Пенсионная система Аризоны
<голова>

Штат Аризона и местные служащие должны быть уверены в качестве пенсионной системы штата, а также каждой из ее подкатегорий. Он также может похвастаться простым набором пенсионных систем, которые особенно инклюзивны. Это позволяет очень легко различать планы и понимать преимущества, на которые вы будете иметь право. Однако пенсионное планирование включает в себя множество факторов, и многие финансовые консультанты имеют опыт работы с такими ситуациями. Инструмент сопоставления финансовых консультантов SmartAsset может связать вас с тремя такими профессионалами в вашем регионе.

Пенсионная система Аризоны:разновидности

Пенсии, которые ждут государственных служащих, являются одним из лучших преимуществ работы. Помимо этого, вы можете получить право на получение долгосрочных пособий по нетрудоспособности, медицинского страхования, пособий в связи с потерей кормильца и других льгот при выходе на пенсию. В некоторых случаях уровни определяют, что вы имеете право получать. В результате убедитесь, что вы знаете свое положение в этих системах.

Пенсионная система штата Аризона Должность, имеющая право на участие в программе Пенсионная система штата Аризона (ASRS) — учителя государственных школ/университетов
– Сотрудники различных политических подразделений Аризоны (округи, города, поселки, комиссии и органы штата) Пенсионная система для персонала общественной безопасности (PSPRS) – Полицейские и пожарные городов, агентств и районов Пенсионный план сотрудников исправительных учреждений Аризоны (CORP) – Пенсионный план выборных должностных лиц (EORP) для задержанных, исправительных и испытательных служащих городов, агентств и округов Аризоны - выборные должностные лица, судьи апелляционного суда и суда высшей инстанции, уполномоченные и судьи верховного суда Аризоны.

Обзор пенсионной системы штата Аризона

Пенсионная система штата Аризона — ASRS — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсионные отчисления вас и вашего работодателя определены законом. Участники этого плана могут выбрать один из семи различных вариантов пенсионных выплат, в зависимости от того, хотят ли они бенефициара или нет. Кроме того, если вам это нужно, вы можете иметь право на дополнительное медицинское страхование и пособия по длительной нетрудоспособности.

Пенсионная система сотрудников службы общественной безопасности — Участники могут выбрать различные типы пенсионных планов в рамках PSPRS, но решение зависит от того, когда вы были приняты на работу. Если вы подпадаете под уровень 1 или 2, вы вынуждены участвовать в плане с установленными выплатами, в то время как участники уровня 3 также могут участвовать в плане с установленными взносами. Преимущества включают пенсию по инвалидности, медицинское страхование, пособие в связи с потерей кормильца и участие в программе страхования от рака (CIP).

  • Уровень 1:наняты до 01 января 2012 г.
  • Уровень 2:приняты на работу 01.01.2012 или позже
  • Уровень 3:приняты на работу 01.07.2017 или позже

План выхода на пенсию сотрудника исправительного учреждения — Три уровня членства в этой программе определяют, как рассчитываются ваши пенсионные выплаты. Переменные включают ваш возраст, среднюю зарплату, служебный кредит и другие факторы. Преимущества, предлагаемые этим планом, очень похожи на две системы, описанные выше, с заголовком медицинского страхования, пособия по инвалидности и пособия в связи с потерей кормильца.

  • Уровень 1:наняты до 01 января 2012 г.
  • Уровень 2:приняты на работу 01.01.2012 или позже
  • Уровень 3:приняты на работу 01.07.2018 или позже

Пенсионный план выборных должностных лиц — Участники Уровня 3 должны платить в пенсионную систему с установленными взносами (DC) выборных должностных лиц (EODCRS), тогда как план с установленными выплатами зарезервирован для участников Уровня 1 и 2. Хотя в рамках этой системы вы будете получать стандартные привилегии при выходе на пенсию, она повышает вероятность повышения уровня плана, например корректировки стоимости жизни.

  • Уровень 1:вновь назначенные или избранные до 01.01.2012
  • Уровень 2:вновь назначенные или избранные 01.01.2012 или позднее.
  • Уровень 3:вновь назначенные или избранные 01.07.2014 или позже

Пенсионные налоги в Аризоне

Федеральный

Подавляющее большинство средств, которые идут в пенсионный план, являются отсроченными по налогу. Это означает, что они обходят федеральный подоходный налог, экономя ваши деньги в краткосрочной перспективе. Но вы не можете уклоняться от налогового инспектора вечно. Другими словами, подоходный налог будет применяться, как только вы начнете получать платежи со своего счета после выхода на пенсию. Чтобы позаботиться об этих налогах, вы можете вычесть их либо в виде традиционных удержаний, либо в виде ежеквартальных расчетных налоговых платежей.

Если вам не понадобятся ваши пенсионные выплаты, когда они начнут поступать, вы можете попробовать перевести их на один из ваших существующих пенсионных счетов. Они могут быть в форме индивидуального пенсионного счета (IRA) или 401 (k). Однако это лишь отсрочит неизбежное, поскольку после того, как эти средства будут переведены с дополнительного счета, будет применяться подоходный налог.

Однако IRA Roth используют противоположную стратегию. За них вы платите при переносе, ожидая, что большая часть ваших платежей в будущем не будет облагаться налогом.

Штат

Аризона рассматривает ваш пенсионный доход от пенсии точно так же, как если бы это была зарплата с вашей прошлой работы. Поэтому ваши налоговые ставки не изменятся. Однако не забудьте воспользоваться вычетом в размере 2500 долларов. Но если вы переезжаете из другого штата, чтобы выйти на пенсию в Аризоне, вы не можете использовать этот вычет.

Текущее финансовое состояние пенсионной системы Аризоны

Пенсионная система Аризоны находится в хорошем состоянии. План в настоящее время оценивается в 41,83 миллиарда долларов и имеет 10-летнюю норму прибыли 10,4%. В настоящее время он профинансирован на 72,3%, а это означает, что у него достаточно денег, чтобы выплатить около 0,72 доллара США за каждый доллар, который он должен.

Советы по успешному выходу на пенсию

  • Расчет ежемесячного бюджета до фактического выхода на пенсию может значительно облегчить переходный период. Общее правило заключается в том, чтобы иметь 80% вашего предпенсионного дохода для выхода на пенсию. Но разумное распределение активов может помочь вам обойтись меньшими затратами.
  • Инструмент сопоставления финансовых консультантов SmartAsset позволяет объединить вас с финансовыми консультантами в вашем регионе. Наш выбор основывается на ваших ответах на ряд финансовых вопросов. В результате мы предоставим вам только профессионалов, которые могут удовлетворить ваши конкретные потребности.

Фото предоставлено:©iStock.com/JoKP, ©iStock.com/RyanJLane, ©iStock.com/YinYang


выходить на пенсию
  1. Бухгалтерский учет
  2.   
  3. Бизнес стратегия
  4.   
  5. Бизнес
  6.   
  7. Управление взаимоотношениями с клиентами
  8.   
  9. финансы
  10.   
  11. Управление запасами
  12.   
  13. Личные финансы
  14.   
  15. вкладывать деньги
  16.   
  17. Корпоративное финансирование
  18.   
  19. бюджет
  20.   
  21. Экономия
  22.   
  23. страхование
  24.   
  25. долг
  26.   
  27. выходить на пенсию