За последний год CVCA и наши члены успешно справились с несколькими целевыми задачами организации. Несмотря на все невзгоды и трудности, мы столкнулись с пандемией лицом к лицу и продолжали расти и развиваться.
После нескольких месяцев диалога с Оттавой CVCA с удовлетворением отметил благоприятный шаг к продолжению инициативы Venture Capital Catalyst Initiative (VCCI) в этом году. В марте федеральное правительство объявило о дополнительных инвестициях в размере 450 млн канадских долларов в программу, направленную на поддержку инновационной экосистемы Канады, недопредставленных предпринимателей, важнейших медико-биологических компаний и восстановление нашей экономики. Сейчас команда сосредоточена на поддержке реализации программы. Федеральные выборы были одним из таких поворотов 2021 года, задержавших программу. CVCA в настоящее время взаимодействует с канцелярией министра Нг, и мы ожидаем, что колеса будут запущены, как только парламент вернется после перерыва, чтобы помочь в постпандемическом восстановлении экономики.
Прочитайте реакцию CVCA на объявление об обновлении VCCI здесь.
В этом году CVCA представила полностью обновленный квартальный отчет. Представленный вместе с нашим отчетом Q42020, новый отчет содержит несколько новых наборов данных, в том числе:
Вы можете ознакомиться с нашими ежеквартальными отчетами здесь.
2022 год станет знаменательным для CVCA Research. Мы рады поделиться подробностями того, что мы запланировали на следующий год, как только сможем. Следите за объявлениями на нашем веб-сайте.
В этом году личные мероприятия были приостановлены, но CVCA сохранила свое обязательство проводить захватывающие и содержательные вебинары, виртуальные мероприятия и информационные сессии для связи с отраслью и нашими участниками.
Invest Canada ’21 снова была представлена в виртуальном формате, и, основываясь на наших знаниях, полученных в 2020 году, программа была сокращена до двух дней с дополнительными сеансами каждый день. Стремясь предоставить как можно больше возможностей для общения, мы ввели для участников целую неделю нетворкинга.
Мы с нетерпением ждем встречи с делегатами лично в 2022 году. Сохраните дату и присоединяйтесь к нам в Оттаве 25–27 мая на Invest Canada ’22.
Читайте отчет CVCA после конференции Invest Canada ’21 здесь.
CVCA приветствовал более 2000 посетителей на наших мероприятиях в 2021 году и затронул ряд тем, включая:
В 2022 году у вас будет ряд возможностей для общения и участия! Следите за нашим календарем событий — скоро будут добавлены новые события!
В рамках задачи Комитета CVCA по разнообразию и инклюзивности (D&I) по расширению списка недостаточно представленных групп, работающих в фирмах венчурного капитала и частного капитала, комитет сформировал подкомитет для запуска пилотного кооператива/стажировки CVCA для чернокожих, коренных народов, цветных людей. (BIPOC) в партнерстве с ICON Talent Partners — массовой некоммерческой организацией, которая помогает организациям-членам CVCA в поиске талантов BIPOC как для штатных сотрудников, так и для стажеров.
В рамках пилотной программы 10 студентов BIPOC (назначенных канадскими университетами со всей страны) были распределены в 10 фирм-членов CVCA на осень 2021 года, и они будут продолжать поддерживать когорту с помощью мероприятий Lunch &Learn, проводимых раз в две недели, и сетей. По крайней мере, 50% кандидатов, выдвинутых ICON, были женщинами из расовых сообществ — наиболее недопредставленной группой в частном капитале.
В то время как результаты пилотного проекта в настоящее время пересматриваются, многие члены CVCA выразили заинтересованность в участии в будущих когортах этой программы. Ищите объявление о том, как подать заявку в первом квартале!
Комитет CVCA по D&I завершает работу над нашим последним отчетом об оценке человеческого капитала — обновлением Сравнительного исследования человеческого капитала CVCA за 2019 год о состоянии разнообразия и включенности в VC и PE. Работая вместе с Diversio, CVCA разослала своим членам опросы для сбора анонимных данных от сотрудников венчурных и частных фирм на основе демографической информации. В отчете будет проанализирован опыт сотрудников и сопоставлены показатели эффективности с другими отраслями.
Отчет стал возможным благодаря спонсорской поддержке BDC. , CIBC, и The51 , и будет опубликован в Q1-2022 с общеотраслевыми рекомендациями.
Чтобы помочь завершить 2021 год, мы искали самый популярный контент за год в нашем отраслевом издании CVCA Central:
Нам есть чем гордиться в этом году. Спасибо нашим членам, партнерам и друзьям по отрасли за то, что сделали 2021 год еще одним замечательным годом. Нам не терпится продолжить этот импульс в 2022 году, и мы с нетерпением ждем встречи с вами снова в ближайшее время!
