В Иллинойсе безработные и те, кто работает в сокращенное время, могут подать заявление на пособие по безработице через Департамент безопасности занятости. Правомочные работники могут получать пособие до 26 недель без федерального продления. После отбытия недельного периода ожидания без оплаты департамент будет отправлять еженедельные пособия правомочным заявителям. Закон штата Иллинойс требует, чтобы департамент уменьшал размер пособия по безработице для претендентов, получающих пенсию или любой другой вид пенсионного пособия.
Закон о страховании по безработице штата Иллинойс устанавливает правила получения пособия по безработице. Департамент обеспечения занятости регулирует Закон штата Иллинойс о страховании по безработице и требует, чтобы заявители соответствовали денежным и неденежным правилам права на получение пособий. Помимо требования о достаточном размере заработной платы, полученной в течение базового периода занятости, Закон о страховании по безработице ограничивает выплаты заявителям, которые безработны не по своей вине, ищут доступную работу и готовы принять подходящую работу в соответствии с их подготовкой. .
Если Департамент обеспечения занятости определяет, что заявитель имеет право на получение пособия, Закон штата Иллинойс о страховании по безработице требует, чтобы департамент учитывал любой другой доступный доход, который получает заявитель. Что касается пенсионных выплат Социального обеспечения или пенсионных выплат, департамент может уменьшить еженедельные страховые выплаты заявителя наполовину.
Если заявитель получает пенсию по возрасту от работодателя, который уплатил весь взнос, не требуя от него взносов в план, закон Иллинойса требует, чтобы департамент уменьшил размер пособия наполовину. Кроме того, для вычета из пособий заявитель должен получать пенсионные выплаты от работодателя базового периода. Другими словами, если денежное право заявителя основано на истории заработной платы работодателя, финансирующего пенсионный план, департамент уменьшит размер пособия.
Закон штата Иллинойс уменьшает размер пособий, используя формульный расчет, в соответствии с которым ежемесячный пенсионный платеж делится на 30 и умножается на 7. Если работодатель базового периода вносил взнос в план, итоговая сумма за неделю делится на половину. Итоговая сумма представляет собой сумму еженедельного пособия заявителя. Однако, если пенсия выплачивается работодателем за пределами базового периода работы (четыре из пяти календарных кварталов до подачи заявления на пособие по безработице), департамент не будет уменьшать еженедельные выплаты заявителя.
Если сотрудник увольняется без уважительной причины и получает досрочное пенсионное пособие до достижения пенсионного возраста, как это установлено правилами программы пенсионных взносов, департамент может отказать в пособии, поскольку добровольный уход без уважительной причины является основанием для отказа. Аналогичным образом, работник, увольняющийся по достижении пенсионного возраста, должен быть уволен из-за отсутствия работы или добровольно уволился по уважительной причине. Выход на пенсию обычно не считается уважительной причиной для увольнения. Однако работник, уволившийся с работы на основании дискриминации по возрасту в нарушение государственных и федеральных антидискриминационных законов о занятости, будет иметь право на получение пособия. Он должен искать работу и заниматься активным поиском работы, пока он получает еженедельное пособие.
Поскольку законы штата могут часто меняться, не используйте эту информацию вместо юридической консультации. Обратитесь за советом к адвокату, имеющему лицензию на юридическую практику.
