работают, они не на дежурстве, то есть ваш сосед по дому, а не сотрудник. Это не работа 24/7. И наоборот, если согласованная работа не выполняется стабильно, человеку, возможно, придется заплатить разницу наличными (если это указано в письменном соглашении) или, в конечном итоге, его попросят уйти. Однажды я написал Стиву записку, когда он временно отлынивал:"Это настоящая работа, несмотря на то, что ты мне нравишься. Выполни эти задания сегодня". Он сделал это.

Наслаждайтесь новой, необычной ситуацией. Наши «работающие соседи по дому» привнесли в наш дом живую, положительную энергию и много смеха. Двое из троих остались нашими друзьями после перехода в другие жизненные ситуации. Кто-то однажды спросил меня, разумно ли жить в моем доме «незнакомцем». Я ответил:«Ну, все мои друзья были чужими — пока не стали моими друзьями».