Упрощенные пенсионные планы сотрудников - это планы пенсионных накоплений, предлагаемые работодателями, которые ищут низкие административные расходы с налоговыми льготами в виде взносов в пенсионные планы для сотрудников. Соответствующие критериям сотрудники должны быть моложе 21 года и проработать в компании не менее трех из предыдущих пяти лет с минимальным доходом в 550 долларов.

Шаг 1

Добавьте весь свой доход до вычета налогов, зарегистрированный в каждой зарплате, чтобы получить свой годовой доход за год, за который вы подаете налоговую декларацию.

Шаг 2

Получите форму W-2 у своего работодателя в январе или в начале февраля года, следующего за вашим заработком.

Шаг 3

Сравните доход W-2 с совокупным доходом, который вы заработали за год. Они должны совпадать.

Шаг 4

Позвоните своему администратору плана SEP IRA, чтобы получить сумму, внесенную от вашего имени вашим работодателем, если ваш доход и W-2 не совпадают. Взносы SEP не следует включать в W-2, поскольку это не программа взносов с уменьшением заработной платы, но это могло быть непреднамеренной ошибкой.

Шаг 5

Свяжитесь со своим работодателем относительно любых ошибочных добавлений взносов SEP в ваш W-2. Активы должны оставаться в вашем SEP, но ваш работодатель должен выпустить исправленный W-2 и зарегистрировать его в IRS.