Жизненный путь не всегда бывает приятным. Некоторые проблемы небольшие, и их можно решить, в то время как другие, такие как инвалидность или неожиданная смерть основного кормильца, мешают нам жить счастливо и продуктивно. Для оказания поддержки федеральное правительство и правительства штатов в сотрудничестве с работодателями учредили различные типы программ социального страхования. Социальное страхование помогает многим семьям справиться с утратой или трудностями из-за безработицы, выхода на пенсию или инвалидности.
Наиболее распространенная форма социального страхования, социальное обеспечение, помогает пенсионерам или инвалидам и их семьям поддерживать здоровый уровень жизни. По данным Национальной академии социального страхования, каждое четвертое домохозяйство получает ежемесячный доход от социального обеспечения. Программы, с помощью которых инвалиды и пенсионеры получают доход, получают финансирование за счет налоговых вычетов, выплачиваемых нынешними работниками и их работодателями. В отличие от других программ социального страхования, Социальное обеспечение - это программа выплат, основанная на праве и не основанная на конкретных жизненных потребностях получателя. Выплаты, полученные человеком, отражают его историю платежей в программе социального обеспечения и должны удовлетворять меньшую способность получателя поддерживать определенный уровень жизни, помогая ему справиться с потенциальными рисками для здоровья и финансовыми рисками.
Medicare покрывает многие медицинские расходы пожилых людей, инвалидов и ветеранов. В Medicare есть несколько различных уровней программ, которые влияют на типы льгот, получаемых бенефициарами. Определенные уровни плана охватывают различные процедуры и обеспечивают помощь в оплате счетов, связанных с пребыванием в больнице, покрытием рецептурных препаратов и посещением врача. Как и Социальное обеспечение, Medicare получает финансирование за счет налогов, удерживаемых с нынешних сотрудников.
Компенсация работникам - это программа социального страхования, разработанная для защиты сотрудников, получивших производственные травмы. Утвержденные государством программы покрывают процент медицинских расходов, понесенных в результате травмы, а также возмещают часть потерянной заработной платы работника из-за отсутствия на работе после травмы. Компенсационное страхование также предусматривает программу по инвалидности, которая помогает инвалидам поддерживать стабильный доход для своих семей. Помимо защиты сотрудников, страхование, приобретенное работодателями в рамках компенсационных программ, обеспечивает защиту от судебных исков, инициированных пострадавшим сотрудником.
Страхование по безработице предлагает временную финансовую защиту для работников, которые неожиданно увольняются из-за отсутствия работы или по другим причинам, не связанным с самим работником. Программы безработицы также защищают рабочих, которые потеряли работу из-за стихийных бедствий, таких как наводнения и ураганы. Страхование от безработицы финансируется за счет налога работодателя по безработице. Компании могут удерживать свои налоговые ставки на более низком уровне, предотвращая претензии и отклоняя необоснованные претензии. Государства определяют право сотрудников на участие, просматривая историю работы и доходов. Кандидаты должны соответствовать определенным требованиям, которые могут различаться в зависимости от штата, и они должны продолжать удовлетворять требованиям приемлемости на протяжении всего своего заявления. Поскольку программы по безработице имеют ограничение в 26 недель (хотя некоторые обстоятельства допускают продление), работникам, возможно, придется зарегистрироваться в государственной службе занятости, чтобы получить стабильную работу.
