Есть много шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить карьерные перспективы. Вы можете уйти с работы на более высокооплачиваемую. Или вы можете перейти на удаленную работу, работать больше часов или пройти дополнительное обучение.
Но определенные ошибки на работе могут свести на нет все ваши усилия по продвижению вперед. И вы можете даже не осознавать, что делаете это. Иногда вас больше всего ранят те мелочи, которые вы делаете или не делаете.
Далее следует несколько ошибок на рабочем месте, которые также являются верным способом разрушить ваши шансы на повышение по службе.
Современные развивающиеся рабочие места требуют от работников адаптации к изменениям. Во многих профессиях ничто не остается неизменным долгое время. Новые технологии заставляют сотрудников осваивать новые навыки.
Отказ от обучения и других возможностей для самосовершенствования может быть сродни тому, чтобы не получить повышения по службе.
Одна вещь, которая помогает людям продвигаться по службе, — это их готовность быть командными игроками. Хорошие команды работают эффективно, в то время как плохо организованные люди часто преследуют противоположные цели.
Если вы не будете активным участником команды, вы также ничему не научитесь у коллег и не поделитесь своими знаниями с другими. Это лишит вас возможности получить повышение или получить более желанную работу.
Если вы делаете только то, что от вас требуется на работе, вы, скорее всего, не спешите. Так что будьте осторожны, чтобы всегда отказываться от дополнительной работы и отказываться приходить рано или задерживаться. Если вы сделаете это привычкой, вы рискуете создать впечатление, что всегда ставите свои потребности выше потребностей компании и коллег.
Менеджеры обычно стараются наладить хорошие отношения с людьми, за которыми они наблюдают. Они хотят убедиться, что их инструкции поняты и выполняются.
Таким образом, игнорирование — или даже просто забывание прислушаться — к просьбам вашего руководителя изменить способ вашей работы может снизить ваши шансы на продвижение по службе. На самом деле, если вы привыкнете не прислушиваться к отзывам, вас могут понизить в должности или даже уволить.
Постоянные жалобы показывают вашему начальству, насколько вы несчастны на работе. И это может включать в себя не только жалобы, которые вы направляете напрямую коллеге, но и в социальных сетях.
У всех компаний есть проблемы. Если вы ищете причины не любить свою работу, вы всегда найдете, о чем поворчать. Люди, которые сосредотачиваются на негативных вещах, снижают моральный дух и отвлекают своих коллег от их обязанностей. Создание таких проблем, даже непреднамеренное, может поставить под угрозу вашу карьеру.
Как и жалобы на работу, сплетни о коллегах могут саботировать ваши шансы на продвижение по службе. Даже если это кажется безобидным, последствия указания на недостатки других людей на работе могут варьироваться от создания себе репутации непрофессионала до создания врагов среди коллег.
Выдающиеся сотрудники гордятся своей работой и придерживаются высоких профессиональных стандартов.
Делайте наоборот, и вы можете снизить свои шансы на продвижение по службе. Это включает, например, сдачу работы, которая не завершена или содержит множество ошибок, а также опоздание на важные встречи.
У вас есть идеи или наблюдения по поводу выигрыша в рекламных акциях? Поделитесь с нами своим опытом или мыслями, оставив комментарий ниже или на нашей странице в Facebook.
